Теленор посреща четирима нови служители по програмата за хора с увреждания Open Mind
Теленор посрещна четирима нови чиновници, които стартират работа по програмата за кариерно развиване на хора с увреждания Open Mind. С това беше даден старта на четвъртото издание на програмата.
На формалното събитие участва основният изпълнителен шеф на Теленор България Джейсън Кинг, както и основният шеф „ Хора и тактика “ в компанията Галина Чулева. Гост на събитието беше Йоана Колева от неправителствената организация JAMBA, която оказва помощ на хората с разнообразни благоприятни условия да се осъществят на трудовия пазар.
Програмата Open Mind дава опция на хора със усложнения да развият своите обществени и функционални умения и да покачат конкурентоспособността и квалификацията си посредством работа в компанията. Новите участници в програмата ще се включат в екипите на дирекциите „ Маркетинг “, „ Технологии “ и „ Хора и просвета “. В рамките на идващите две години те ще работят по съответни планове в Теленор, а компанията ще им обезпечи отворена и налична работна среда и съответното за заеманата позиция финансово заплащане.
През този интервал участниците ще имат опцията да събират опит и да се учат от най-добрите експерти в Теленор, с което да натрупат убеденост за бъдещото си кариерно развиване. След приключването на програмата Теленор оказва поддръжка за по-нататъшната професионална реализация на участниците на трудовия пазар, а някои от тях получават и оферти за работа в компанията.
Изпълнителният шеф на Теленор България Джейсън Кинг посреща новите участници в Open Mind
За втора година Теленор разшири обсега на Open Mind като предложения представители на виновния бизнес на полемика за провокациите пред реализацията на сходни начинания.
„ Това е четвъртото издание на Open Mind, което е впечатляващо достижение и доказателство, че това е устойчива стратегия, която носи смяна. Щастлив съм от постигнатите резултати от това, че съумява да увеличи осведомеността, както на хората в компанията, по този начин и на обществото. Всичко това ни дава убеденост, че сме на прав път “, съобщи господин Кинг.
“Надявам се, че от ден на ден компании ще последват образеца на Теленор и ще отворят вратите си за хора с разнообразни благоприятни условия. За нас е изключителна привилегия, че участвахме в подбора на програмата Open Мind през 2018 и мощно имаме вяра, че положителното взаимодействие сред неправителствения бранш и бизнеса ще докара до доста повече благоприятни условия за хората с увреждания в България”, съобщи Йоана Колева от JAMBA.
Програмата за хора с увреждания се организира годишно като част от дълготрайната тактика по корпоративна отговорност на Теленор. В рамките на последните три издания към компанията се причислиха общо 13 участници,
които работиха и работят в разнообразни дирекции, измежду които „ Управление на процеси “, „ Правни връзки “, „ Човешки запаси “, „ Маркетинг “ и други От всички участници досега, четирима останаха в Теленор България и откакто завършиха присъединяване си в програмата.
Теленор е водеща телекомуникационна компания с над 3,2 милиона дейни консуматори в България. Към края на септември 2017 година, услугите на компанията са налични за 99,64% от популацията и на 89,80% от територията на страната, a 4G мрежата на Теленор покрива 90,81% от популацията на страната. Теленор България е част от интернационалната Теленор Груп, която оперира в 12 страни в Европа и Азия и има 176 милиона клиенти.
На формалното събитие участва основният изпълнителен шеф на Теленор България Джейсън Кинг, както и основният шеф „ Хора и тактика “ в компанията Галина Чулева. Гост на събитието беше Йоана Колева от неправителствената организация JAMBA, която оказва помощ на хората с разнообразни благоприятни условия да се осъществят на трудовия пазар.
Програмата Open Mind дава опция на хора със усложнения да развият своите обществени и функционални умения и да покачат конкурентоспособността и квалификацията си посредством работа в компанията. Новите участници в програмата ще се включат в екипите на дирекциите „ Маркетинг “, „ Технологии “ и „ Хора и просвета “. В рамките на идващите две години те ще работят по съответни планове в Теленор, а компанията ще им обезпечи отворена и налична работна среда и съответното за заеманата позиция финансово заплащане.
През този интервал участниците ще имат опцията да събират опит и да се учат от най-добрите експерти в Теленор, с което да натрупат убеденост за бъдещото си кариерно развиване. След приключването на програмата Теленор оказва поддръжка за по-нататъшната професионална реализация на участниците на трудовия пазар, а някои от тях получават и оферти за работа в компанията.
Изпълнителният шеф на Теленор България Джейсън Кинг посреща новите участници в Open Mind
За втора година Теленор разшири обсега на Open Mind като предложения представители на виновния бизнес на полемика за провокациите пред реализацията на сходни начинания.
„ Това е четвъртото издание на Open Mind, което е впечатляващо достижение и доказателство, че това е устойчива стратегия, която носи смяна. Щастлив съм от постигнатите резултати от това, че съумява да увеличи осведомеността, както на хората в компанията, по този начин и на обществото. Всичко това ни дава убеденост, че сме на прав път “, съобщи господин Кинг.
“Надявам се, че от ден на ден компании ще последват образеца на Теленор и ще отворят вратите си за хора с разнообразни благоприятни условия. За нас е изключителна привилегия, че участвахме в подбора на програмата Open Мind през 2018 и мощно имаме вяра, че положителното взаимодействие сред неправителствения бранш и бизнеса ще докара до доста повече благоприятни условия за хората с увреждания в България”, съобщи Йоана Колева от JAMBA.
Програмата за хора с увреждания се организира годишно като част от дълготрайната тактика по корпоративна отговорност на Теленор. В рамките на последните три издания към компанията се причислиха общо 13 участници,
които работиха и работят в разнообразни дирекции, измежду които „ Управление на процеси “, „ Правни връзки “, „ Човешки запаси “, „ Маркетинг “ и други От всички участници досега, четирима останаха в Теленор България и откакто завършиха присъединяване си в програмата.
Теленор е водеща телекомуникационна компания с над 3,2 милиона дейни консуматори в България. Към края на септември 2017 година, услугите на компанията са налични за 99,64% от популацията и на 89,80% от територията на страната, a 4G мрежата на Теленор покрива 90,81% от популацията на страната. Теленор България е част от интернационалната Теленор Груп, която оперира в 12 страни в Европа и Азия и има 176 милиона клиенти.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ