Разходите за живот продължават да стресират американските работници, дори когато инфлацията намалява от най-високите си нива от четири десетилетия.
Шестдесет и седем процента от служителите казват, че разходите за живот изпреварват растежа на техните заплати и заплати, според проучване на Bank of America, споделено ексклузивно с CNN в понеделник.
Това усещане се засили, като се повиши от 58% през февруари 2022 г. Това е въпреки факта, че инфлацията се охлади значително през последната година.
„Да, заглавните числа за инфлацията се предполага, че вървят в правилната посока. Но не изглежда така“, каза в интервю Лорна Сабиа, ръководител на решенията за пенсиониране и лично богатство в Bank of America.
Високата инфлация е основна причина само 42% от служителите да заявят, че се чувстват финансово добре, според проучването на Bank of America. Това е най-ниският процент в 13-годишната история на проучването.
По същия начин 64% от служителите казват, че са стресирани от финансите си. Сред по-възрастните милениали, тези на възраст от 35 до 44 години, 80% съобщават, че се чувстват стресирани от парите.
И жените са много по-притеснени от мъжете.
Потребителските цени са се увеличили с 3,7% през август спрямо година по-рано, според Бюрото по трудова статистика. Това е спад от 9,1% през юни 2022 г., когато цените на бензина скочиха над $5 за галон за първи път.
Въпреки че като цяло цените не се покачват толкова бързо, колкото през юни 2022 г., те все още се покачват. Всичко от яйца и коли под наем до вечер в ресторант е значително по-скъпо, отколкото преди пандемията. Средното семейство харчи около 700 долара повече на месец за същите стоки и услуги в сравнение с преди две години, според Moody’s Analytics.
С нарастването на инфлацията в средата на 2021 г. цените започнаха да растат много по-бързо от заплатите. Това означава, че реалните заплати, коригирани спрямо инфлацията, по същество се свиват.
Данните на Бюрото по трудова статистика обаче показват, че ситуацията е започнала да се обръща по-рано тази година, като заплатите най-накрая се покачват малко по-бързо от цените.
Слаби оценки за Bidenomics
Резултатите от проучването на Bank of America подчертават защо много американци изглежда не харесват Bidenomics и дават лоши оценки на президента Джо Байдън за икономиката – дори когато безработицата остава исторически ниска.
В анкета на ABC News/Washington Post, публикувана през уикенда, 44% от американците казват, че са в по-зле финансово при Байдън, най-много за всеки президент в анкетите на ABC/Post от 1986 г. насам.
Тези дни Белият дом получава повече вина, отколкото кредити за икономиката.
Анкета на CNN, публикувана по-рано този месец, показа, че 58% от обществеността казват, че политиките на Байдън са влошили икономическите условия.
Освен политическите проучвания се появиха и други признаци на финансов стрес.
Дългът по кредитни карти надхвърли 1 трилион долара за първи път. Все повече американци изостават със задълженията си по кредитни карти и заеми за автомобили. И броят на хората, които подслушват своите 401 (k) акаунти поради финансови затруднения, нарасна.
Особено жените са под финансов натиск.
23% от жените губят сън заради пари
Само 38% от жените казват, че се чувстват добре финансово, според проучване на Bank of America. Това е петгодишно дъно и спад от 55% миналата година.
„Това е огромен спад. Жените са много по-стресирани от финансите, отколкото мъжете“, каза Сабиа.
Почти една на всеки четири (23%) жени казват, че финансовият стрес ги държи будни през нощта, в сравнение със само 5% за мъжете, според Bank of America. Малко над половината (54%) от жените в проучването се тревожат, че няма да могат да свържат двата края поради инфлацията, в сравнение с 32% за мъжете.
А 39% от анкетираните жени казват, че е трябвало да търсят допълнителна работа, за да се справят с нарастващите разходи, повече от два пъти повече от мъжете (17%).
Проучването на Bank of America също установи големи различия между етническите групи.
Докато 61% от азиатските служители казват, че се чувстват добре финансово, само 44% от белите служители, 40% от испанците и 35% от чернокожите казват същото.
Sabbia каза, че посланието към работодателите е обезпокоително и подчертава защо е изключително важно те да въоръжат работниците с финансови ресурси като инструменти за бюджетиране и съвети от професионалисти.
„Имаше време, когато компаниите вярваха, че не е тяхно задължение служителите да се чувстват добре финансово“, каза Сабиа. „Сега компаниите осъзнават, че има пряко въздействие върху производителността, отсъствията от работа, ангажираността и лоялността.“
С други думи, да имате работници, които са финансово стресирани, не е добре за бизнеса.
