Вирусът на стреса: Защо негативността е заразна
Прието е да се счита, че стресовите страсти са персонална реакция на човек към дадени събитията. Но, съгласно Шихан Ли, откривател на поведенческата логика на психиката, изцяло е допустимо да ги прихванем от другите.
Спомняте ли си миг , когато работното ви място е било изключително натоварено и никой не е имал опция да си отдъхне? Дори и да сте се справяли добре със личните си отговорности, може да ви е било мъчно да запазите успокоение пред напрежението или паниката, които са прониквали на работното място. Само наличието измежду хора, които се оплакват или са в суматоха, може да провокира напрегнати усеща. Като обществени животни, ние сме склонни да се свързваме с прекарванията на другите хора, да " улавяме " техните страсти и да възприемаме техните способи за оценка на събитията, до момента в който те се развиват.
Стресът обичайно се преглежда от психолозите като нещо, което се появява вследствие на персоналната психическа реакция на индивида в обстановки, в които условията - да вземем за пример неустановеност, непредсказуемост, времеви напън, спорове, периоди за осъществяване - са високи, до момента в който ресурсите за справяне с тях са ниски.
Спомняте ли си миг , когато работното ви място е било изключително натоварено и никой не е имал опция да си отдъхне? Дори и да сте се справяли добре със личните си отговорности, може да ви е било мъчно да запазите успокоение пред напрежението или паниката, които са прониквали на работното място. Само наличието измежду хора, които се оплакват или са в суматоха, може да провокира напрегнати усеща. Като обществени животни, ние сме склонни да се свързваме с прекарванията на другите хора, да " улавяме " техните страсти и да възприемаме техните способи за оценка на събитията, до момента в който те се развиват.
Стресът обичайно се преглежда от психолозите като нещо, което се появява вследствие на персоналната психическа реакция на индивида в обстановки, в които условията - да вземем за пример неустановеност, непредсказуемост, времеви напън, спорове, периоди за осъществяване - са високи, до момента в който ресурсите за справяне с тях са ниски.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




