Промени Дистанционната - Новини

... усъвършенстване на нормативната уредба, приложима към работата от разстояние. В програмата е включено още и второто гласуване на промени в Закона за насърчаване на заетостта.

... на работника или служителя и съгласието на работодателя да се извършват в писмена форма и да се съхраняват от работодателя за период от три години. 

... е нужно разпоредбите на Кодекса на труда, които ще регламентират използването на системи, базирани на изкуствен интелект, да бъдат съвместими с него, пишат още Рariteni.bg. 

... изкуствения интелект. Затова е нужно разпоредбите на Кодекса на труда, които ще регламентират използването на системи, базирани на изкуствен интелект, да бъдат съвместими с него.

... да са с достатъчна площ и с условия, които да позволяват работещия да извършва труд от разстояние без да има риск за здравето и безопасността.

... време, освен в случаите, когато в индивидуалния трудов договор са договорени подобни условия. Ето как Брюксел ще защитава работещите дистанционно Без работа след работно време?

... да понесе цялата отговорност по смисъла на закона“, коментират от организацията. Срокът за обществено обсъждане на предложението промени в Кодекса на труда е до 11 септември.

... което ще увеличи търсенето на съпътстващи услуги. И малкият бизнес ще трябва да мигрира – от центъра към периферията на големите градове.      

... Кирилов.„Министерството на труда следва да ръководи дебата и да предложи решения на проблемите, които стоят както пред бизнеса, така и работещите дистанционно", констатира Благовест Кирилов.

... „Министерството на труда следва да ръководи дебата и да предложи решения на проблемите, които стоят както пред бизнеса, така и работещите дистанционно“, констатира Благовест Кирилов.

... в извънработно време“, коментира Кирилов. „Министерството на труда следва да ръководи дебата и да предложи решения на проблемите, които стоят както пред бизнеса, така и работещите дистанционно“, констатира Благовест Кирилов.

... и професионалния живот“ в някои сектори. По думите й правилата за прилагане на работа от разстояние трябва да гарантират производителността и добавената стойност на труда.