Възрастта за пенсиониране тръгва нагоре по предложение на работодателите. По-бързо

Възрастта за пенсиониране потегля нагоре по предложение на работодателите. По-бързо да нараства възрастта за пенсиониране, оферират от АИКБ в своестановище по подготовката на бюджета за 2024 година АИКБ счита,
че би трябвало да бъдат подхванати
редица ограничения за увеличение на човешките запаси в трудоспособна възраст, които да са ориентирани в две направления: преди всичко – промяна в пенсионната система и ускорение на темпа на повишаване на пенсионната възраст за мъжете и дамите и на второ място – облекчение на административните процедури
за импорт на работна ръка от трети страни.
Намаляващото и застаряващо население на България слага под риск пенсионната система и, в случай че не бъдат осъществени нужните промени, тя е застрашена от финансов колапс, показват от АИКБ. Необходимо е поетапно развиване на финансовия дирек на пенсионната система,
тъй че в дълготраен интервал
той да бъде капитализиран и да замести в по-голяма степен разходопокривния дирек, каквато беше и концепцията на пенсионната промяна от 2000 година, която беше изоставена през 2005 година, считат от АИКБ.

От АИКБ оферират младежите да учат по-малко време, с цел да стартират по-бързо работа. От АИКБ оферират редуциране на периода на междинното обучение
до 11 клас чрез усъвършенстване
на образователните стратегии и премахването на излишно дългите летни ваканции. Настояват и за въвеждане на наложителна лятна процедура за учениците от 8 до 11 клас, изключително на тези, включени в професионално обучение. Така младежите ще бъдат задължени да работят преди да са приключили междинното си обучение.
Резултатите от анкетата на АИКБ демонстрират,
че 3-ма от 5-ма интервюирани членове на АИКБ считат, че през 2024 година минималната работна заплата (МРЗ) и оптималният застрахователен приход за страната не би трябвало да се трансформират и да останат надлежно 780 лева и 3400 лева
Един от петима интервюирани счита,
че МРЗ би трябвало да бъде нараснала до 933 лева, а оптималният застрахователен приход – над 3400 лева.q и също един от петима счита, че МРЗ би трябвало да бъде нараснала, само че с по-бавен ритъм, до равнища сред 780 и 933 лева
АИКБ предлага в българското трудово
законодателство да бъде въведена мярка за опазване на работните места и заетостта при настъпване на изключителни рецесии, обстановки и ситуации сходна на въведените в редица европейски страни ограничения.
Въвеждането на такава мярка в България
ще даде предвидимост и сигурност на предприятията, че при настъпване на изключителни, непредвидими, непредвидени събития в стопанската система те ще получат нужната поддръжка, с цел да запазят работниците/служителите си, а на служащите и чиновниците, че
ще запазят работните си места и приходите.
Резултатите от анкетата на АИКБ демонстрират, че 52 % от членовете ни обмислят през 2024 година да понижат броя на заетите в предприятията си. А 29 % от тях имат намерение да запазят броя на работниците/служителите.
Всеки втори интервюиран член на АИКБ счита,
че през 2024 година възнагражденията на заетите в компанията им ще се усилят. А 3-ма от 4-ма интервюирани считат да понижат или да запазят размера на вложенията на равнището им от 2023 г.