Одобрени са промени, гарантиращи вземанията на работниците при несъстоятелност на работодателя
Правителството одобри нормативни промени, с които се подсигурява вярното използване на законовата уредба за погашение на обезпечените вземания на служащите и чиновниците при неплатежоспособност на работодателя.
В края на декември м. година влязоха в действие промени в Закона за обезпечените вземания на служащите и чиновниците, с които беше уголемен обсегът на хората, които имат право на обезпечени вземания при неплатежоспособност на работодателя. Съгласно признатите законодателни промени, обезпечени са вземанията за трудови хонорари на всички служащи или чиновници в размер на последните шест начислени, само че неизплатени месечни трудови хонорари, и парични компенсации през последните 36 месеца, предхождащи месеца, в който е вписано решението за оповестяване на неплатежоспособност на работодателя.
С утвърдените през днешния ден от държавното управление промени в Наредбата за реда и метода за информиране на служащите и чиновниците и за разпределяне и погашение на обезпечени вземания при неплатежоспособност на работодателя се подсигурява правото им да бъдат известени за датата на вписването в Търговския указател на правосъдното решение за разкриване на произвеждане по оповестяване на неплатежоспособност на техния шеф, както и за реда за приемане на обезпечените им вземания.
Информацията на служащите и чиновниците, на които трудовото правно отношение не е прекъснато към датата на разкриване на произвеждане по неплатежоспособност, ще се дава документално и ще се афишира на уместно място в предприятието. За хората, чийто трудов контракт е преустановен през последните 36 месеца преди вписването на правосъдното решение за започване на произвеждане по неплатежоспособност, информирането ще става посредством изпращане на известие с противоположна квитанция на всеки служащ и чиновник.
С измененията се дефинира и механизмът за осъществяване на инспекции от контролните органи на Национален осигурителен институт. Срокът, в който служащите и чиновниците могат да подадат заявления-декларация за разпределяне на вземанията, се усилва от два на три месеца.
С измененията в наредбата се подсигуряват правата на служащите и чиновниците с прекъснати трудови правни отношения след 31 януари 2015 г.
В края на декември м. година влязоха в действие промени в Закона за обезпечените вземания на служащите и чиновниците, с които беше уголемен обсегът на хората, които имат право на обезпечени вземания при неплатежоспособност на работодателя. Съгласно признатите законодателни промени, обезпечени са вземанията за трудови хонорари на всички служащи или чиновници в размер на последните шест начислени, само че неизплатени месечни трудови хонорари, и парични компенсации през последните 36 месеца, предхождащи месеца, в който е вписано решението за оповестяване на неплатежоспособност на работодателя.
С утвърдените през днешния ден от държавното управление промени в Наредбата за реда и метода за информиране на служащите и чиновниците и за разпределяне и погашение на обезпечени вземания при неплатежоспособност на работодателя се подсигурява правото им да бъдат известени за датата на вписването в Търговския указател на правосъдното решение за разкриване на произвеждане по оповестяване на неплатежоспособност на техния шеф, както и за реда за приемане на обезпечените им вземания.
Информацията на служащите и чиновниците, на които трудовото правно отношение не е прекъснато към датата на разкриване на произвеждане по неплатежоспособност, ще се дава документално и ще се афишира на уместно място в предприятието. За хората, чийто трудов контракт е преустановен през последните 36 месеца преди вписването на правосъдното решение за започване на произвеждане по неплатежоспособност, информирането ще става посредством изпращане на известие с противоположна квитанция на всеки служащ и чиновник.
С измененията се дефинира и механизмът за осъществяване на инспекции от контролните органи на Национален осигурителен институт. Срокът, в който служащите и чиновниците могат да подадат заявления-декларация за разпределяне на вземанията, се усилва от два на три месеца.
С измененията в наредбата се подсигуряват правата на служащите и чиновниците с прекъснати трудови правни отношения след 31 януари 2015 г.
Източник: burgas24.bg
КОМЕНТАРИ