... скъси дистанцията между работодатели и студенти, предоставяйки разширена индивидуална информация за имиджа на всяка компания, събрала достатъчен брой анкетирани за попадане в статистически представителна извадка.
Работодател Българските - Новини
Централна кооперативна банка ЦКБ е най високо оценяваната от българските студенти
...... скъси дистанцията между работодатели и студенти, предоставяйки разширена индивидуална информация за имиджа на всяка компания, събрала достатъчен брой анкетирани за попадане в статистически представителна извадка.
Централна кооперативна банка ЦКБ е най високо оценяваната от българските студенти
...... скъси дистанцията между работодатели и студенти, предоставяйки разширена индивидуална информация за имиджа на всяка компания, събрала достатъчен брой анкетирани за попадане в статистически представителна извадка.
Банка ДСК е най желаният от студентите в България работодател за
...... от фактори като „силно лидерство на мениджърите“, „ясно структурирана стажантска програма“, „силна визия за бъдещето“, „лидер в сектора си“ и „добри перспективи за бъдещо развитие“.
Банка ДСК е най желаният от студентите в България работодател за
...... и хората, които да оценят по достойнство работодателската марка Банка ДСК с предлаганите атрактивни условия за кариера и реализация, дългосрочна визия и високи етични стандарти.
Банка ДСК е най желаният от студентите в България работодател за
...... достойнство работодателската марка Банка ДСК с предлаганите атрактивни условия за кариера и реализация, дългосрочна визия и високи етични стандарти. По публикацията работи: Екип на Dnes.bg
Hewlett Packard Enterprise е най желаният от студентите в България работодател
...... на кадри в България, както и с връщането на обучаващите се зад граница млади българи. Каква е пълната класация вижте в Investor.bgПо публикацията работи: Бойчо Попов
Поколението Z са тези хора родени ориентировъчно след 1995 година
...... в интегритета на организацията, за която работят, което от своя страна ще увеличи ангажираността им към постигането на бизнес целите", пише още в изследването. /money.bg
Поколението Z са тези хора родени ориентировъчно след 1995 година
...... по-уверени в интегритета на организацията, за която работят, което от своя страна ще увеличи ангажираността им към постигането на бизнес целите", пише още в изследването.