Заплатите в руския IT сектор стагнират
Заплатите на СШ експертите в Русия са спрели да порастват, като междинното възнаграждение в бранша е останало непроменено на годишна база през втората половина на 2025-а година. Това оповестява съветският бизнес всекидневник " Комерсант ", базирайки се на изследване на платформата за набиране на личен състав Habr.
Руският IT бранш, една от най-големите и развити промишлености за " бели якички " в страната, исторически е предложил по-високо възнаграждение и по-добри условия на труд от доста други области.
Средната месечна заплата през 2025 година е била 183 000 рубли (2361 долара), непроменена по отношение на миналата година. Забавянето се дължи основно на по-слабия напредък на заплатите в районите, където междинното възнаграждение е било 159 000 рубли (2051 долара) на месец.
Край на покачването. Достигна ли съветската стопанска система границите на напредък на заплатите
Икономиката се забавя, корпоративните облаги понижават, вложенията са в застой
В Москва IT експертите печелят към 230 000 рубли (2967 долара), до момента в който заплатите в Санкт Петербург са приблизително към 200 000 рубли (2580 долара). На годишна база растежът на заплатите в бранша изостава от инфлацията, която доближи 5,6% предходната година, съгласно формалната статистика.
Заплатите в Москва са се нараснали единствено с 4%, до момента в който в Нижни Новгород са се нараснали единствено с 1%, което значи, че покачващите се цени са почнали да ерозират действителните приходи на IT чиновниците.
Източник:
Александър Аверин, шеф " Човешки запаси " в IT екосистемата Лукоморие, съобщи пред " Комерсант ", че растежът на приходите от ден на ден е съгласуван с действителната продуктивност на труда, а не с дългогодишното съмнение, че " всеки в IT печели с 20-50% повече всяка година ".
" Вече няма всеобщо нарастване на заплатите ", кавза специалистът.
Тенденцията отразява по-широк стопански напън, защото фирмите преразглеждат и редуцират IT бюджетите си на фона на възходяща неустановеност, разяснява Ксения Замуховская, шеф " Човешки запаси " в Postgres Professional. Според нея работодателите стават по-предпазливи във връзка с наемането на личен състав и прегледите на заплатите.
Броят на автобиографиите на свободна позиция в този момент е приблизително малко над 18, извънредно високо равнище за бранша, което отразява възходящата конкуренция за работни места.
" Това нещо е нечувано на пазара на IT труда от доста години ", споделя Айгюн Курбанова, създател на Училището за ръководство на планове.
Стагнацията на междинните заплати, съчетана с неспособността им да се оправят с инфлацията, бележи предвидима фаза на зрялост за съветския IT пазар след структурния му ремонт, разяснява Олга Вострикова, началник на планове в практиката за оперативна успеваемост в Strategy Partners.
Според упованията заплатите може да се покачат, само че не с повече от 5-7% годишно в близко бъдеще, като двуцифрените нараствания ще станат необичайност и ще се лимитират до високоспециализирани области като изкуствен интелект, киберсигурност и комплицирана инфраструктура.
От Postgres Professional обаче чакат застоялост на заплатите или даже целенасочени понижения на парите през първата половина на 2026-а година.
" През втората половина на годината доста ще зависи от макроикономическите индикатори и готовността на фирмите още веднъж да усилят вложенията си в IT промишлеността ", оповестяват от компанията.
Пренастройване: IT пазарът в България залага на по-специализираните позиции
Влиянието на изкуствения разсъдък над бранша става все по-голямо
Руският IT бранш, една от най-големите и развити промишлености за " бели якички " в страната, исторически е предложил по-високо възнаграждение и по-добри условия на труд от доста други области.
Средната месечна заплата през 2025 година е била 183 000 рубли (2361 долара), непроменена по отношение на миналата година. Забавянето се дължи основно на по-слабия напредък на заплатите в районите, където междинното възнаграждение е било 159 000 рубли (2051 долара) на месец.
Край на покачването. Достигна ли съветската стопанска система границите на напредък на заплатите
Икономиката се забавя, корпоративните облаги понижават, вложенията са в застой
В Москва IT експертите печелят към 230 000 рубли (2967 долара), до момента в който заплатите в Санкт Петербург са приблизително към 200 000 рубли (2580 долара). На годишна база растежът на заплатите в бранша изостава от инфлацията, която доближи 5,6% предходната година, съгласно формалната статистика.
Заплатите в Москва са се нараснали единствено с 4%, до момента в който в Нижни Новгород са се нараснали единствено с 1%, което значи, че покачващите се цени са почнали да ерозират действителните приходи на IT чиновниците.
Източник:
Александър Аверин, шеф " Човешки запаси " в IT екосистемата Лукоморие, съобщи пред " Комерсант ", че растежът на приходите от ден на ден е съгласуван с действителната продуктивност на труда, а не с дългогодишното съмнение, че " всеки в IT печели с 20-50% повече всяка година ".
" Вече няма всеобщо нарастване на заплатите ", кавза специалистът.
Тенденцията отразява по-широк стопански напън, защото фирмите преразглеждат и редуцират IT бюджетите си на фона на възходяща неустановеност, разяснява Ксения Замуховская, шеф " Човешки запаси " в Postgres Professional. Според нея работодателите стават по-предпазливи във връзка с наемането на личен състав и прегледите на заплатите.
Броят на автобиографиите на свободна позиция в този момент е приблизително малко над 18, извънредно високо равнище за бранша, което отразява възходящата конкуренция за работни места.
" Това нещо е нечувано на пазара на IT труда от доста години ", споделя Айгюн Курбанова, създател на Училището за ръководство на планове.
Стагнацията на междинните заплати, съчетана с неспособността им да се оправят с инфлацията, бележи предвидима фаза на зрялост за съветския IT пазар след структурния му ремонт, разяснява Олга Вострикова, началник на планове в практиката за оперативна успеваемост в Strategy Partners.
Според упованията заплатите може да се покачат, само че не с повече от 5-7% годишно в близко бъдеще, като двуцифрените нараствания ще станат необичайност и ще се лимитират до високоспециализирани области като изкуствен интелект, киберсигурност и комплицирана инфраструктура.
От Postgres Professional обаче чакат застоялост на заплатите или даже целенасочени понижения на парите през първата половина на 2026-а година.
" През втората половина на годината доста ще зависи от макроикономическите индикатори и готовността на фирмите още веднъж да усилят вложенията си в IT промишлеността ", оповестяват от компанията.
Пренастройване: IT пазарът в България залага на по-специализираните позиции
Влиянието на изкуствения разсъдък над бранша става все по-голямо
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ