Доволни Заплатата - Новини

... в България и Гърция, докато в Унгария преобладават бонусите за представяне и гъвкавото работно време. "" се реализира в партньорство с , , , , , .

... идеята, че е необходим необлагаем минимум. Налице е достатъчна обществена нагласа за промяна в системата за облагане на доходите. 99% са за ежегодно индексиране на заплатите.

... работна заплата да е над жизнения минимум.Според 85% от запитаните е необходим необлагаем минимум. Има достатъчна обществена нагласа за промяна в системата за облагане на доходите. 

... Най-силна подкрепа за необлагаемия минимум изразяват групата с доходи над 5000 лв. – 100%.Според резултатите 99 % от анкетираните са за ежегодно индексиране на заплатите.

... лв. Тук може да се търси чисто субективна причина или е налице друга обективна причина, която не се измерва през размера на официалната работна заплата.

... около 1000 души по метода "лице в лице", по телефона или онлайн. Статистическата грешка в изследването е в диапазон ±3-5% при доверителен интервал – 95%.

... около 1000 души по метода „лице в лице“, по телефона или онлайн. Статистическата грешка в изследването е в диапазон ±3-5% при доверителен интервал – 95%.

... души по метода „лице в лице“, по телефона или онлайн. Статистическата грешка в изследването е в диапазон ±3 – 5% при доверителен интервал – 95%.

... около 1000 души по метода „лице в лице“, по телефона или онлайн. Статистическата грешка в изследването е в диапазон ±3-5% при доверителен интервал – 95%.

... а малцинство от 17% казват, че не са. Други 17% казват, че нито са доволни, нито са недоволни. Малък дял се колебае как да отговори.

... чувстват достатъчно информирани, за да преценят. В това отношение обществото ни реагира по-скоро като страните от Запада като цяло, които са по-изплашени от новата технология.

... отговорите "Не се запознат/а достатъчно с този въпрос" са значителни - между 20 и 30%, което показва, че заплахата или възможността тепърва ще се дефинират.

... а малцинство от 17% казват, че не са. Други 17% казват, че нито са доволни, нито са недоволни. Малък дял се колебае как да отговори.

... за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.Снимка: БГНЕСХаресайте страницата ни във  Facebook

... анкетираните биха сменили работата си за между 1/5 и наполовина по-висока заплата, а гъвкавото работно време и регулярните бонуси са най-предпочитаните придобивки на работното място.

... дoпълнитeлни дни oтпycĸ (10,4%), фитнec aбoнaмeнт, ĸapтa зa cпopт или дpyги тpeниpoвĸи (9%), ĸaĸтo и възcтaнoвявaнe нa тpaнcпopтнитe paзxoди зa пътyвaнe дo paбoтнoтo мяcтo (8,2%).

... страната ни се нарежда над средния процент за света – 68%. Най-доволни са в Индия (76%), в региона на Западна Азия (73%) и ЕС (72%).

... ни нарежда около средното за света. Глобалните резултати показват, че 49% от работещите по света удовлетворени от месечните си възнаграждения. Недоволните са 29 на сто.

... сто.Най-недоволни от заплатите си в Европейския съюз пък са французите и унгарците.Според изследването най-доволни от това, което работят са италианците, следвани от испанците и тайландците.

... Европейския съюз пък са французите и унгарците. Според изследването най-доволни от това, което работят са италианците, следвани от испанците и тайландците.По публикацията работи: Камелия Цветанова

... само 34% доволни. Същевременно обаче половината руснаци са одобряват работата си. Тенденцията е същата в България - по-голям процент си харесват работата, отколкото месеното възнаграждение.

... само 34% доволни. Същевременно обаче половината руснаци са одобряват работата си. Тенденцията е същата в България - по-голям процент си харесват работата, отколкото месеното възнаграждение.

... е Русия със само 34% доволни. Същевременно обаче половината руснаци са одобряват работата си. Тенденцията е същата в България - по-голям процент си харесват работата, отколкото месеното възнаграждение.

... само 34% доволни. Същевременно обаче половината руснаци са одобряват работата си. Тенденцията е същата в България - по-голям процент си харесват работата, отколкото месеното възнаграждение.

... работещите твърдят, че са доволни от шефовете си, 24% не са, а 13 на сто от анкетираните нямат преки началници. Останалите се затрудняват да отговорят.

... движат напоследък на нива около и над 10%, като този месец са 14%. Всичко това означава, че песимизмът за трудовите перспективи остава преобладаващ, но намалява.

... движат напоследък на нива около и над 10%, като този месец са 14%. Всичко това означава, че песимизмът за трудовите перспективи остава преобладаващ, но намалява.

... и над 10 на сто, като този месец са 14 на сто. Това означава, че песимизмът за трудовите перспективи остава преобладаващ, но намалява, коментират социолозите.

... движат напоследък на нива около и над 10%, като този месец са 14%. Всичко това означава, че песимизмът за трудовите перспективи остава преобладаващ, но намалява.

... и над 10 на сто, като този месец са 14 на сто. Това означава, че песимизмът за трудовите перспективи остава преобладаващ, но намалява, коментират социолозите.

... проучване на „Галъп интернешънъл” за отношенията на българите към работата им е проведено между 13 и 22 април сред 817 пълнолетни българи. Редактор: Деница Райкова