До 243 субсидирани работни места могат да бъдат разкрити в трите въглищни региона
До 243 субсидирани работни места могат да бъдат разкрити в общините от областите Стара Загора, Кюстендил и Перник по плана „ Заетост без бариери “. Мярката се финансира по Програма „ Развитие на човешките запаси “ посредством Европейския обществен фонд плюс и е ориентирана към хора в неравностойно състояние, лица с трайни увреждания и безработни над 55 години.
Новината беше обявена от Областния информативен център – Видин, който разгласява квотите за общините в района. Справка в документите на Агенцията по заетостта демонстрира точната разбивка и за останалите общини на територията на страната.
Общият бюджет на плана е 40.9 млн. евро, като той ще се извършва до края на 2029 година Заложено е да бъдат включени 9800 души в неравностойно състояние, а обособен знак планува поддръжка за 5000 представители на малцинствени групи. Очакваният резултат е при привършване на присъединяване си 6660 души да са почнали интензивно да търсят работа, а 4300 да имат претовареност, в това число като независимо заети.
Въглищните райони
Прегледът на националното квотно систематизиране демонстрира, че общините в трите въглищни области могат да аплайват за общо до 243 субсидирани работни места. Най-голям е плануваният брой за област Стара Загора – 107 позиции. За Кюстендил квотата е до 90 места, а за Перник – до 46.
В област Стара Загора най-вече позиции може да съобщи община Стара Загора – 39. За Казанлък са планувани 11 места, за Братя Даскалови – 9, а за Чирпан и Николаево – по 8. Гурково и Опан могат да аплайват за по 6 позиции, до момента в който Раднево, Мъглиж, Гълъбово и Павел баня – за по 5.
В Кюстендилско най-голяма е квотата на община Кюстендил – 37 работни места, следвана от Дупница със 17 и Бобошево с 6. За общините Бобов дол, Кочериново, Невестино, Рила, Сапарева баня и Трекляно са планувани по 5 позиции.
В област Перник общините могат да заявят общо до 46 места. От тях 21 са за община Перник, а Радомир, Брезник, Трън, Земен и Ковачевци могат да аплайват за по 5.
Посочените бройки са оптималните квоти по плана и не значат, че всички работни места към този момент са разкрити. Реалният брой ще зависи от подадените заявки, тяхното утвърждение и последващото наемане на подобаващи претенденти.
Economic.bg към този момент описа по какъв начин сходна поддръжка с европейски средства е приложена на процедура в Перник. По плана „ Заедно за положителната смяна “ 185 трайно безработни души са получили трудова медиация, а на 114 е обезпечена субсидирана претовареност за една година в общината и в компания сътрудник. Част от участниците след това са запазили работните си места. Проектът, изпълняван сред август 2021 година и юни 2023 година, е с бюджет над 810 хиляди евро и е финансиран посредством Европейския обществен фонд по стратегиите за развиване на човешките запаси и за обучение от интервала 2014 – 2020 година
С евросредства Перник обезпечава работа и приобщаване на хора от уязвими групиЗаетостта може да продължи до две години
По плана хората в неравностойно състояние могат да бъдат назначавани за период до 12 месеца. Когато работата е обвързвана с предварителна защита на естествени бедствия и изключителни обстановки, премахване на последствията от тях или действия за подкрепяне на битката с климатичните промени, субсидираната претовареност е до шест месеца.
За хората с трайни увреждания подкрепената претовареност може да продължи до 24 месеца. Същият период е очакван и за безработните над 55 години, само че не и след придобиването на право на пенсия.
Освен общините заявки могат да подават общински предприятия и структури на централната и териториалната изпълнителна власт. Работодателите от действителния бранш могат да заявят до три работни места за безработни над 55 години. Тези позиции са спомагателни и не са включени в общинските квоти от 243 места.
Документите се подават посредством Системата за несъмнено електронно връчване или Средата за електронен продан на известия до дирекцията „ Бюро по труда “, на чиято територия ще се прави работата.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и отзиви обаче принадлежат напълно на техния(ите) автор(и) и не отразяват безусловно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
COREJIO европейски средства Кюстендил Перник Стара Загора субсидирана заетост
Новината беше обявена от Областния информативен център – Видин, който разгласява квотите за общините в района. Справка в документите на Агенцията по заетостта демонстрира точната разбивка и за останалите общини на територията на страната.
Общият бюджет на плана е 40.9 млн. евро, като той ще се извършва до края на 2029 година Заложено е да бъдат включени 9800 души в неравностойно състояние, а обособен знак планува поддръжка за 5000 представители на малцинствени групи. Очакваният резултат е при привършване на присъединяване си 6660 души да са почнали интензивно да търсят работа, а 4300 да имат претовареност, в това число като независимо заети.
Въглищните райони
Прегледът на националното квотно систематизиране демонстрира, че общините в трите въглищни области могат да аплайват за общо до 243 субсидирани работни места. Най-голям е плануваният брой за област Стара Загора – 107 позиции. За Кюстендил квотата е до 90 места, а за Перник – до 46.
В област Стара Загора най-вече позиции може да съобщи община Стара Загора – 39. За Казанлък са планувани 11 места, за Братя Даскалови – 9, а за Чирпан и Николаево – по 8. Гурково и Опан могат да аплайват за по 6 позиции, до момента в който Раднево, Мъглиж, Гълъбово и Павел баня – за по 5.
В Кюстендилско най-голяма е квотата на община Кюстендил – 37 работни места, следвана от Дупница със 17 и Бобошево с 6. За общините Бобов дол, Кочериново, Невестино, Рила, Сапарева баня и Трекляно са планувани по 5 позиции.
В област Перник общините могат да заявят общо до 46 места. От тях 21 са за община Перник, а Радомир, Брезник, Трън, Земен и Ковачевци могат да аплайват за по 5.
Посочените бройки са оптималните квоти по плана и не значат, че всички работни места към този момент са разкрити. Реалният брой ще зависи от подадените заявки, тяхното утвърждение и последващото наемане на подобаващи претенденти.
Economic.bg към този момент описа по какъв начин сходна поддръжка с европейски средства е приложена на процедура в Перник. По плана „ Заедно за положителната смяна “ 185 трайно безработни души са получили трудова медиация, а на 114 е обезпечена субсидирана претовареност за една година в общината и в компания сътрудник. Част от участниците след това са запазили работните си места. Проектът, изпълняван сред август 2021 година и юни 2023 година, е с бюджет над 810 хиляди евро и е финансиран посредством Европейския обществен фонд по стратегиите за развиване на човешките запаси и за обучение от интервала 2014 – 2020 година
С евросредства Перник обезпечава работа и приобщаване на хора от уязвими групиЗаетостта може да продължи до две години
По плана хората в неравностойно състояние могат да бъдат назначавани за период до 12 месеца. Когато работата е обвързвана с предварителна защита на естествени бедствия и изключителни обстановки, премахване на последствията от тях или действия за подкрепяне на битката с климатичните промени, субсидираната претовареност е до шест месеца.
За хората с трайни увреждания подкрепената претовареност може да продължи до 24 месеца. Същият период е очакван и за безработните над 55 години, само че не и след придобиването на право на пенсия.
Освен общините заявки могат да подават общински предприятия и структури на централната и териториалната изпълнителна власт. Работодателите от действителния бранш могат да заявят до три работни места за безработни над 55 години. Тези позиции са спомагателни и не са включени в общинските квоти от 243 места.
Документите се подават посредством Системата за несъмнено електронно връчване или Средата за електронен продан на известия до дирекцията „ Бюро по труда “, на чиято територия ще се прави работата.
Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и отзиви обаче принадлежат напълно на техния(ите) автор(и) и не отразяват безусловно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.
COREJIO европейски средства Кюстендил Перник Стара Загора субсидирана заетост
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ