Предложение: Почасов отпуск за водене на дете до градина или училище
Родителите на деца до 12-годишна възраст да може да употребяват почасов отпуск, с цел да ги заведат до детската градина или до учебно заведение. Такива промени в Кодекса на труда (КТ) оферират депутати от „ Да, България “. Промените дават опция на родителите да употребяват насъбрания заплатен годишен отпуск, добит по време на бременност и майчинство, с цел да заведат детето си до въпросното образователно заведение.
Идеята е от същото право да се възползват освен майките, само че и бащата, осиновителите или даже бабите и дядовците.
Предвижда се право на прилагане до 1 час на ден, а със единодушие на работодателя – до 2 часа на ден. Правото се ползва и за бащата, осиновителя и за лицата, на които по реда на член 164, алинея 3 и 4 е трансферирано развъждането на детето (включително баба или дядо) “, излиза наяве от претекстовете към законопроекта.
Ако предложенията бъдат признати, ще са нужни няколко месеца, с цел да се вкарат, по тази причина и се чака те да влязат в действие на 1 януари 2026 година
Целта на предлаганите промени е да се улесни съвместяването на професионалния и фамилния живот при завръщане на работа след бременност и раждане или при развъждане на малко дете посредством явен, предвидим и симетричен механизъм за почасово потребление на към този момент насъбран заплатен годишен отпуск ", разясняват от групировката в имейл, изпратен до медиите.
Според вносителите, мярката съставлява позволена форма на положителна политика за превъзмогване на фактическо неравноправие в достъпа до претовареност и кариерно развиване, без да накърнява права на други служащи, защото не усилва общия размер на отпуските и позволява координиране с работодателя за прилагане над 1 час на ден съгласно индустриалните потребности.
Напомняме, че през лятото някогашният обществен министър Деница Сачева, понастоящем ръководител на отрасловата комисия в Народното събрание, направи други оферти за промени в КТ, с които родителите на възпитаници на възраст сред 8 и 12 години да имат право да трансформират трудовите си контракти по метод, който да им разреши да работят от у дома и за по-малко часове.
Кодекс на труда почасова отплата детска градина българско учебно заведение Деница Сачева
Идеята е от същото право да се възползват освен майките, само че и бащата, осиновителите или даже бабите и дядовците.
Предвижда се право на прилагане до 1 час на ден, а със единодушие на работодателя – до 2 часа на ден. Правото се ползва и за бащата, осиновителя и за лицата, на които по реда на член 164, алинея 3 и 4 е трансферирано развъждането на детето (включително баба или дядо) “, излиза наяве от претекстовете към законопроекта.
Ако предложенията бъдат признати, ще са нужни няколко месеца, с цел да се вкарат, по тази причина и се чака те да влязат в действие на 1 януари 2026 година
Целта на предлаганите промени е да се улесни съвместяването на професионалния и фамилния живот при завръщане на работа след бременност и раждане или при развъждане на малко дете посредством явен, предвидим и симетричен механизъм за почасово потребление на към този момент насъбран заплатен годишен отпуск ", разясняват от групировката в имейл, изпратен до медиите.
Според вносителите, мярката съставлява позволена форма на положителна политика за превъзмогване на фактическо неравноправие в достъпа до претовареност и кариерно развиване, без да накърнява права на други служащи, защото не усилва общия размер на отпуските и позволява координиране с работодателя за прилагане над 1 час на ден съгласно индустриалните потребности.
Напомняме, че през лятото някогашният обществен министър Деница Сачева, понастоящем ръководител на отрасловата комисия в Народното събрание, направи други оферти за промени в КТ, с които родителите на възпитаници на възраст сред 8 и 12 години да имат право да трансформират трудовите си контракти по метод, който да им разреши да работят от у дома и за по-малко часове.
Кодекс на труда почасова отплата детска градина българско учебно заведение Деница Сачева
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ