Ще има нов конкурс за директор на АГ Шейново
Столичният общински съвет се готви да разгласи нов конкурс за шеф на АГ болница " Шейново ", чийто принципал е общината. Очаква се решението да бъде взето на сесията на СОС в четвъртък, заяви зам.-председателят на Съвета Милка Христова пред уеб страницата " Клиника ". Засичане на две паралелно извършени процедури - конкурсна и одитна, са довели до напрежението в столичната болница. След като изборът на шеф към този момент е стартиран, излиза и отчет от инспекцията в АГ-болницата, разкрила редица нарушавания в ръководството на лечебното заведение в София.
Тогава общинарите преценят, че е по-добре да стартират нов конкурс и до идващия избор на шеф да слагат краткотрайно изпълняващ длъжността за период от 6 месеца. Именно за вр.и.д. е посочена доктор Таня Андреева, а не за титуляр. Междувременно личният състав в " Шейново " стачкува в отбрана на досегашния шеф Румен Велев, който завоюва първия конкурс.
Велев е единственият претендент, явил се на първия конкурс за началник на столичната болница. Изборът му е отритнат от Общинския съвет точно поради излезлия отчет, разкрил нарушавания в ръководството, обвързван освен със случая с разменените бебета, коментира Милка Христова.
" Може би се стигна до тук поради смесването на две процедури, като следва да бъдат взети решения по два разнообразни отчета на сесията на СОС, в четвъртък тази седмица. Когато се организираше състезанието за избор на членове на съвета на шефове, решенията се вземаха при една фактическа конюнктура, в хода на самата процедура обаче стана ясно, че има много съществени проблеми в ръководството на болничното заведение ", разяснява общинската съветничка от Българска социалистическа партия.
За проблемите в мениджмънта на лечебното заведение свидетелствали резултатите от ИАМН и медицинските одити.
" От тези документи стана ясно, че казусът с двете разменени деца се дължи на неналичието на добра организация в самата болница, това респективно докара до проблемa с избирането на доктор Велев за изпълнителен шеф. И тук се смесиха двете процедури - едната, че доктор Велев кандидатства за изпълнителен шеф на болничното заведение и втората процедура, че СОС като принципал би трябвало да реагира на установените нарушавания. Тогава се наложи тезата, че би било редно да се избере нов краткотрайно ръководещ болничното заведение, до осъществяване на конкурс, тъй като такива са условията на закона за обществените предприятия ", изясни Милка Христова.
В отчета са установени към 9 нарушавания. " Това, което ми направи усещане, с изключение на нарушаванията към двете бебета е, че при случаи на незабавни раждания, са желани пари за " избор на екип ", а в такива обстановки законът не разрешава да се желаят сходни средства. Това не е особено единствено за " Шейново ", с тази опция се спекулира от много лечебни заведения, само че не би следвало тъкмо от ражданията да се натрупа паричен актив, като се заобикаля законът ", съобщи Христова. Сред другите пропуски е неспазване на медицински стандарти.
" Предстои да се срещнем и с други документи, за наложени санкции на болничното заведение, само че защото към момента не са ни предоставени, не следва и не трябва да ги разясняваме ", разяснява общинската съветничка.
Според ръководителя на здравната комисия в Столичния общински съвет Антон Койчев основният мотив за отстраняването на досегашния шеф е казусът с разменените бебета в " Шейново ". Тогава обаче Столичната община застава зад болничния Румен Велев. Изтъква обаче, че принципалът е в правото си да вземе крайното решение.
" Законът за обществените състезания не задължава, изключително в случаите, в които има претендент, в случай че принципалът има нещо друго поради да бъде определен ", изясни пред Българска национална телевизия общинският консултант.
Милка Христова пък изяснява, че общинарите са възнамерявали да слагат доктор Таня Андреева отпред на АГ-болницата единствено краткотрайно, а не като титуляр.
" Новият ръководещ трябваше да бъде назначен за 6 месеца. Предложението, което бе направено за доктор Таня Андреева, аз го поддържам, защото тя е избирана за изпълнителен шеф в един много тежък миг за болница " Шейново " - преди към 10 години, когато имаше случай с умряла родилка и много огромно напрежение в лечебното заведение. Тогава доктор Андреева, която е човек от този колектив, съумя да се оправи със обстановката и да стабилизира болничното заведение ", напомни зам.-председателката на СОС.
Тя е обезпокоена от риска създалото се напрежение около този случай да не се отрази върху активността на лечебното заведение, което, по думите й, има доста значимо място в системата на общинското опазване на здравето и сферата на АГ-помощта. " В него работят прелестни експерти и сме длъжни да им осигурим спокойна атмосфера за работа ", разяснява Христова.
По думите й и най-хубавият управленец след няколко мандата, разчитайки на рутината, позволява неточности и е добре да се намерения, както при други значими постове в страната, да се вкара някакви мандатност, тъй че да идват хора с нови и свежи хрумвания.
" Тук може би би трябвало да вършим разлика и сред положителния лекар и положителния управленец - не постоянно има съвпадане сред тези два аспекта във всяка една персона. Д-р Велев е прелестен медицински експерт и никой не може да оспори неговите качества ", безапелационна е зам.-председателката на Столичния общински съвет.
