Истинската причина шефът да не ви харесва
Справяте се добре на работа, даже повече от добре, постигате триумфи, не създавате спорове. И въпреки всичко по всичко проличава, че началникът ви не ви харесва. Държи се студено с вас, въпреки да е позитивно настроен/а към останалите в офиса. Не взима под внимание концепциите ви, пренебрегва мнението ви, иронизира ви.
Каква би могла да бъде същинската причина за това? Ако в работата ви няма пропуски, то най-вероятно е шефът да... се опасява от вас, написа Forbes.
Може би триумфите ви са го подразнили, може би осъзнава, че сте доста по-компетентни от него и усеща позицията си застрашена. За страдание някои ръководители слагат личното си подчертаване пред напредъка на компанията и по тази причина се ядосват, когато някой има по-голям принос от самите тях.
Ако сте попаднали точно в такава обстановка, имате три варианти. Опция 1 - оставате на работата, до момента в който извлечете оптималните изгоди от нея, натрупате опит и контакти, и по-късно си намирате друга. Опция 2 - пробвате се да промените позицията си в границите на самата компания, с цел да ви се постанова по-малко да работите с този човек. Опция 3 - в случай че ситуацията е нетърпимо, незабавно стартирате да търсите друга работа и напускате в първия вероятен миг.
Не е елементарно човек да се оправи с възприятието, че е подценен, само че и това е част от служебния живот. Помнете - колкото по-нагоре се изкачвате и по-добри ставате, толкоз повече ще дразните тези с по-малки благоприятни условия. Приемайте го като комплимент.
Редактор: Деница Райкова
Каква би могла да бъде същинската причина за това? Ако в работата ви няма пропуски, то най-вероятно е шефът да... се опасява от вас, написа Forbes.
Може би триумфите ви са го подразнили, може би осъзнава, че сте доста по-компетентни от него и усеща позицията си застрашена. За страдание някои ръководители слагат личното си подчертаване пред напредъка на компанията и по тази причина се ядосват, когато някой има по-голям принос от самите тях.
Ако сте попаднали точно в такава обстановка, имате три варианти. Опция 1 - оставате на работата, до момента в който извлечете оптималните изгоди от нея, натрупате опит и контакти, и по-късно си намирате друга. Опция 2 - пробвате се да промените позицията си в границите на самата компания, с цел да ви се постанова по-малко да работите с този човек. Опция 3 - в случай че ситуацията е нетърпимо, незабавно стартирате да търсите друга работа и напускате в първия вероятен миг.
Не е елементарно човек да се оправи с възприятието, че е подценен, само че и това е част от служебния живот. Помнете - колкото по-нагоре се изкачвате и по-добри ставате, толкоз повече ще дразните тези с по-малки благоприятни условия. Приемайте го като комплимент.
Редактор: Деница Райкова
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ