Започва розоберът, а държавата напомня на работодатели и работници, че трябва да подпишат трудови договори
Във връзка със старта на розобера ИА " Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) припомня на земеделските стопани, че би трябвало да съблюдават условията на трудовото законодателство и да подписват трудови контракти с наетите от тях служащи.
За задачата могат да бъдат употребявани и трудови контракти за краткосрочна сезонна селскостопанска работа за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн - така наречен еднодневни контракти. Те още веднъж се сформират в два екземпляра, единият от които наложително се връчва на служащия преди започване на работа. Образци на този тип контракти могат да бъдат получени онлайн когато и да е на денонощието посредством специфичен програмен продукт, надграден по план " Оптимизация и нововъведения в ИА ГИТ “, финансиран по Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския обществен фонд.
С въведените промени от август 2024 година срокът, за който могат да се наемат служащите на подобен контракт, бе продължен от 90 дни до 120 дни в границите на една календарна година.
От Инспекцията по труда обръщат внимание, че наетите с еднодневни контракти не губят обществени и осигурителни права, а работодателите не би трябвало да ги записват в Националната организация за приходите, да оформят трудови книжки и заповеди за преустановяване. Така служащите имат опция да работят легално против трудов контракт, който пази трудовите и осигурителните им права, като по едно и също време с това получават спомагателен приход от труд дружно със обществените помощи и компенсации.
Спазването на настоящото трудово законодателство в страната е от голяма важност за земеделските стопани във връзка и с въведената от 01 януари 2025 година обществена конвенционалност в осъществяване на Регламент (ЕС) 2021/2119. Тя планува понижаване на заплащанията, когато се открият по подобаващ ред нарушавания на избрани условия в региона на реализирането на трудовите правни отношения и обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд, измежду които е потреблението на недеклариран труд. Задължение на Главната ревизия по труда е подаването на информация към Държавен фонд " Земеделие “ за влезнали в действие наказателни постановления или правосъдни решения.
Въведената обществена конвенционалност няма да докара до смяна в метода на осъществяване на инспекциите в селското стопанство.
За задачата могат да бъдат употребявани и трудови контракти за краткосрочна сезонна селскостопанска работа за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн - така наречен еднодневни контракти. Те още веднъж се сформират в два екземпляра, единият от които наложително се връчва на служащия преди започване на работа. Образци на този тип контракти могат да бъдат получени онлайн когато и да е на денонощието посредством специфичен програмен продукт, надграден по план " Оптимизация и нововъведения в ИА ГИТ “, финансиран по Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския обществен фонд.
С въведените промени от август 2024 година срокът, за който могат да се наемат служащите на подобен контракт, бе продължен от 90 дни до 120 дни в границите на една календарна година.
От Инспекцията по труда обръщат внимание, че наетите с еднодневни контракти не губят обществени и осигурителни права, а работодателите не би трябвало да ги записват в Националната организация за приходите, да оформят трудови книжки и заповеди за преустановяване. Така служащите имат опция да работят легално против трудов контракт, който пази трудовите и осигурителните им права, като по едно и също време с това получават спомагателен приход от труд дружно със обществените помощи и компенсации.
Спазването на настоящото трудово законодателство в страната е от голяма важност за земеделските стопани във връзка и с въведената от 01 януари 2025 година обществена конвенционалност в осъществяване на Регламент (ЕС) 2021/2119. Тя планува понижаване на заплащанията, когато се открият по подобаващ ред нарушавания на избрани условия в региона на реализирането на трудовите правни отношения и обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд, измежду които е потреблението на недеклариран труд. Задължение на Главната ревизия по труда е подаването на информация към Държавен фонд " Земеделие “ за влезнали в действие наказателни постановления или правосъдни решения.
Въведената обществена конвенционалност няма да докара до смяна в метода на осъществяване на инспекциите в селското стопанство.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ