Да бъдеш добър, но не само в професията - Силвър Стар и техните Радетели за добро
/* Скрии несвързани детайли */ #content-main.editors-choice, #content-sidebar.subscription { display:none!important; } /* ===== H1 ===== */ #content-main article.article-inner header h1[itemprop= " headline " ]{ text-align:center; font-weight:800; line-height:1.15; margin:.6em auto; font-size:clamp(28px,4.2vw,56px); overflow:hidden; } #content-main article.article-inner header h1[itemprop= " headline " ].otg-title-inner{ display:inline-block; transform: translateY(0.65em); opacity:0; transition: transform.7s cubic-bezier(.22,.61,.36,1), opacity.7s ease; /* H1 – гладко */ will-change: transform, opacity; } #content-main article.article-inner header h1[itemprop= " headline " ].is-visible.otg-title-inner{ transform:none; opacity:1; } /* ===== Абзаци ===== */.article-text.otg-animate p{ opacity:0; transform: translateY(.6em); transition: opacity.25s ease, transform.25s ease; /* по-бързи */ will-change: transform, opacity; }.article-text.otg-animate p.is-visible{ opacity:1; transform:none; } /* ===== Първа фотография ===== */.article-text.content-image img.lead-zoom{ display:block; opacity:0; transform:scale(.985); transition: opacity.5s ease, transform.8s ease; will-change: transform, opacity; }.article-text.content-image img.lead-zoom.is-visible{ opacity:1; transform:scale(1); } /* ===== Намалени придвижвания ===== */ @media (prefers-reduced-motion: reduce){ #content-main article.article-inner header h1[itemprop= " headline " ].otg-title-inner,.article-text.otg-animate p,.article-text.content-image img.lead-zoom{ transition:none!important; transform:none!important; opacity:1!important; } } #content-sidebar {display: none;} #content-main {width: 100%!important}.img-or-video {display: none}.social-links {display: none!important;}.megaboard-inner-wrapper {display: none!important;}.banners {display: none!important;}.gpt-banner-11 {display: none!important;}.article-info {display: none!important;} /* Скрива целия блок editors-choice, където и да е */ body.editors-choice, body.editors-choice * { display: none!important; visibility: hidden!important; height: 0!important; overflow: hidden!important; } #content-main.editors-choice { display: none!important; } 
Източник:
За Силвър Стар концепцията за триумфа е добре позната. Като общоприет дистрибутор на марката Mercedes-Benz за България, компанията следва същите движещи правила като немския авто колос.
През 2024 година Силвър Стар бе отличена с влиятелната премия " Дистрибутор на годината " от централата на Mercedes-Benz и получи рекорден брой самопризнания за изключителни достижения в четири от общо 16 категории.
Ключът към тези триумфи се крие в елементарна, само че значима концепция - да се " слуша сърцето " на компанията, което значи да се чува мнението на чиновниците и да се основат условия, в които те се усещат значими, оценени и ангажирани. Именно този принцип има основно значение за определянето на благотворителните начинания и корпоративната обществена отговорност на Силвър Стар.
За него ви описваме и в този текст от поредицата на News.bg " Отговорният бизнес ", в която ви срещаме с положителните образци за това по какъв начин фирмите се грижат за средата към себе си и оказват помощ за развиването на обществото.
В поредицата ви представяме позитивните образци за това по какъв начин посредством благотворителни начинания корпоративният свят може да оставя позитивна смяна в средата в близост.
В Силвър Стар този добър образец си има име - " Радетели за положително ". Това е план, който вплита ангажираността на чиновниците на компанията към обществено значими дела и начинания като кръводаряване и подкрепяне на лица с увреждания.
Този план се ражда след едно вътрешно изследване на компанията за това по какъв начин те виждат полезностите ѝ. Така от екипа стартират да идват голям брой оферти за интензивности, дела и акции, които могат да бъдат подкрепени.
Идеята е елементарна - Силвър Стар залага на това хората, които работят за нея, да се ангажират от името на компанията с дела, които са близки до сърцата им. А девизът на плана е индикативен за корпоративната просвета в организацията - " Да бъдеш добър, само че освен в специалността ".
Така се появяват редица начинания - от седмица на кръводаряването през благотворителни базари и спортни събития с благотворителна цел, до осиновяване на двойка орли в Софийския зоопарк (животното, с което чиновниците на Силвър Стар асоциират най-вече компанията). Всяко едно от тези събития демонстрира по какъв начин персоналният ангажимент на екипа се трансформира в действителна помощ за обществото.
Източник:
Седмицата на кръводаряването на Силвър Стар оказва помощ на над 100 души за лекуването им
Седмицата на кръводаряването протича в четири местоположения на компанията във Варна, София, Пловдив и Бургас. Организирани са пунктове за даряване на кръв, като десетки чиновници се включват и подкрепят за лекуването на над 100 души.
Друг значим детайл от " Радетели за положително " са коледният и великденският благотворителен базар, където чиновниците създават артикули със личен труд и закупени артикули от обществени предприятия.
Парите, които се събират от тези базари, се подаряват за дела, определени още веднъж от чиновниците - лекуване на деца с увреждания и възстановяване на изискванията на лица с умствена назадничавост, настанени в предпазени жилища.
Източник:
Коледният благотворителен базар на Силвър Стар оказва помощ за закупуването на барокамера за лекуване на деца с увреждания от региона на гр. Пирдоп.
Със средства от коледния базар чиновниците и компанията оказват помощ за закупуването на барокамера за лекуване на деца с увреждания от региона на гр. Пирдоп. Закупената инсталация обслужва цели пет общини в София-област - Пирдоп, Златица, Челопеч, Копривщица и с. Антон. Общият брой на лицата с вродени или добити болести, нуждаещи се от кислородна терапия в региона, е над 300.
Компанията подкрепя с дарения и надарени деца в неравностойно състояние като част от самодейността на Фондация " Плюшено мече ".
За Силвър Стар изключително значимо е чиновниците да живеят интензивно, като посланието на компанията е, че както всеки автомобил има потребност от техническа поддръжка, по този начин и човешкото тяло има потребност да бъде поддържано интензивно. Така чиновниците се включват в разнообразни бягания и маратони, където присъединяване е както самостоятелно, по този начин и в екип. Чрез тези интензивности компанията цели да насърчи здравословния метод на живот, сплотеността на екипа и мотивацията да се стремят дружно към " дестинацията на триумфа ", която е част от корпоративната еднаквост на Силвър Стар.
Компанията провежда също по този начин и голям брой вътрешни шампионати по разнообразни спортове, които още веднъж имат благотворителен темперамент. Така да вземем за пример спечелилите в тазгодишния шампионат по футбол получават с изключение на славата от успеха, правото да изберат благотворителна идея, която Силвър Стар да поддържа - лекуване на момче, което желае още веднъж да проходи.
Източник:
Вътрешният футболен шампионат на Силвър Стар. Отборът победител избира идеята, за която компанията да помогне финансово - лекуване на момче, което желае още веднъж да проходи.
Паралелно с това компанията споделя и водещите полезности на Mercedes-Benz в световен мащаб. Още през цялото време мощните дами играят значима роля в определянето на марката, като единствената автомобилна марка, кръстена на дама.
Днес в автомобилния свят, който нормално се възприема като мъжки, над 30% от чиновниците на Силвър Стар са дами: от стажантите до висшия мениджмънт във всички професионални посоки - от счетоводство и маркетинг до сервизни консултанти, търговци и механици в това число. Самата компания не разчита на квоти за това, а на благоприятни условия, познания и професионализъм, каквито дамите имат.
Тази роля на дамите като способни експерти се подчертава с световната самодейност на Mercedes-Benz - She`s Mercedes, която събира, въодушевява и предизвиква дамите да се развиват и да споделят своя триумф. Като част от нея и от вътрешната стратегия на Силвър Стар " Звездни гении ", компанията подкрепя надарени девойки в неравностойно състояние.
Едно от тях е 16-годишната Биляна Тодорова от Стара Загора, която е стипендиант на Фондация " Благотворител " по програмата " Постигам по-висок триумф ". Компанията поддържа със стипендия нейното развиване като певчески гений, като тя самата взема присъединяване в тазгодишното събитие " She`s Mercedes ", ориентирано към дамите и тяхната водеща роля в бизнеса.
Източник:
16-годишната Биляна Тодорова от Стара Загора по време на осъществяването ѝ на събитието " She`s Mercedes ".
Отвъд тези начинания стои и тактиката на Силвър Стар за резистентен и виновен бизнес.
Тя има няколко сфери на деяние. Първата се концентрира върху начинания, ориентирани към чиновниците и тяхното богатство и здраве. Там се провеждат акции за профилактични прегледи и за стимулиране на по-активен и здравословен метод на живот.
По втората сфера се работи за насърчаване на екипа и надграждане на уменията на чиновниците. Целта е да се сътвори просвета на поддръжка, в която всеки чиновник да вижда опция за развиване и самопризнание. Компанията работи и в посока ранно кариерно насочване посредством стратегиите за дуално образование на механически експерти от професионалните гимназии по автомобилна техника.
Третата сфера е частта за резистентност на бизнеса. Там водеща роля има прекосяването към въглеродно неутрална подвижност и модел на работа. Компанията е измежду водещите на пазара при показване и въвеждане на електрически и нискоемисионни транспортни средства във всички сегменти - леки, лекотоварни и товарни коли.
През 2023-та Силвър Стар построява и личен фотоволтаичен парк в Пловдив и възнамерява построяването на сходен в София, с който да се покрият енергийните потребности на комплексите със зелена сила. Целта е до 2030 година да бъдат реализирани задачите за въглеродно безпристрастен бизнес, които стоят пред компанията като представител на Mercedes-Benz на пазара.
Източник:
Фотоволтаичният парк, който Силвър Стар построява в базата си в Пловдив
Тези старания демонстрират, че за Силвър Стар корпоративният триумф и обществената отговорност вървят ръка за ръка.
Чрез начинания като " Радетели за положително ", спортни събития, поддръжка на надарени деца и устойчива бизнес тактика компанията построява просвета, в която слага в центъра хората, техния принос, личностно и професионално развиване и това да бъдат положителни оттатък работата си.
---
А какви са другите позитивни образци за корпоративна отговорност, можете да видите в специфичната страница на плана ни.
Източник:
За Силвър Стар концепцията за триумфа е добре позната. Като общоприет дистрибутор на марката Mercedes-Benz за България, компанията следва същите движещи правила като немския авто колос.
През 2024 година Силвър Стар бе отличена с влиятелната премия " Дистрибутор на годината " от централата на Mercedes-Benz и получи рекорден брой самопризнания за изключителни достижения в четири от общо 16 категории.
Ключът към тези триумфи се крие в елементарна, само че значима концепция - да се " слуша сърцето " на компанията, което значи да се чува мнението на чиновниците и да се основат условия, в които те се усещат значими, оценени и ангажирани. Именно този принцип има основно значение за определянето на благотворителните начинания и корпоративната обществена отговорност на Силвър Стар.
За него ви описваме и в този текст от поредицата на News.bg " Отговорният бизнес ", в която ви срещаме с положителните образци за това по какъв начин фирмите се грижат за средата към себе си и оказват помощ за развиването на обществото.
В поредицата ви представяме позитивните образци за това по какъв начин посредством благотворителни начинания корпоративният свят може да оставя позитивна смяна в средата в близост.
В Силвър Стар този добър образец си има име - " Радетели за положително ". Това е план, който вплита ангажираността на чиновниците на компанията към обществено значими дела и начинания като кръводаряване и подкрепяне на лица с увреждания.
Този план се ражда след едно вътрешно изследване на компанията за това по какъв начин те виждат полезностите ѝ. Така от екипа стартират да идват голям брой оферти за интензивности, дела и акции, които могат да бъдат подкрепени.
Идеята е елементарна - Силвър Стар залага на това хората, които работят за нея, да се ангажират от името на компанията с дела, които са близки до сърцата им. А девизът на плана е индикативен за корпоративната просвета в организацията - " Да бъдеш добър, само че освен в специалността ".
Така се появяват редица начинания - от седмица на кръводаряването през благотворителни базари и спортни събития с благотворителна цел, до осиновяване на двойка орли в Софийския зоопарк (животното, с което чиновниците на Силвър Стар асоциират най-вече компанията). Всяко едно от тези събития демонстрира по какъв начин персоналният ангажимент на екипа се трансформира в действителна помощ за обществото.
Източник:
Седмицата на кръводаряването на Силвър Стар оказва помощ на над 100 души за лекуването им
Седмицата на кръводаряването протича в четири местоположения на компанията във Варна, София, Пловдив и Бургас. Организирани са пунктове за даряване на кръв, като десетки чиновници се включват и подкрепят за лекуването на над 100 души.
Друг значим детайл от " Радетели за положително " са коледният и великденският благотворителен базар, където чиновниците създават артикули със личен труд и закупени артикули от обществени предприятия.
Парите, които се събират от тези базари, се подаряват за дела, определени още веднъж от чиновниците - лекуване на деца с увреждания и възстановяване на изискванията на лица с умствена назадничавост, настанени в предпазени жилища.
Източник:
Коледният благотворителен базар на Силвър Стар оказва помощ за закупуването на барокамера за лекуване на деца с увреждания от региона на гр. Пирдоп.
Със средства от коледния базар чиновниците и компанията оказват помощ за закупуването на барокамера за лекуване на деца с увреждания от региона на гр. Пирдоп. Закупената инсталация обслужва цели пет общини в София-област - Пирдоп, Златица, Челопеч, Копривщица и с. Антон. Общият брой на лицата с вродени или добити болести, нуждаещи се от кислородна терапия в региона, е над 300.
Компанията подкрепя с дарения и надарени деца в неравностойно състояние като част от самодейността на Фондация " Плюшено мече ".
За Силвър Стар изключително значимо е чиновниците да живеят интензивно, като посланието на компанията е, че както всеки автомобил има потребност от техническа поддръжка, по този начин и човешкото тяло има потребност да бъде поддържано интензивно. Така чиновниците се включват в разнообразни бягания и маратони, където присъединяване е както самостоятелно, по този начин и в екип. Чрез тези интензивности компанията цели да насърчи здравословния метод на живот, сплотеността на екипа и мотивацията да се стремят дружно към " дестинацията на триумфа ", която е част от корпоративната еднаквост на Силвър Стар.
Компанията провежда също по този начин и голям брой вътрешни шампионати по разнообразни спортове, които още веднъж имат благотворителен темперамент. Така да вземем за пример спечелилите в тазгодишния шампионат по футбол получават с изключение на славата от успеха, правото да изберат благотворителна идея, която Силвър Стар да поддържа - лекуване на момче, което желае още веднъж да проходи.
Източник:
Вътрешният футболен шампионат на Силвър Стар. Отборът победител избира идеята, за която компанията да помогне финансово - лекуване на момче, което желае още веднъж да проходи.
Паралелно с това компанията споделя и водещите полезности на Mercedes-Benz в световен мащаб. Още през цялото време мощните дами играят значима роля в определянето на марката, като единствената автомобилна марка, кръстена на дама.
Днес в автомобилния свят, който нормално се възприема като мъжки, над 30% от чиновниците на Силвър Стар са дами: от стажантите до висшия мениджмънт във всички професионални посоки - от счетоводство и маркетинг до сервизни консултанти, търговци и механици в това число. Самата компания не разчита на квоти за това, а на благоприятни условия, познания и професионализъм, каквито дамите имат.
Тази роля на дамите като способни експерти се подчертава с световната самодейност на Mercedes-Benz - She`s Mercedes, която събира, въодушевява и предизвиква дамите да се развиват и да споделят своя триумф. Като част от нея и от вътрешната стратегия на Силвър Стар " Звездни гении ", компанията подкрепя надарени девойки в неравностойно състояние.
Едно от тях е 16-годишната Биляна Тодорова от Стара Загора, която е стипендиант на Фондация " Благотворител " по програмата " Постигам по-висок триумф ". Компанията поддържа със стипендия нейното развиване като певчески гений, като тя самата взема присъединяване в тазгодишното събитие " She`s Mercedes ", ориентирано към дамите и тяхната водеща роля в бизнеса.
Източник:
16-годишната Биляна Тодорова от Стара Загора по време на осъществяването ѝ на събитието " She`s Mercedes ".
Отвъд тези начинания стои и тактиката на Силвър Стар за резистентен и виновен бизнес.
Тя има няколко сфери на деяние. Първата се концентрира върху начинания, ориентирани към чиновниците и тяхното богатство и здраве. Там се провеждат акции за профилактични прегледи и за стимулиране на по-активен и здравословен метод на живот.
По втората сфера се работи за насърчаване на екипа и надграждане на уменията на чиновниците. Целта е да се сътвори просвета на поддръжка, в която всеки чиновник да вижда опция за развиване и самопризнание. Компанията работи и в посока ранно кариерно насочване посредством стратегиите за дуално образование на механически експерти от професионалните гимназии по автомобилна техника.
Третата сфера е частта за резистентност на бизнеса. Там водеща роля има прекосяването към въглеродно неутрална подвижност и модел на работа. Компанията е измежду водещите на пазара при показване и въвеждане на електрически и нискоемисионни транспортни средства във всички сегменти - леки, лекотоварни и товарни коли.
През 2023-та Силвър Стар построява и личен фотоволтаичен парк в Пловдив и възнамерява построяването на сходен в София, с който да се покрият енергийните потребности на комплексите със зелена сила. Целта е до 2030 година да бъдат реализирани задачите за въглеродно безпристрастен бизнес, които стоят пред компанията като представител на Mercedes-Benz на пазара.
Източник:
Фотоволтаичният парк, който Силвър Стар построява в базата си в Пловдив
Тези старания демонстрират, че за Силвър Стар корпоративният триумф и обществената отговорност вървят ръка за ръка.
Чрез начинания като " Радетели за положително ", спортни събития, поддръжка на надарени деца и устойчива бизнес тактика компанията построява просвета, в която слага в центъра хората, техния принос, личностно и професионално развиване и това да бъдат положителни оттатък работата си.
---
А какви са другите позитивни образци за корпоративна отговорност, можете да видите в специфичната страница на плана ни.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ