... признание от мениджър води до големи увеличения на ангажираността и доверието – стига то наистина да е значимо... тоест лично, специфично и обвързано с въздействието.
... признание от мениджър води до големи увеличения на ангажираността и доверието – стига то наистина да е значимо... тоест лично, специфично и обвързано с въздействието.