Всеки четвърти българин получава под 1000 лева заплата
Всеки четвърти българин получава заплата под 1000 лв. бруто, а едвам 6,31% от чиновниците у нас дефинират покачването на заплатата си като приемливо. 85,07% от българските чиновници не са удовлетворени от нарастването на заплащането си, което са получили през тази година. Това демонстрира изследването "Заплатите по време на инфлация през 2022 година " на кариерната платформа kaderabotim.bg, предоставяща данни за пазара на труда в България. 85% от интервюираните не са удовлетворени от нарастването на заплатите си, а останалите 8,62% не могат да преценяват.
Проучването е извършено през втората половина на юни 2022 година и са интервюирани 1172 чиновници и служащи от всевъзможни сфери – търговия и продажби на дребно, произвеждане, опазване на здравето, банки, финанси и обезпечаване, обучение, счетоводство, осведомителни технологии и други С максимален дял са чиновниците в огромни компании, където работят над 500 или над 1000 души.
По данни на изследването за изменението на заплатите у нас през последните месеци с висока инфлация излиза наяве, че 24,91% или близо 1/4 от интервюираните получават бруто под 1000 лв.. Най-голям брой интервюирани, близо 40%, споделят, че месечната им заплата е в диапазона 1000-1500 лева бруто, а едвам 7,34% показват, че получават над 3000 лв..
На въпроса "Какво нарастване на заплатата получихте тази година? " максимален дял от интервюираните – 45% дават отговор, че заплатата им не се е трансформирала през последните месеци. След тях са чиновниците с сред 5 и 10% нарастване – 20,82% и тези с до 5% покачване – 16,8%. Резултатите демонстрират, че 2% от работещите у нас са получили над 25% покачване на заплатата си.
Освен заплатите в проучването на платформата влизат и обществените придобивки от работодателите, значим тласък за работещите и претендентите за работа. Всеки десети шеф не дава обществени придобивки.
Сред предлаганите такива максимален е делът на спомагателната здравна осигуровка – 15,61%, следвана от гъвкаво работно време или работата от у дома – 11,86%, абонамент за медицински услуги – 11,26%, спомагателни дни отпуск – 10,41%, фитнес абонамент, карта за спорт или други тренировки – 9,04% и възобновяване на транспортни разноски – 8,19%.
Kaderabotim.bg е новаторска кариерна платформа, предоставяща действителна и справедлива информация за българския пазар на труда. Тя съдържа мнения от чиновници за компании, информация за заплати, обществени придобивки и други условия за труд, както и детайлности за метода на осъществяване на изявление за работа и опция за основаването на онлайн CV елементарно и комфортно.
Платформата започва през 2011 година в Румъния, а през днешния ден към този момент участва в Молдова, Унгария, Чехия, Гърция, Украйна, Полша, България, както и в 5 страни от арабския свят (Тунис, Алжир, Египет, Саудитска Арабия и ОАЕ). Чрез нея претендентите могат да се осведомят авансово за изискванията в съответната компания на база разнообразни критерии – благоприятни условия за развиване, трудово заплащане, ръководство, процедури и полезности, пакет от обществени придобивки и други
Проучването е извършено през втората половина на юни 2022 година и са интервюирани 1172 чиновници и служащи от всевъзможни сфери – търговия и продажби на дребно, произвеждане, опазване на здравето, банки, финанси и обезпечаване, обучение, счетоводство, осведомителни технологии и други С максимален дял са чиновниците в огромни компании, където работят над 500 или над 1000 души.
По данни на изследването за изменението на заплатите у нас през последните месеци с висока инфлация излиза наяве, че 24,91% или близо 1/4 от интервюираните получават бруто под 1000 лв.. Най-голям брой интервюирани, близо 40%, споделят, че месечната им заплата е в диапазона 1000-1500 лева бруто, а едвам 7,34% показват, че получават над 3000 лв..
На въпроса "Какво нарастване на заплатата получихте тази година? " максимален дял от интервюираните – 45% дават отговор, че заплатата им не се е трансформирала през последните месеци. След тях са чиновниците с сред 5 и 10% нарастване – 20,82% и тези с до 5% покачване – 16,8%. Резултатите демонстрират, че 2% от работещите у нас са получили над 25% покачване на заплатата си.
Освен заплатите в проучването на платформата влизат и обществените придобивки от работодателите, значим тласък за работещите и претендентите за работа. Всеки десети шеф не дава обществени придобивки.
Сред предлаганите такива максимален е делът на спомагателната здравна осигуровка – 15,61%, следвана от гъвкаво работно време или работата от у дома – 11,86%, абонамент за медицински услуги – 11,26%, спомагателни дни отпуск – 10,41%, фитнес абонамент, карта за спорт или други тренировки – 9,04% и възобновяване на транспортни разноски – 8,19%.
Kaderabotim.bg е новаторска кариерна платформа, предоставяща действителна и справедлива информация за българския пазар на труда. Тя съдържа мнения от чиновници за компании, информация за заплати, обществени придобивки и други условия за труд, както и детайлности за метода на осъществяване на изявление за работа и опция за основаването на онлайн CV елементарно и комфортно.
Платформата започва през 2011 година в Румъния, а през днешния ден към този момент участва в Молдова, Унгария, Чехия, Гърция, Украйна, Полша, България, както и в 5 страни от арабския свят (Тунис, Алжир, Египет, Саудитска Арабия и ОАЕ). Чрез нея претендентите могат да се осведомят авансово за изискванията в съответната компания на база разнообразни критерии – благоприятни условия за развиване, трудово заплащане, ръководство, процедури и полезности, пакет от обществени придобивки и други
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ