Сменят Половината - Новини

... милениалите, са най-склонни да търсят нова работа и най-склонни да посочват образователната подкрепа като причина да останат на работа, е друг важен извод от проучването.

... през следващата, а по-скоро задържане на нивата в момента. И подчертават, че вътрешните обучения на фирмите трябва да са един от най-големите приоритети на компаниите.

... перспективата за недостиг на персонал става очевидна. Американските власти и местният бизнес трябва да подходят по-отговорно към решаването на този проблем, смятат експертите на McKinsey.

... възраст между 15 и 65 години в периода 14-26 юни тази година от социологическа агенция "Кантар" по поръчка на един от мобилните оператори у нас. >

... За да успеят бизнесите да привлекат топ талант, те трябва да подобрят процесите си на подбор и да правят още по-видими ценностите си, подчертават експертите.

... на санкции, и това като превенция ще ги възпира от други техни евентуални намерения за незаконосъобразни действия по „ вътрешно убеждение” . Въпроси на Катя Илиева

... защото 63 % от тези, които имат възможност за ранно пенсиониране смятат да напуснат, дори и при по-малка пенсия, а останалите са готови на протести.

... стимули, защото 63% от тези, които имат възможност за ранно пенсиониране смятат да напуснат, дори и при по-малка пенсия, а останалите са готови на протести.

... от тези, които имат възможност за ранно пенсиониране смятат да напуснат, дори и при по-малка пенсия, а останалите са готови на протести. Още от ЕВРОПА:

... защото 63 % от тези, които имат възможност за ранно пенсиониране смятат да напуснат, дори и при по-малка пенсия, а останалите са готови на протести.

... на привлекателни предложения по тяхната специалност на пазара на труда. 18% отбелязват, че са успели да сменят не само професията, но и начина на работа.

... да купуват ново бельо на всеки шест месеца. Това се обуславя от факта, че то събира бактерии, които могат да доведат до инфекции, пише БТА.

... в Берлин като офицер за свръзка. Веднага след това си назначение той стана шеф на бившата Националната разузнавателна служба, а след това оглави и ДАР.