Промени Трудовите - Новини

... в него е посочена продължителността на работния ден, може да се приеме, че посочването на началото и края на работния ден е необоснована административна тежест.

... в него е посочена продължителността на работния ден, може да се приеме, че посочването на началото и края на работния ден е необоснована административна тежест.

... в него е посочена продължителността на работния ден, може да се приеме, че посочването на началото и края на работния ден е необоснована административна тежест.

... в него е посочена продължителността на работния ден, може да се приеме, че посочването на началото и края на работния ден е необоснована административна тежест.

... в него е посочена продължителността на работния ден, може да се приеме, че посочването на началото и края на работния ден е необоснована административна тежест.

... повече средства не силово, а като се направят умни стъпки, за да може икономиката да върви напред, да държавата да има повече средства", обясни той.

... тютюн, припомниха тогава от инспекцията. Сериозно облекчение за наетите с подобни договори е, че те запазват правото си на социално подпомагане и обезщетения за безработица. 

... преминаването към електронни трудови книжки!   Източник – НАП Още новини четете в: България, Темите на деня За още актуални новини: Последвайте ни в Google News

... единствено въпросите, свързани с трудовия стаж, доколкото отпада задължението за вписване на данни в хартиената трудова книжка, пише още в проекта на Министерски съвет. Източник DarikNews.bg

... да намали размера на щата, за да се справи с нарастващата бедност и годишната инфлация, която се очаква да достигне 200% до края на годината.

... политика, също и от неправителствения сектор, така че да може всички да се обединим около тези промени и да получат пълна подкрепа", каза Арабаджиев, цитиран от БНР.

... година, то изпитателният срок е месец. Когато в един трудов договор не е уреден срок на изпитване, то се счита, че той е 6 месеца.

... другия съпруг или други роднини по права линия поради медицински или други основателни причини. Работодателят е длъжен да даде мотивиран писмен отговор дали приема предложението.

... другия съпруг или други роднини по права линия поради медицински или други основателни причини. Работодателят е длъжен да даде мотивиран писмен отговор дали приема предложението.

... като взема под внимание нуждите както на предприятието, така и на работника или служителя. Промените трябва да влязат в сила от 1 август тази година.

... взема под внимание нуждите както на предприятието, така и на работника или служителя.  Промените трябва да влязат в сила от 1 август тази година.  

... нарастване с около 8%. В сметките е включена и изплащаната през 2021 г. на всички пенсионери еднократна допълнителна сума към пенсиите, известна като „ковид добавка“.