Предложение: Родителите на ученици до 12 години да работят дистанционно през лятото
Родителите на възпитаници на възраст сред 8 и 12 години да имат право да трансформират трудовите си контракти по метод, който да им разреши да работят от у дома и за по-малко часове.
Това предлага ръководителят на обществената комисия към Народното събрание и някогашен обществен министър Деница Сачева. В своя обява във Фейсбук тя написа:
В първите дни на септември ще внеса законодателни промени в Кодекса на труда, които да дадат право и на родителите на възпитаници от 8 до 12 години да оферират на работодателя гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната почивка “.
В момента опция това да се прави се дава единствено на родителите (или осиновителите) на дете до 8-годишна възраст в член 167б от Кодекса на труда.
От оповестена екранна фотография на законопроекта излиза наяве, че се предлага изменение съответно в този член и се предлага основаването на нова алинея 3, която да гласи:
Право да предложи на работодателя промени по алинея 1 има и служащ или чиновник, който поставя грижи по време на лятната почивка за възпитаник, ненавършил 12 години “.
В претекстовете на законопроекта е записано, че се цели да се усъвършенства демографската обстановка в страната, като предлагането е в сходство с ограниченията за повишение на раждаемостта.
„ То е ориентирано към родителите, които работят и имат принос към осигурителната и данъчната система “, излиза наяве още от претекстовете.
По данни на Националния статистически институт (НСИ), през образователната 2024/2025 година учащите от 1 до 4 клас са 237 579 деца.
Деница Сачева Кодекс на труда работа от разстояние отдалечена работа
Това предлага ръководителят на обществената комисия към Народното събрание и някогашен обществен министър Деница Сачева. В своя обява във Фейсбук тя написа:
В първите дни на септември ще внеса законодателни промени в Кодекса на труда, които да дадат право и на родителите на възпитаници от 8 до 12 години да оферират на работодателя гъвкаво работно време или работа от разстояние по време на лятната почивка “.
В момента опция това да се прави се дава единствено на родителите (или осиновителите) на дете до 8-годишна възраст в член 167б от Кодекса на труда.
От оповестена екранна фотография на законопроекта излиза наяве, че се предлага изменение съответно в този член и се предлага основаването на нова алинея 3, която да гласи:
Право да предложи на работодателя промени по алинея 1 има и служащ или чиновник, който поставя грижи по време на лятната почивка за възпитаник, ненавършил 12 години “.
В претекстовете на законопроекта е записано, че се цели да се усъвършенства демографската обстановка в страната, като предлагането е в сходство с ограниченията за повишение на раждаемостта.
„ То е ориентирано към родителите, които работят и имат принос към осигурителната и данъчната система “, излиза наяве още от претекстовете.
По данни на Националния статистически институт (НСИ), през образователната 2024/2025 година учащите от 1 до 4 клас са 237 579 деца.
Деница Сачева Кодекс на труда работа от разстояние отдалечена работа
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ