... достатъчно информирани, за да преценят. В това отношение обществото ни реагира по-скоро като страните от Запада като цяло – които са по-изплашени от новата технология.
Заплащането Все - Новини
Шеридан Смит ще претърпи голям финансов удар след като се разкри
...... - която написа блог за рака си - в The C Word.Тя също се появи в The Moorside, базиран за изчезването на деветгодишната Шанън Матюс.
ЧИКАГО AP — Дори образованието не може да премахне разликата
...... AP е единствено отговорен за цялото съдържание. Намерете стандартите на AP за работа с филантропи, списък с поддръжници и финансирани зони на покритие на AP.org.
Демонстрации се готвят в цялата страна след като правителството прие
...... има резултат. Относно подготовката за изборите вътрешният министър каза, че ще има масови акции там, където има съответната информация за евентуално подготвени нарушения на изборното законодателство.
Заетостта при жените е по висока отколкото при мъжете но заплащането
...... по-лесно намират партньор, с когото да създадат семейство и деца”, коментират от ИПИ. Източник: ЕвростатАнализът е изготвен с подкрепата на Фондация за свободата „Фридрих Науман”
Президентът на КНСБ Пламен Димитров предупреждава на 1 май че
...... синдикалисти! Само от нас зависи колко бързо ще постигнем това, което искаме, което ни се полага, на което имаме право! Честит празник!", допълва Пламен Димитров.
Докато Google се готви да върне повечето си служители в
...... организира информацията в света и да я прави достъпна и полезна за всички.” Мисията на Google получава 90% подкрепа, а ценностите на компанията - 85%.
Разликата в заплащането на жените и мъжете намалява но равното
...... повишаване на професионалната квалификация, съчетаването на професионалната реализация и семейните ангажименти поставя жените пред алтернативен избор - работа или семейството, се посочва още в доклада.
След като днес Исландия стана първата страна в света в
...... сравнение с мъжете.Предложението включва определяне на минимални санкции за компаниите, които не осигурят равно заплащане и мониторинг на политиките по многообразието в най-големите европейски компании.






