Секторите, които в момента са с най-голям недостиг на работници

...
Секторите, които в момента са с най-голям недостиг на работници
Коментари Харесай

Най-голяемият недостиг на работници у нас остава в секторите с ниско заплащане

Секторите, които сега са с максимален дефицит на служащи в България, са тези с най-ниско възнаграждение. Причината за това е, че хората, които имат някакви умения, се насочват към по-добре платени позиции. Това обаче не пречи на най-нископроизводителните промишлености с най-ниско възнаграждение да се уголемяват. Това сподели Aдриан Николов, Институт за пазарна стопанска система, в предаването „ В развиване “ на Bloomberg TV Bulgaria.

По думите на Николов постоянно може да пожелаваме повече от качеството на висшите учебни заведения. " През последните години виждаме, че приключилите висше обучение съумяват да се осъществят съвсем напълно. Под 10% е делът на висшистите, които не съумяват да се осъществят, или по-скоро не желаят и това е техен избор. Проблеми има при прехода сред професионално обучение и пазар на труда, защото там има съществено разминаване сред търсенето и предлагането “, означи Николов.

Той разяснява, че у нас през последните години висшето обучение става все по-често срещано (около 30% при хората в дейна възраст). За разлика от Европа обаче, в България към момента има основни разлики сред хората с висше обучение и тези с начално, главно или полувисше. При хората без висше обучение заетостта е 64%, до момента в който при тези с висше – над 90%. Подобна е и обстановката при безработицата. Най-уязвими са хората с начално и главно обучение. 

Според госта в сегашния пазар на труда в България висшето обучение по никакъв метод не се е обезценило. Напротив, от позиция на заетостта, безработицата и заплатите успеваемостта се е повишила. Висшето обучение постоянно е за предпочитане пред добре приключено приблизително, без значение каква тъкмо е дипломата. Разбира се, някои дипломи са с по-висока тежест, сподели анализаторът.

Според Николов сега няма потребност висшето обучение в България да е гратис, с цел да се задоволи някакво хипотетично търсене. Всеки, който има предпочитание да взе участие в някаква форма на висше обучение, ще успее да откри реализация и опция. Стига да покрие критериите на съответната стратегия и университет.

Заплатите на висшистите са съвсем на половина по-високи от тези на хората с друго обучение. Можем умерено да твърдим, че цената на висшето обучение на пазара на труда се усилва макар огромната досегаемост, съобщи Адриан Николов.
Източник: econ.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР