Държавната работа, която носи 3 000 лева основна заплата
В администрацията на изпълнителната власт в България през 2022 година са работили приблизително 98 251 души (без тези в Министерство на вътрешните работи и Министерство на отбраната), сочат данните от на проф. д.н. Борислав Борисов " Индекс на административния потенциал на държавната администрация за 2022 година ".
През миналата година общият брой на държавните чиновници понижава с 54 души, като най-голямо е понижението в държавните организации (-467 души), в които през 2022 година са работили общо 3183 души. Това понижение се компенсира от новоназначените чиновници в изпълнителните организации (276 души) и в административните структури, основани с нормативен акт, които имат функционалности по отношение на реализиране на изпълнителната власт (208 души).
Конкурси за държавни чиновници
Законът за държавния чиновник предвижда за държавни чиновници да се разгласяват в Административния Регистъра по едно и също време с публикуването им в профилиран уебсайт или портал за търсене на работа.
Към момента има 104 обявления за състезания за държавни чиновници.
Гарантираният най-малко на заплатата
за най-ниската служба за държавен чиновник - " младши специалист ", се дефинира годишно със закона за държавния бюджет за съответната година, разяснява в платформата за юридически отговори на въпроси, свързани с правата на работното място д-р Тодор Капитанов, специалист в областта на трудовото право.
Брутната заплата в държавната администрация се състои от съществена заплата и спомагателни хонорари . Общите разноски за съществени заплати не може да са по-ниски от 70 на 100 от разноските за заплати. Допълнителните хонорари могат да бъдат: спомагателни хонорари за реализирани резултати /ДВПР/, спомагателни хонорари за ексклузивен и нощен труд и за работа през публични празници. От спомагателните хонорари с най-съществена значителност са спомагателните хонорари за реализирани резултати.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Основните заплати се дефинират по равнища и степени според от заеманата служба, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията. За йерархично по-високо разположените длъжности, главните заплати са надлежно по-високи.
Увеличаването на главната заплата е обвързано с самостоятелното трудово показване и може да се осъществя след приемане на годишна оценка на осъществяването. По-високата оценка обезпечава по-висок % на нарастване. Нарастване на главните заплати по този ред се осъществя при съществуване на одобрен по-висок бюджет за хонорари за съответната година и се ползва за всички чиновници, според от самостоятелните им оценки. Основната заплата се усилва и при повишение в служба до достигнатите равнища за съответната служба и структурно звено.
Жените - непредвидена жертва на AI революцията
Близо 80% от дамите са ангажирани в специалности, мощно податливи на автоматизация
Допълнителни хонорари за реализирани резултати се дефинират за тъкмо и в период осъществяване на поставените задания. Техните размери се пресмятат въз основа на оценка на структурните звена и самостоятелна оценка чиновниците. ДВПР може да се изплаща четири пъти годишно - през месец април, юли и октомври за настоящата година и през месец януари - за миналата година.
Разходите за хонорари в държавната администрация се възнамеряват авансово и са обезпечени, като част от закона за бюджета на страната, а самостоятелните хонорари се изплащат регулярно в тъкмо избрани периоди.
От 780 лева до над 3000 лв.,
минималните съществени хонорари в държавната администрация варират фрапантно.
От обявлението за конкурс за основен специалист, в Обща администрация към Държавната организация за бежанците виждаме, че минималното главно заплащане, което може да бъде получено за тази служба е 780 лв..
Ако шефът ви знае по-малко от вас: 4 метода да съумеете
Новият управител има по-малко опит от подчинените си? Възползвайте се от тези страхотни благоприятни условия за развиване
Минималното главно заплащане за специалист по обезпечаването в бранш " Пенсионно обслужване " - Пловдив към Национален застрахователен институт е по-висока - 1100 лв..
За доста по-високи заплати в администрацията се заприказва през май, когато Националната организация по приходите разгласи за заемането на Експертни длъжности в дирекция " Търговия с криптовалути ". Тогава стана ясно, че " специалист, анализатор на работни процеси, I степен " може да получава минимално заплащане в диапазона от 2 400 лева до 3 218 лв.. Освен това на всяко тримесечие чиновниците в Национална агенция за приходите получават в допълнение заплащане при реализирани положителни резултати, според от отработеното време и получената оценка за осъществяване на длъжността, като междинната сума на един чиновник за интервала е в размер на 900 лева, означават още от приходната организация.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,.
През миналата година общият брой на държавните чиновници понижава с 54 души, като най-голямо е понижението в държавните организации (-467 души), в които през 2022 година са работили общо 3183 души. Това понижение се компенсира от новоназначените чиновници в изпълнителните организации (276 души) и в административните структури, основани с нормативен акт, които имат функционалности по отношение на реализиране на изпълнителната власт (208 души).
Конкурси за държавни чиновници
Законът за държавния чиновник предвижда за държавни чиновници да се разгласяват в Административния Регистъра по едно и също време с публикуването им в профилиран уебсайт или портал за търсене на работа.
Към момента има 104 обявления за състезания за държавни чиновници.
Гарантираният най-малко на заплатата
за най-ниската служба за държавен чиновник - " младши специалист ", се дефинира годишно със закона за държавния бюджет за съответната година, разяснява в платформата за юридически отговори на въпроси, свързани с правата на работното място д-р Тодор Капитанов, специалист в областта на трудовото право.
Брутната заплата в държавната администрация се състои от съществена заплата и спомагателни хонорари . Общите разноски за съществени заплати не може да са по-ниски от 70 на 100 от разноските за заплати. Допълнителните хонорари могат да бъдат: спомагателни хонорари за реализирани резултати /ДВПР/, спомагателни хонорари за ексклузивен и нощен труд и за работа през публични празници. От спомагателните хонорари с най-съществена значителност са спомагателните хонорари за реализирани резултати.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Основните заплати се дефинират по равнища и степени според от заеманата служба, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията. За йерархично по-високо разположените длъжности, главните заплати са надлежно по-високи.
Увеличаването на главната заплата е обвързано с самостоятелното трудово показване и може да се осъществя след приемане на годишна оценка на осъществяването. По-високата оценка обезпечава по-висок % на нарастване. Нарастване на главните заплати по този ред се осъществя при съществуване на одобрен по-висок бюджет за хонорари за съответната година и се ползва за всички чиновници, според от самостоятелните им оценки. Основната заплата се усилва и при повишение в служба до достигнатите равнища за съответната служба и структурно звено.
Жените - непредвидена жертва на AI революцията
Близо 80% от дамите са ангажирани в специалности, мощно податливи на автоматизация
Допълнителни хонорари за реализирани резултати се дефинират за тъкмо и в период осъществяване на поставените задания. Техните размери се пресмятат въз основа на оценка на структурните звена и самостоятелна оценка чиновниците. ДВПР може да се изплаща четири пъти годишно - през месец април, юли и октомври за настоящата година и през месец януари - за миналата година.
Разходите за хонорари в държавната администрация се възнамеряват авансово и са обезпечени, като част от закона за бюджета на страната, а самостоятелните хонорари се изплащат регулярно в тъкмо избрани периоди.
От 780 лева до над 3000 лв.,
минималните съществени хонорари в държавната администрация варират фрапантно.
От обявлението за конкурс за основен специалист, в Обща администрация към Държавната организация за бежанците виждаме, че минималното главно заплащане, което може да бъде получено за тази служба е 780 лв..
Ако шефът ви знае по-малко от вас: 4 метода да съумеете
Новият управител има по-малко опит от подчинените си? Възползвайте се от тези страхотни благоприятни условия за развиване
Минималното главно заплащане за специалист по обезпечаването в бранш " Пенсионно обслужване " - Пловдив към Национален застрахователен институт е по-висока - 1100 лв..
За доста по-високи заплати в администрацията се заприказва през май, когато Националната организация по приходите разгласи за заемането на Експертни длъжности в дирекция " Търговия с криптовалути ". Тогава стана ясно, че " специалист, анализатор на работни процеси, I степен " може да получава минимално заплащане в диапазона от 2 400 лева до 3 218 лв.. Освен това на всяко тримесечие чиновниците в Национална агенция за приходите получават в допълнение заплащане при реализирани положителни резултати, според от отработеното време и получената оценка за осъществяване на длъжността, като междинната сума на един чиновник за интервала е в размер на 900 лева, означават още от приходната организация.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ