Родителите на деца до 12-годишна възраст официално ще имат правото

Родителите на деца до 12-годишна възраст публично ще имат правото да променят трудовите си контракти по метод, който да им разреши да работят от у дома и за по-малко часове. Това реши Народното събрание (НС) през днешния ден в окончателното приемане на промени в Кодекса на труда (КТ). Те бяха утвърдени със 166 гласа „ за ", 9 „ срещу " и 9 „ въздържали се ", без никакви диспути.

Измененията, препоръчани от председателя на обществената комисия към Народно събрание и някогашен обществен министър Деница Сачева, предвиждаха да се даде опция на родителите на деца до 12-годишна възраст също да може да работят на гъвкаво работно време през лятото. До момента опция това да се прави се даваше единствено на родителите (или осиновителите) на дете до 8-годишна възраст в член 167б от Кодекса на труда.

В претекстовете към законопроекта бе записано, че се цели да се усъвършенства демографската обстановка в страната, като предлагането е в сходство с ограниченията за повишение на раждаемостта. Напомняме, че за концепцията първа написа самата Сачева още през лятото. Тогава в своя Фейсбук профил тя показа, че „ в първите дни на септември “ ще внесе законодателни промени в Кодекса на труда. Реално те бяха импортирани на 24 септември, излиза наяве от уеб страницата на Народното събрание.
гъвкаво работно време Деница Сачева Кодекс на труда лятна ваканция