Системата Затворите - Новини

Разбирателство търсене на взаимноприемливи решения на натрупани проблеми институционален диалог

Разбирателство търсене на взаимноприемливи решения на натрупани проблеми институционален диалог

...

... Йорданов – главен директор на ГДИН, гл. комисар Александър Арабаджийски – главен директор на Главна дирекция „Охрана“ и гл. комисар Росен Тодоров, ръководител на БЗЗЛ.


Готовност за открит диалог и институционално сътрудничество – това бе

Готовност за открит диалог и институционално сътрудничество – това бе

...

... Ивайло Йорданов, главен директор на ГДИН, старши комисар Деян Димитров – заместник-главен директор на Главна дирекция „Охрана“ и главен комисар Росен Тодоров, ръководител на БЗЗЛ.


Лидерите от профсъюза на поправителните служители в Невада се оплакват

Лидерите от профсъюза на поправителните служители в Невада се оплакват

...

... статия, подкрепят финансово нашата работа:1. Джо Ломбардо – $2174___Тази история първоначално е публикувана от The Nevada Independent и разпространена чрез партньорство с The Associated Press.







Местоположението на руския опозиционен политик Алексей Навални в системата на

Местоположението на руския опозиционен политик Алексей Навални в системата на

...

... служба.Навални изчезването идва в началото на периода на кампанията за президентските избори през март, на които се очаква Владимир Путин да спечели нов шестгодишен мандат.




В Министерството на правосъдието се проведе национално съвещание с професионалното ръководство

В Министерството на правосъдието се проведе национално съвещание с професионалното ръководство

...

... персонала, и предприема действия, които допълнително създават напрежение и не решават основни проблеми, като високата натовареност, прекомерното полагане на извънреден труд, отложения отпуск, заплащането и др.



В Министерството на правосъдието се проведе национално съвещание с професионалното

В Министерството на правосъдието се проведе национално съвещание с професионалното

...

... и предприема действия, които допълнително създават напрежение и не решават основни проблеми, като високата натовареност, прекомерното полагане на извънреден труд, отложения отпуск, заплащането и др.