Пазарът на труда в България продължава да показва признаци на

Пазарът на труда в България продължава да демонстрира признаци на изстудяване. През месец юни се следи изразителен спад в броя на обявите за работа – както на месечна, по този начин и на годишна база. Данните от обичайния месечен разбор на HR компанията и кариерен уебсайт JobTiger демонстрират, че предложенията за работа са намалели с 8% по отношение на май, което се равнява на към 3000 позиции по-малко.

Общият брой на оповестените оферти за месеца възлиза на към 37 000. Тревожната наклонност е още по-чувствителна на годишна база, където се регистрира спад от 15% (с 6600 оферти по-малко по отношение на същия интервал на предходната година). Анализаторите показват, че това не е изолиран случай, а трайна наклонност.

Вече следващ месец следим наклонност на спад на предложенията по отношение на миналата година. “

Най-голяма изненада сервира секторът „ Хотелиерство и ресторантьорство “. Въпреки че летните месеци обичайно са пиков интервал за търсене на личен състав в туризма, през юни темпът на наемане в тази сфера се забавя. Секторът бележи най-драстичен месечен спад от 29% (или 2196 разгласи по-малко), а на годишна база свиването е с цели 27%.

Спад на обявите през юни се записва без изключение във всички останали стопански браншове:
Търговия и продажби: -1007 оферти (-10%)Производство: -865 оферти (-11%)IT: -361 оферти (-8%)Логистика и превоз: -306 оферти (-9%)Строителство: -302 оферти (-13%)Здравеопазване и фармация: -252 оферти (-11%)Административни и обслужващи действия: -238 оферти (-5%)Счетоводство, одит, финанси: -138 оферти (-7%)Маркетинг и реклама: -109 оферти (-12%)
Въпреки отрицателната динамичност „ Търговия и продажби “ остава водач по общ размер – с над 25% от всички разгласи в страната. След него се подреждат „ Производство “ с 19% и „ Хотелиерство и ресторантьорство “ с 14%.
Дистанционната работа също губи позиции
Тенденцията към понижаване на предложенията не подминава и опциите за отдалечена работа или работа от у дома. През юни те са с 5% (около 110 позиции) по-малко по отношение на май, достигайки сбор от близо 2400 разгласи. Този вид претовареност към този момент съставлява едвам 6.9% от общото предложение на пазара.

Очаквано, секторът на високите технологии (IT) остава главен мотор за работата от разстояние с 37% дял от тези разгласи, следван от „ Административни действия “ (18%), „ Аутсорсинг (BPO) “ (12%) и „ Търговия “ (9%).
Как се отразява спадът по градове?
Намаленото предложение се усеща най-силно в морските центрове, което удостоверява хипотезата за по-слабия старт на туристическия сезон. Общият брой на обявите във водещите регионални градове е понижен с 10% на месечна база, като отличник по стесняване е Варна (-20%), следвана от Бургас (-13%).

Основен фактор за това е евентуално пониженото предложение в бранш „ Хотелиерство и ресторантьорство “, означават от Job Tiger.

От позиция на дялово разпределени – столицата продължава да концентрира максимален къс от пазара на труда с 34% от обявите. Пловдив държи 8%, Варна остава със 7%, Бургас с 3%, а Русе и Стара Загора са с по 2%. Останалите обитаеми места в страната си поделят общо 44% от пазара.

Остава под въпрос дали юли и август ще съумеят да компенсират изоставането в заетостта, или пазарът на труда навлиза в по-продължителна фаза на застоялост. 
летен сезон разгласи за работа пазар на труда положение на пазара на труда