При Работодателя - Новини

... "Фокус". Въвеждането на еврото не дава право на страна по договор едностранно да измени или прекрати такъв договор, освен ако между страните изрично е уговорено друго.  

... Тя остава официален документ до 1 юни 2025 г., като старите хартиени трудови книжки трябва да се върнат на работниците от работодателите, изрично подчерта Микова.

... Тя остава официален документ до 1 юни 2025 г., като старите хартиени трудови книжки трябва да се върнат на работниците от работодателите, изрично подчерта Микова.

... трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност или не е пазил предписаните му правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд, записа НС.

... трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност или не е пазил предписаните му правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд, записа НС.

... трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност или не е пазил предписаните му правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд, записа НС.

... начин предотвратяват уронването на своя престиж и репутация. Такъв подход не само създава здрави отношения в работната общност, но и укрепва дългосрочната устойчивост на предприятието.

... Петков, в пленарната зала за питания са министърът по околната среда и водите Борислав Сандов и вицепремиерът Калина Константинова и министърът на финансите Асен Василев. 

... в майчинство през 2021 г. и е получава обезщетение за майчинство, не може да ползва това облекчение, но може да го ползва бащата, съобщава БТВ.

... съгласието му, каза още експертът. "Дори, когато работникът и служителят не е придобил изискуемия се трудов стаж, да ползва платен годишен отпуск – 4 месеца".

... съгласието му, каза още експертът. "Дори, когато работникът и служителят не е придобил изискуемия се трудов стаж да ползва платен годишен отпуск – 4 месеца".

... от които 14 са във връзка с постъпили сигнали от граждани за неизплатени трудови възнаграждения, обезщетения от неизползван отпуск и други“, уточни Симитчийска. Ливия НИНОВА

... увеличава от два на три месеца.С промените в наредбата се гарантират правата на работниците и служителите с прекратени трудови правоотношения след 31 януари 2015 г.

... увеличава от два на три месеца.С промените в наредбата се гарантират правата на работниците и служителите с прекратени трудови правоотношения след 31 януари 2015 г.

... увеличава от два на три месеца.С промените в наредбата се гарантират правата на работниците и служителите с прекратени трудови правоотношения след 31 януари 2015 г.

... увеличава от два на три месеца.С промените в наредбата се гарантират правата на работниците и служителите с прекратени трудови правоотношения след 31 януари 2015 г.

... два на три месеца. С промените в наредбата се гарантират правата на работниците и служителите с прекратени трудови правоотношения след 31 януари 2015 г.  

... подаване на годишна данъчна декларация физическото лице не трябва да има подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към датата на подаване на годишната данъчна декларация.

... подаване на годишна данъчна декларация, физическото лице не трябва да има подлежащи на принудително изпълнение публични задължения към датата на подаване на годишната данъчна декларация.

... на пенсия ще става по-лесно - няма да се налага работодателят да издава така наречените УП-та, удостоверенията за доход. Всичко ще става по електронен път.

... на пенсия ще става по-лесно - няма да се налага работодателят да издава така наречените УП-та, удостоверенията за доход. Всичко ще става по електронен път.

... 24 години. Изпълненото на проекта продължава до края на 2018 г. Предвидено е по схема „Младежка заетост” да се включат общо 18 655 младежи.  

... наличието на случаи на откази на доброволци да получават предвиденото възнаграждение, се дава право на доброволеца да откаже получаването му, като писмено декларира желанието си.