Българската икономика търси над 380 000 служители - вашата професия сред тях ли е?
Вярвате или не постпандемично време и изискванията на икономическа рецесия, подбудена от войната в Украйна, малко или доста трансформират пазара на труда в България. Близостта и основната позиция на страната ни директно рефлектира върху трендовете на него. Например - сега имаме рекордно невисок % безработица - под 4,6% за първото тримесечие на годината.
От друга страна, популацията на България се " топи " с петцифрено число всяка година , а демографският срив е един от най-високите в Европа. Тази съразмерност затвърждава константна липса на незаети места в браншове като индустрия, хотелиерство и ресторантьорство, администрация, обучение и просвета, опазване на здравето, строителство и превоз, търговия, земеделие. Тези заключения прави една от водещите компании в областта на ръководството на човешкия капитал - ManpowerGroup.
Така да вземем за пример, съгласно последните данни на Агенцията по заетостта през февруари в бюрата по труда са декларирани 11 519 свободни работни места на първичния пазар, което е понижение с 11,9% по отношение на февруари 2022 г.
Какво демонстрират данните:
Сектори Дял на работните места в действителната стопанска система преработваща промишленост 27,2% хотелиерството и ресторантьорството 14,7% държавното управление 13% търговия 10,1% селско, горско и рибно стопанство 6,2% административните и спомагателните дейности 5,8%
Източник: Агенция по заетостта
Източник:
Работници в текстилната индустрия са измежду най-търсените фрагменти
Най-търсените от бизнеса специалности (по данни на агенцията) през февруари са в областта на:
персоналните услуги машинни оператори на стационарни машини и съоръжения водачи на МПС и преносими съоръжения квалифицирани служащи по произвеждане на храни, облекло, дървени изделия продавачи работници в добивната и преработващата индустрия, строителството и транспорта металурзи машиностроители работници по събиране на отпадъци монтажници
От данните на ManpowerGroup въпреки това излиза наяве, че страната ни е притегателна капиталова дестинация за бизнеси в областта на осведомителните технологии и обслужването на клиенти, производството и ХоРеКа бранша.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
" Очакванията ни и тази година са да отбележим растеж в търсенията на квалифицирана работна ръка в изброените браншове, като неквалифицираната също ще остане доста търсена. Нещо повече - следим от първо лице дигитализацията в изброените браншове и изрично можем да потвърдим надграждането на профила на нови гении, които съчетават механически и меки умения, ведно с цифровата оптимизация, която бизнеса към този момент е използвал ", разяснява пред Money.bg Кристина Милева, управител " Бизнес развиване и продажби " ManpowerGroup.
Кристина Милева
От компанията следят още дефицит на човешки капитал във всички браншове, само че също по този начин се следи и наклонност в настройките на работодателите за ориентирани дейности.
Според тяхно изследване от 209 респондента, в 17 бранша на бизнеси с размер сред 501-1000 чиновници, 32,1% от извадката са удостоверили двукратно нарастване на равнищата на възнагражденията на своите чиновници за 2022 година, а 57,4% са тези работодатели, които са повишили заплатите на чиновниците еднократно за посочения интервал.
" Налице е ясна наклонност за ограничения в посока ангажираност и задържане на гении. Анализът демонстрира, че на процедура търсенето и задържането на личен състав посредством повишение на възнагражденията, пакет спомагателни придобивки и ангажираността към работодателската марка, ще бъдат действителните тласъци, с които и тази година бизнеса ще търси, притегля и задържа гении ", декларира още Милева.
Това обаче става нужната база при привличане на нови и задържане на съществуващи екипи.
" Наблюденията ни демонстрират ясно, че изрично по-важни за чиновниците са и по-трудните за организация неща - културата на компанията, опциите за развиване и учене, гъвкавостта на организацията ".
Източник:
Експертите по продажби остават измежду най-търсените експерти у нас
Тенденции през идващите 5 години
Според отчет на Агенцията по заетостта от юни 2022-а в околните 3 до 5 години търсените експерти с висше обучение ще бъдат 173 784 души . Трите най-търсени професионални посоки ще бъдат:
Педагогика Икономика Електротехника Електроника и автоматика
През идващите 3 до 5 години българският бизнес ще се нуждае и от 208 964 експерти със приблизително обучение.
Най-необходими ще са експертите в търговията на едро и дребно, строителството, индустриалните технологии - текстил, облекло, обувки и кожи, машиностроенето, металообработването и металургията и други
София-град остава региона, където ще се чака да бъдат наемани най-вече служащи и експерти.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,.
От друга страна, популацията на България се " топи " с петцифрено число всяка година , а демографският срив е един от най-високите в Европа. Тази съразмерност затвърждава константна липса на незаети места в браншове като индустрия, хотелиерство и ресторантьорство, администрация, обучение и просвета, опазване на здравето, строителство и превоз, търговия, земеделие. Тези заключения прави една от водещите компании в областта на ръководството на човешкия капитал - ManpowerGroup.
Така да вземем за пример, съгласно последните данни на Агенцията по заетостта през февруари в бюрата по труда са декларирани 11 519 свободни работни места на първичния пазар, което е понижение с 11,9% по отношение на февруари 2022 г.
Какво демонстрират данните:
Сектори Дял на работните места в действителната стопанска система преработваща промишленост 27,2% хотелиерството и ресторантьорството 14,7% държавното управление 13% търговия 10,1% селско, горско и рибно стопанство 6,2% административните и спомагателните дейности 5,8%
Източник: Агенция по заетостта
Източник:
Работници в текстилната индустрия са измежду най-търсените фрагменти
Най-търсените от бизнеса специалности (по данни на агенцията) през февруари са в областта на:
персоналните услуги машинни оператори на стационарни машини и съоръжения водачи на МПС и преносими съоръжения квалифицирани служащи по произвеждане на храни, облекло, дървени изделия продавачи работници в добивната и преработващата индустрия, строителството и транспорта металурзи машиностроители работници по събиране на отпадъци монтажници
От данните на ManpowerGroup въпреки това излиза наяве, че страната ни е притегателна капиталова дестинация за бизнеси в областта на осведомителните технологии и обслужването на клиенти, производството и ХоРеКа бранша.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
" Очакванията ни и тази година са да отбележим растеж в търсенията на квалифицирана работна ръка в изброените браншове, като неквалифицираната също ще остане доста търсена. Нещо повече - следим от първо лице дигитализацията в изброените браншове и изрично можем да потвърдим надграждането на профила на нови гении, които съчетават механически и меки умения, ведно с цифровата оптимизация, която бизнеса към този момент е използвал ", разяснява пред Money.bg Кристина Милева, управител " Бизнес развиване и продажби " ManpowerGroup.
Кристина Милева
От компанията следят още дефицит на човешки капитал във всички браншове, само че също по този начин се следи и наклонност в настройките на работодателите за ориентирани дейности.
Според тяхно изследване от 209 респондента, в 17 бранша на бизнеси с размер сред 501-1000 чиновници, 32,1% от извадката са удостоверили двукратно нарастване на равнищата на възнагражденията на своите чиновници за 2022 година, а 57,4% са тези работодатели, които са повишили заплатите на чиновниците еднократно за посочения интервал.
" Налице е ясна наклонност за ограничения в посока ангажираност и задържане на гении. Анализът демонстрира, че на процедура търсенето и задържането на личен състав посредством повишение на възнагражденията, пакет спомагателни придобивки и ангажираността към работодателската марка, ще бъдат действителните тласъци, с които и тази година бизнеса ще търси, притегля и задържа гении ", декларира още Милева.
Това обаче става нужната база при привличане на нови и задържане на съществуващи екипи.
" Наблюденията ни демонстрират ясно, че изрично по-важни за чиновниците са и по-трудните за организация неща - културата на компанията, опциите за развиване и учене, гъвкавостта на организацията ".
Източник:
Експертите по продажби остават измежду най-търсените експерти у нас
Тенденции през идващите 5 години
Според отчет на Агенцията по заетостта от юни 2022-а в околните 3 до 5 години търсените експерти с висше обучение ще бъдат 173 784 души . Трите най-търсени професионални посоки ще бъдат:
Педагогика Икономика Електротехника Електроника и автоматика
През идващите 3 до 5 години българският бизнес ще се нуждае и от 208 964 експерти със приблизително обучение.
Най-необходими ще са експертите в търговията на едро и дребно, строителството, индустриалните технологии - текстил, облекло, обувки и кожи, машиностроенето, металообработването и металургията и други
София-град остава региона, където ще се чака да бъдат наемани най-вече служащи и експерти.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ