Придобиването Компанията - Новини

... със 75 дни. Решението идва след предупреждения от американски служители за потенциален риск от злоупотреба с личните данни на американските граждани от страна на ByteDance.

... за международен роуминг. За нашите служители партньорството отваря нови възможности за обучение, развитие и професионално израстване, благодарение на глобалния отпечатък на" И Енд", коментира Балеш Шарма.

... нарушава чл. 82, ал. 5 от ЗЗК, извършвайки действия, свързани с оказване на решаващо влияние и отслабване на позициите на Булсатком преди разрешаване на сделката.  

... тях подадоха оставка, когато изпълнителният директор Илон Мъск изпрати съобщение с ултиматума да се ангажират с многочасова работа на пълни обороти или да напуснат компанията.

... на Moody`s за агресивни финансови политики и концентрирана собственост на Илон Мъск“, казаха от Moody`s.Мъск приключи придобиването на Twitter за 44 милиарда долара миналата седмица.

... края на търговската сесия в сряда акциите на Twitter поскъпнаха с около 1% до 53,9 долара за акция, което е малко под офертата на Мъск.

... документи, свързани с доклада на подателя на сигнали. През август Мъск подаде второто уведомление за прекратяване, цитирайки оригиналните доклади.Делото трябва да започне на 17 октомври.

... служителите.Очакват се пълни гаранции за гарантирането на средствата по сделката. Ръководството на компанията остава ангажирано по преговорите.Персоналът получава постоянни сведения за напредъка на разговорите.  

... надминаха очакванията. От своя страна, главният изпълнителен директор Сафра Кац повтори очакванията, че ръстът на годишните приходи ще се ускори спрямо този за предходната година.

... Plaid. Нашият приоритет е да подкрепим стотиците милиони хора, които днес разчитат на финтех услугите“, коментира съоснователят и главен изпълнителен директор на Plaid Зак Перет.

... съдържание през последните няколко години и увеличава набора си от безплатни подкасти, включително популярните предавания This American Life, Pod Save America и You’re Wrong About.