Увеличение на здравните вноски за неосигурени лица в България от август 2026 г.

От 1 август 2026 година в България влиза в сила увеличение на месечните здравни вноски за определени категории лица, които не са осигурени на друго основание. Промяната засяга граждани без трудови правоотношения, които не получават обезщетения за безработица и не са осигурени от държавата или по друг ред. Новият размер на месечната вноска ще бъде 24,81 евро, което се равнява на приблизително 48,52 лева, и ще се събира от Националната агенция за приходите (НАП).

Детайли за увеличението

Месечната здравна вноска за лицата, които не са осигурени на друго основание, се повишава до 48,52 лева, считано от началото на август 2026 година. Предишното ниво на вноската е било по-ниско, като увеличението е пряк резултат от актуализацията на минималната работна заплата в страната. За тази категория граждани здравната вноска се изчислява като 8 процента от половината на минималната работна заплата, установена за съответната година. С нарастването на минималната работна заплата, пропорционално се увеличава и минималният осигурителен доход за здравно осигуряване на тези лица.

Кой е засегнат от промяната?

Увеличението засяга широк кръг от граждани, които са задължени сами да внасят своите здравни осигуровки. Това включва:

• Лица, които не са на трудов договор и не са регистрирани като самоосигуряващи се.
• Безработни, които са изчерпали правото си на обезщетения за безработица от Националния осигурителен институт (НОИ).
• Граждани, които не попадат в категориите, осигурявани от държавния бюджет (например пенсионери, студенти редовно обучение, докторанти, майки, ползващи отпуск за отглеждане на дете, лица с трайни увреждания).
• Всички други лица, които не са осигурени на друго основание съгласно Закона за здравното осигуряване.

Редовното внасяне на тези суми е от съществено значение за поддържане на непрекъснати здравноосигурителни права и достъп до медицински услуги.

Причини за промяната

Основната причина за увеличението на здравните вноски е ежегодната актуализация на минималната работна заплата в България. Съгласно действащото законодателство, минималният месечен осигурителен доход за здравно осигуряване на лицата, които не са осигурени на друго основание, е определен като 50% от минималната работна заплата за страната. Процентът на вноската остава непроменен – 8%, но базата, върху която се изчислява, нараства. Това е стандартна практика, която цели да поддържа адекватността на здравноосигурителната система спрямо общите икономически условия и доходите в страната.

Значение на здравното осигуряване

Здравното осигуряване в България е задължително и осигурява достъп до пакета от здравни услуги, гарантирани от Националната здравноосигурителна каса (НЗОК). Лицата, които не внасят редовно своите здравни вноски, губят своите здравноосигурителни права и могат да ползват медицински услуги само срещу заплащане на пълната им цена, с изключение на спешната медицинска помощ. Възстановяването на прекъснати здравноосигурителни права изисква заплащане на всички дължими вноски за последните пет години, заедно с лихвите за забава. Това подчертава важността на своевременното и редовно плащане на дължимите суми.