За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на публични празници, постоянно е ексклузивен. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се разпорежда със заповед на работодателя, като служащите би трябвало да бъдат осведомени с нея минимум 24 часа преди началото на полагането му.

 

Трудът, положен от работещите по график – при сумирано пресмятане на работното време, не се смята за ексклузивен. Те имат право единствено на двойна отплата при работа в празничен ден. През 2024 година контролни органи на ИА ГИТ са открили 20 196 нарушавания по заплащането на труда. От тях 8546 са свързани с спомагателни хонорари, в това число труд в празнични и изключителни дни. Нарушенията за заплащането на труда през публични празници са 1680, а тези за ексклузивен труд – 488.

 

За да защитят правата си, служащите и чиновниците би трябвало да разполагат с писмени доказателства, като заповеди за възлагане на ексклузивен труд или поименни графици. Това ще улесни контролните органи при инспекция, в това число при подадени сигнали. Подробна информация за подаване на сигнали може да бъде открита на уеб страницата на ИА ГИТ в рубриката „ Административно обслужване “. За съвещания жителите могат да се свържат и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.