Все по-малко млади хора избират професиите шлосер“ и стругар“, въпреки

Все по-малко младежи избират специалностите „ стругар “ и „ шлосер “, макар че заплатите към този момент доближават 3800 лв., а в някои предприятия се оферират и бонуси, ваучери за храна, превоз и в допълнение здравно обезпечаване.

Това демонстрират данни и наблюдения от машиностроителния бранш, споделени пред Българска национална телевизия.

 
Изчезващите специалности
Според специалисти в сектора, в последните години ползата към техническите специалности внезапно понижава, а професионалните учебни заведения не съумяват да приготвят задоволително фрагменти.

„ Последните години се загуби интерес. Младите хора към този момент гледат към съвременни IT специалности, дизайн, маркетинг… А струговането и фрезоването им се костват остарели “,
споделя Ангел Арнаудов, който работи като оператор на струг с цифрово програмно ръководство повече от 17 години.
 
Високи заплати, само че без претенденти
По думите му, възнагражденията в бранша не са ниски – опитните експерти получават сред 2800 и 3800 лева нето, а в някои фабрики има и спомагателни обществени придобивки.
Въпреки това, младите не влизат в специалността, а компаниите се борят за всеки дипломиран кадър.

„ Дори когато има свободни места, мъчно се намират хора. Работата е виновна, изисква дисциплинираност и внимание, само че в същото време дава непоклатимост и добър приход “,
добавя Арнаудов.

" Това, което виждаме във момента е, че имаме огромен дефицит на шлосери, стругари. В множеството предприятия, които аз съветвам, има дефицит и изобщо няма такива хора. Най-често има един двама експерти, които са или в пенсионна възраст, или към този момент я наближават. Младите и изобщо българите са извънредно интелигентни и това, което те желаят, е да бъдат в крайник със западните страни. Това, което виждаме е, че всички минават към цифровата сфера ", разяснява Мариян Генчев, бизнес съветник.