Работодателите са разделени в мнението си за зеления сертификат, според

Работодателите са разграничени в мнението си за " зеления документ ", съгласно експресно анкетно изследване на Българската търговско-промишлена палата (БТПП). Проучването е сред 25 октомври - 31 октомври 2021г. Участвали са близо 200 ръководители на предприятия и представители на браншови организации. На първо място - 55% от респондентите показват, че са въвели непоколебим надзор за съблюдаване на всички разпоредени противоепидемични ограничения. Близо 50% от мениджърите на предприятия предложили на чиновниците да се имунизират в случай че имат опция, само че показват, че това е персонален избор на всеки един чиновник. Над 1/3 от предприятията са въвели отдалечена работа. В 1/10 компании се прави постоянно скрийнинг на чиновниците - посредством тестване за COVID-19. Мениджърите имат разнообразни способи за ограничение на разпространяването на COVID-19 в своите компании. Основната е персоналната предварителна защита на всеки един чиновник. Налице са разнообразни образци, при които фирмите вкарват лични подходи като се дават спомагателни средства (бонуси) за имунизация, недопускане на външни за компанията лица, тестване след отпуск, а не престават да работят откритите ограничения за стерилизация и носене на маски. По-голям дял от интервюираните предприемачи показват, че имат позитивно отношение към наложената мярка. 49% от участниците в анкетата показват, че е по-добре да работят, в сравнение с да бъдат затворени. 24% намират за положително въвеждането на " зелен сертифиакт ", защото и чиновниците и потребителите на услуги се усещат по-защитени. Според 1/3 от интервюираните работодатели наложената мярка е форма на ограничение на човешките права на жителите. За над 1/5 от компаниите това е пречка в работния развой, а над ¼ от мениджърите намират " зеления документ " за прекален. Все още множеството работодатели не са последователи на имунизирането. Сякаш е преодоляно терзанията на Българската търговско-промишлена палата и на браншовите организации за друго отнасяне на сходни бизнеси. Повечето от бизнесмените не се усещат третирани по друг метод по отношение на сходни до техния бизнес, само че още остават при продажбата на храни и питиета (магазини със зони за хранене), при центровете за грижа за деца, в туризма и други.