Всяка пета фирма у нас очаква, че ще се наложи

Всяка пета компания у нас чака, че ще се наложи да прави съкращения. Това демонстрира националното проучване на Българската конфедерация по заетостта. 22% от работодателите обаче възнамеряват да усилят личния състав, а 53% не плануват промени. Проучването обгръща 1078 компании от 12 стопански бранша.
Работодателите резервират сдържан оптимизъм във връзка с пазара на труда за интервала април-септември 2025 година, отчитайки позитивен коефициент на претовареност от +3%. Той бележи лек спад с 1% по отношение на предходните шест месеца и доста по-ниско равнище в съпоставяне със същия интервал на 2024 година, когато коефициентът доближи +16%. Данните сочат, че работодателите залагат на непоклатимост с най-малък напредък, предпочитайки по-внимателен метод към разширение на екипите си.
Сред районите, включени в проучването, София остава най-динамичният пазар на труда - 62% от работодателите в столицата възнамеряват да наемат нови чиновници. Въпреки това делът им спада с 12% по отношение на предходните шест месеца, което алармира за затихване на интензивния напредък, присъщ за последните няколко години.
В Пловдив (+14%), Варна (+12%) и Бургас (+10%) се следи умерено повишаване в желанията за наемане на нови чиновници, което подсказва разширение на икономическата интензивност отвън столицата. Единствено Русе остава без смяна (+2%) по отношение на предходния проучен интервал.
Информационните технологии резервират лидерската си позиция с прогноза за +15% чист коефициент на заетостта. Въпреки това наклонността е низходяща – от +24% преди година и +19% за предходния интервал. Същевременно секторите " Производство " (+13%) и " Финансови и застрахователни действия, недвижими парцели и бизнес услуги " (+12%) означават растеж надлежно с четири и шест процентни пункта.