Висококвалифицирани българи с опит зад граница започват да се завръщат обратно в родината
Трайна наклонност към завръщането назад в България на висококвалифицирани фрагменти с опит зад граница регистрираха по време на конгрес "Кариера в България ".
Той е проведен от Фондация "Идентичност за България " и съдружие "Тук-Там " в София. Това е десетото издание на най-големия кариерен конгрес за българи с опит в чужбина - Кариера в България.
Форумът е първото събитие у нас под изключителния патронаж на Европейския парламент и с поддръжката на Държавна организация за българите в чужбина. Целта е да се даде опция за осведомен избор за професионална и персонална реализация в България на сънародниците ни с опит зад граница.
През годините българи с опит от над 85 страни са посетили форума. Най-много участници идват от Западна Европа и Съединени американски щати, като българите с опит в Англия са 23 на 100, следвани от Германия - 16 на 100, Съединени американски щати - 14 %, Холандия - 12 на 100, Франция - 10 на 100.
За 10 години уредниците регистрират трайна наклонност на българите, отпътували да учат или работят в чужбина да се връщат и да развиват своята кариера назад в родината. От всички участници посетили форума в интервала 2009-2017, приблизително 58 % към този момент са се били върнали в България, 18 на 100 са показали, че ще се върнат, а 24 на 100 са колебаещи се.
На форума, а и през цялата година поддържаме българи, които избират да се върнат в страната, свързвайки ги с работодатели, давайки информация и създавайки им обществена среда и благоприятни условия за обмяна на опит и контакти, отбелязва Мила Натудова от уредниците, представена в известието. Положително за нас е, че всеки трети от участниците във форума, които са показали, че се двоумят на някое от изданията, на последващо такова е показал, че ще се върне или към този момент го е направил, показва тя. Над 1500 претендента всяка година се срещат с работодатели.
През 2017 година фирмите-работодатели във форума доближи над 100, а доста от тях вземат участие в събитието всяка година, изграждайки цели екипи от българи с опит зад граница. Работодателите считат фрагментите с подобен опит за по-отговорни, инициативни, владеещи добре непознати езици, адаптивни. Кандидатите пък имат вяра, че в България ще имат по-бърз късмет за развиване в кариерата и ще са по-конкурентоспособни на пазара на труда, регистрират и опциите за пускане на личен бизнес.
По време на миналогодишния конгрес 70 % от участниците са намерили шеф, който харесват, а 94 на 100 от работодателите са намерили хора, които биха назначили на работа, показват уредниците, съобщи Българска телеграфна агенция.
Той е проведен от Фондация "Идентичност за България " и съдружие "Тук-Там " в София. Това е десетото издание на най-големия кариерен конгрес за българи с опит в чужбина - Кариера в България.
Форумът е първото събитие у нас под изключителния патронаж на Европейския парламент и с поддръжката на Държавна организация за българите в чужбина. Целта е да се даде опция за осведомен избор за професионална и персонална реализация в България на сънародниците ни с опит зад граница.
През годините българи с опит от над 85 страни са посетили форума. Най-много участници идват от Западна Европа и Съединени американски щати, като българите с опит в Англия са 23 на 100, следвани от Германия - 16 на 100, Съединени американски щати - 14 %, Холандия - 12 на 100, Франция - 10 на 100.
За 10 години уредниците регистрират трайна наклонност на българите, отпътували да учат или работят в чужбина да се връщат и да развиват своята кариера назад в родината. От всички участници посетили форума в интервала 2009-2017, приблизително 58 % към този момент са се били върнали в България, 18 на 100 са показали, че ще се върнат, а 24 на 100 са колебаещи се.
На форума, а и през цялата година поддържаме българи, които избират да се върнат в страната, свързвайки ги с работодатели, давайки информация и създавайки им обществена среда и благоприятни условия за обмяна на опит и контакти, отбелязва Мила Натудова от уредниците, представена в известието. Положително за нас е, че всеки трети от участниците във форума, които са показали, че се двоумят на някое от изданията, на последващо такова е показал, че ще се върне или към този момент го е направил, показва тя. Над 1500 претендента всяка година се срещат с работодатели.
През 2017 година фирмите-работодатели във форума доближи над 100, а доста от тях вземат участие в събитието всяка година, изграждайки цели екипи от българи с опит зад граница. Работодателите считат фрагментите с подобен опит за по-отговорни, инициативни, владеещи добре непознати езици, адаптивни. Кандидатите пък имат вяра, че в България ще имат по-бърз късмет за развиване в кариерата и ще са по-конкурентоспособни на пазара на труда, регистрират и опциите за пускане на личен бизнес.
По време на миналогодишния конгрес 70 % от участниците са намерили шеф, който харесват, а 94 на 100 от работодателите са намерили хора, които биха назначили на работа, показват уредниците, съобщи Българска телеграфна агенция.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ