... миналата година няма никаква промяна, нула, отбелязва още той."Продължаваме да живеем в аналогова държава. Бюрократщината толкова ни затиска!"Туристически държави около нас отдавна издават електронни визи.
Работодатели Страни - Новини
Близо 1 3 от работодателите в ЕС страдат от липса на
...... условия за интеграция, с пълен достъп до работа за техните членове, а децата на дългосрочно пребиваващи, родени в ЕС, да могат да придобият статут незабавно.
Процедурата по внос на работници от трети страни продължава да
...... бъдат съкратени, да се търсят варианти за облекчаване на процедурите по примера на Германия и Румъния и да се работи по дигитализацията на всички процеси.
Работодатели от 13 европейски държави лично ще набират персонал на
...... и български компании, а представители на EURES мрежата ще дават информация за условията за живот и работа в страните от ЕС и Европейското икономическо пространство.
Все повече хотелиери по Черноморието наемат работници от други страни
...... Молдова. Павлин Коцев - председател на Варненската асоциация на ресторантьорите и хотелиерите: Те идват точно в месеците, които са най-натоварени и имаме най-голяма нужда от тях.
Все повече хотелиери по Черноморието наемат работници от други страни
...... от сериозни. За работодателите те могат да стигнат до 30 000 лева. Глоби се налагат и на работещите у нас чужденци, ако нямат съответните документи.
Все повече хотелиери по Черноморието наемат работници от други страни
...... от сериозни. За работодателите те могат да стигнат до 30 000 лева. Глоби се налагат и на работещите у нас чужденци, ако нямат съответните документи.
Процедурата за достъп до пазара на труда на работници от
...... облекчаването на бюрократичните режими. През август с промени в Закона за чужденците бе намалена и бюрокрацията за чужденците, които искат разрешение за пребиваване в България.
Кабинетът реши на днешното си редовно заседание процедурата за достъп
...... удостоверение за актуално състояние. Необходимата информация ще се набавя по служебен път.Промените ще намалят административната тежест за работодателите при наемането на работници от трети държави.








