Предлагат промени при трудовите договори
Социалното министерство предлага промени в Наредбата за изискванията и реда за даване, вписване и отчитане на трудовите контракти, качена за публично разискване.
Предлага се в трудовите контракти да се показва ЕГН на служащия и да се отстрани задължението за изтъкване на други персонални данни.
Друга смяна планува да отпадне условието за изтъкване на начало и завършек на работния ден в трудовите контракти и за изтъкване на съответния тип на културата, която ще се обработва или прибира. Предлаганите промени имат за цел да се усъвършенства действието на пазара на труда като се улесни регистрирането и отчитането на трудовите контракти по член 114а от КТ и да се понижи административната тежест за земеделските стопани и тютюнопроизводителите.
През 2015 год. в Кодекса на труда (КТ) е регламентиран трудовия контракт за осъществяване на краткотрайната сезонна селскостопанска работа за един ден. През годините този контракт се е потвърдил като ефикасен инструмент за наемане на работа в селското стопанство, посредством който от една страна се пазят правата на работещите, а от друга се подсигурява опцията за наемане за краткотрайна сезонна селскостопанска работа на огромен брой работещи. Условията и редът за даване, вписване и отчитане на трудовите контракти пред инспекцията по труда са избрани с разпоредба на министъра на труда и обществената политика.
В наредбата е планувано, че трудовият контракт се изготвя по пример, според особено приложение и съдържа данни за страните, място на работа, название на длъжността, размер на трудовото заплащане, дата и месец на осъществяване на работата, дълготрайност на работното време, начало и завършек на работния ден и данни, служебно вписани от инспекцията по труда, записала съответния пример.
Също по този начин работодателят - регистриран аграрни собственик или тютюнопроизводител, следва да попълни записания пример преди започването на работа.
Изискването за показване на огромен размер персонални данни на служащите при попълване на образеца на трудовия контракт основава голословна административна тежест за земеделските производители, изключително като се вземат поради характерният темперамент на селскостопанската активност, която всекидневно стартира рано заран, написа.
Освен това, практиката демонстрира, че без значение от подхванатите дейности, работещите на полето не носят персонални документи, което в допълнение затруднява попълването на данните за персоналните им карти в записаните мостри. Безспорно е, че идентифицирането на работещия може да става единствено с попълване в образеца на неговия обединен цивилен номер, които е задоволителен за определяне на самоличността.
В наредбата е регламентирано условие за изтъкване в трудовите контракти на началото и края на работния ден. С това условие се удостоверява на процедура продължителността на работния ден. Като се има поради, че осъществяването на работата стартира с подписването на трудовия контракт и в него е посочена продължителността на работния ден, може да се одобри, че посочването на началото и края на работния ден е голословна административна тежест.
Предлага се в трудовите контракти да се показва ЕГН на служащия и да се отстрани задължението за изтъкване на други персонални данни.
Друга смяна планува да отпадне условието за изтъкване на начало и завършек на работния ден в трудовите контракти и за изтъкване на съответния тип на културата, която ще се обработва или прибира. Предлаганите промени имат за цел да се усъвършенства действието на пазара на труда като се улесни регистрирането и отчитането на трудовите контракти по член 114а от КТ и да се понижи административната тежест за земеделските стопани и тютюнопроизводителите.
През 2015 год. в Кодекса на труда (КТ) е регламентиран трудовия контракт за осъществяване на краткотрайната сезонна селскостопанска работа за един ден. През годините този контракт се е потвърдил като ефикасен инструмент за наемане на работа в селското стопанство, посредством който от една страна се пазят правата на работещите, а от друга се подсигурява опцията за наемане за краткотрайна сезонна селскостопанска работа на огромен брой работещи. Условията и редът за даване, вписване и отчитане на трудовите контракти пред инспекцията по труда са избрани с разпоредба на министъра на труда и обществената политика.
В наредбата е планувано, че трудовият контракт се изготвя по пример, според особено приложение и съдържа данни за страните, място на работа, название на длъжността, размер на трудовото заплащане, дата и месец на осъществяване на работата, дълготрайност на работното време, начало и завършек на работния ден и данни, служебно вписани от инспекцията по труда, записала съответния пример.
Също по този начин работодателят - регистриран аграрни собственик или тютюнопроизводител, следва да попълни записания пример преди започването на работа.
Изискването за показване на огромен размер персонални данни на служащите при попълване на образеца на трудовия контракт основава голословна административна тежест за земеделските производители, изключително като се вземат поради характерният темперамент на селскостопанската активност, която всекидневно стартира рано заран, написа.
Освен това, практиката демонстрира, че без значение от подхванатите дейности, работещите на полето не носят персонални документи, което в допълнение затруднява попълването на данните за персоналните им карти в записаните мостри. Безспорно е, че идентифицирането на работещия може да става единствено с попълване в образеца на неговия обединен цивилен номер, които е задоволителен за определяне на самоличността.
В наредбата е регламентирано условие за изтъкване в трудовите контракти на началото и края на работния ден. С това условие се удостоверява на процедура продължителността на работния ден. Като се има поради, че осъществяването на работата стартира с подписването на трудовия контракт и в него е посочена продължителността на работния ден, може да се одобри, че посочването на началото и края на работния ден е голословна административна тежест.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ