Теленор провежда за четвърта година програмата Open Mind
Успешната стратегия за консолидиране на хора с увреждания Open Mind, която Теленор България започва преди 4 години, ще се организира и тази година. Операторът открива нови позиции за тези хора в 7 посоки на компанията, в това число Маркетинг „ Частни клиенти “, „ Медиа обмисляне “, „ Разработка и даване на услуги “, „ Разработка на системи за ръководство на бизнеса “, „ Комуникации и стабилно развиване “, „ Администрация “ и „ Обучение и развиване “.
Инициативата OpenMind дава опция на хората с разнообразни благоприятни условия да покачат професионалната си подготовка и конкурентоспособността си на трудовия пазар, като покажат и развият своите качества в действителна работна среда.
“Вече 3 години програмата осъществя отлични резултати за приобщаване на хората с увреждания към пазара на труда в страната “, разясняват от Теленор. На хората с увреждания ще бъде осигура отворена и налична работна среда, образования както по личностни умения, по този начин и по придобиване на функционални познания, а също така и уместно за позицията финансово заплащане. След привършване на двугодишната стратегия участниците ще получат поддръжка за професионалната си реализация в или отвън компанията, допълват от Теленор.
Тази година подборът на претендентите за програмата Open Mind ще се реализира благодарение на неправителствената организация JAMBA, която оказва помощ на хората с разнообразни благоприятни условия да се осъществят на трудовия пазар. Благодарение на JAMBA Open Mind ще доближи до над 3000 души, като екипът на платформата ще организира първичния асортимент и телефонните изявленията на претендентите. Кампанията ще бъде подкрепена и от професионалната експертиза на основателите на Jamba.bg – Йоана Колева и Ива Цолова, която бе измежду финалистите на Telenor Youth Forum 2017.
Стартът на OpenMind през 2017 година Снимка: списък на Computerworld България
Кандидатите би трябвало да имат приключено приблизително или висше обучение според от определената област, компютърна просветеност, мощна мотивация и предпочитание за учене, а владеенето на британски език е преимущество.
Самата стратегия Open Mind е двугодишна, като дава опция на хора със усложнения да развият своите обществени и функционални умения, да придобият самочувствие и да бъдат по-успешни в професионален проект. Чрез програмата Теленор България обогатява своите екипи и покачва ангажираността на чиновниците. В рамките на двете години участниците в програмата работят по планове в разнообразни отдели на компанията и обменят опит с водещи специалисти в съответните области, допълват от Теленор България.
Инициативата OpenMind дава опция на хората с разнообразни благоприятни условия да покачат професионалната си подготовка и конкурентоспособността си на трудовия пазар, като покажат и развият своите качества в действителна работна среда.
“Вече 3 години програмата осъществя отлични резултати за приобщаване на хората с увреждания към пазара на труда в страната “, разясняват от Теленор. На хората с увреждания ще бъде осигура отворена и налична работна среда, образования както по личностни умения, по този начин и по придобиване на функционални познания, а също така и уместно за позицията финансово заплащане. След привършване на двугодишната стратегия участниците ще получат поддръжка за професионалната си реализация в или отвън компанията, допълват от Теленор.
Тази година подборът на претендентите за програмата Open Mind ще се реализира благодарение на неправителствената организация JAMBA, която оказва помощ на хората с разнообразни благоприятни условия да се осъществят на трудовия пазар. Благодарение на JAMBA Open Mind ще доближи до над 3000 души, като екипът на платформата ще организира първичния асортимент и телефонните изявленията на претендентите. Кампанията ще бъде подкрепена и от професионалната експертиза на основателите на Jamba.bg – Йоана Колева и Ива Цолова, която бе измежду финалистите на Telenor Youth Forum 2017.
Стартът на OpenMind през 2017 година Снимка: списък на Computerworld България
Кандидатите би трябвало да имат приключено приблизително или висше обучение според от определената област, компютърна просветеност, мощна мотивация и предпочитание за учене, а владеенето на британски език е преимущество.
Самата стратегия Open Mind е двугодишна, като дава опция на хора със усложнения да развият своите обществени и функционални умения, да придобият самочувствие и да бъдат по-успешни в професионален проект. Чрез програмата Теленор България обогатява своите екипи и покачва ангажираността на чиновниците. В рамките на двете години участниците в програмата работят по планове в разнообразни отдели на компанията и обменят опит с водещи специалисти в съответните области, допълват от Теленор България.
Източник: computerworld.bg
КОМЕНТАРИ