Как да бъдем по-щастливи на работа
През целия си живот, работното място е едно от пространствата, в които човек прекарва огромната част от времето си, а неговите сътрудници - хората, с които последна сметка споделя всекидневието си.
Този факт прави средата, в която работим, доста значима за общото ни благополучие. И в случай че всеки ден не се усещаме добре там, то нищо чудно това злощастие да напусне офиса и да се настани и във всички останали аспекти на живота ни.
Ето и няколко съответни хрумвания, с които да създадем както нашето лично престояване на работното място, по този начин и това на нашите подчинени, допустимо по-радостно и щастливо.
Достатъчна отмора
Почивката е един от главните стълбове, на които щастието ни стъпва и получава опция да разцъфне, написа lifestyle.bg. Не единствено в работата, а и по принцип в живота.
Ако не спим задоволително, тялото няма да има нужното време да възвърне. А това значи, че ще се надигнем пред нов ден без задоволително сила. Което пък постоянно ще ни кара да се усещаме демотивирани.
Източник: iStock
Веднъж потопени в работния график, би трябвало да вършим къси почивки от отговорностите . Тази процедура е потребна за нашия разум, а и след няколко минути разпръскване ще действаме по-ефективно.
Отношенията с сътрудниците
За почти осем часа дневно, пет дни в седмицата, желаеме или не - сътрудниците в офиса ще бъдат хората, с които прекарваме най-вече време. Затова и да имаме близки взаимоотношения с тях е от първостепенно значение.
Източник: iStock
А със " свои " хора ще се усещаме по-обвързани с работата и с работното място. Заради резултата, който другарството има върху самочувствието ни, огромна е вероятността да подобрим и личния си професионализъм.
Приемаме всяка смяна
Работата в огромна компания изисква и дарба за бързо адаптиране към промени. Възможно е позицията, която заемаме, да не бъде закрепена. Това пък значи, че трудовите ни отговорности ще се трансформират според от потребностите или решенията на нашите директни ръководители.
Източник: iStock
Ако приемем смяната като опция да научим нещо ново и да се срещнем с нови хора, то всяка трансформация в спецификите на отговорностите ще се трансформира в непредвидена мотивация и тласък.
Персонализиране на работата
Ако работим в офис, имаме опция да персонализираме работната си среда, с цел да я създадем допустимо най-удобна и приятна. Мястото, където превозване осем (най-малко) часа, въздейства както на вътрешния и външния ни комфорт и благополучие, по този начин и на трудовата ни работливост.
Затова и от Hola считат, че персонални фотоси или предмети, свързани с позитивни мемоари и асоциации с обичани хора, са съвършен метод да създадем ежедневната си работа доста по-приятна.
Този факт прави средата, в която работим, доста значима за общото ни благополучие. И в случай че всеки ден не се усещаме добре там, то нищо чудно това злощастие да напусне офиса и да се настани и във всички останали аспекти на живота ни.
Ето и няколко съответни хрумвания, с които да създадем както нашето лично престояване на работното място, по този начин и това на нашите подчинени, допустимо по-радостно и щастливо.
Достатъчна отмора
Почивката е един от главните стълбове, на които щастието ни стъпва и получава опция да разцъфне, написа lifestyle.bg. Не единствено в работата, а и по принцип в живота.
Ако не спим задоволително, тялото няма да има нужното време да възвърне. А това значи, че ще се надигнем пред нов ден без задоволително сила. Което пък постоянно ще ни кара да се усещаме демотивирани.
Източник: iStock
Веднъж потопени в работния график, би трябвало да вършим къси почивки от отговорностите . Тази процедура е потребна за нашия разум, а и след няколко минути разпръскване ще действаме по-ефективно.
Отношенията с сътрудниците
За почти осем часа дневно, пет дни в седмицата, желаеме или не - сътрудниците в офиса ще бъдат хората, с които прекарваме най-вече време. Затова и да имаме близки взаимоотношения с тях е от първостепенно значение.
Източник: iStock
А със " свои " хора ще се усещаме по-обвързани с работата и с работното място. Заради резултата, който другарството има върху самочувствието ни, огромна е вероятността да подобрим и личния си професионализъм.
Приемаме всяка смяна
Работата в огромна компания изисква и дарба за бързо адаптиране към промени. Възможно е позицията, която заемаме, да не бъде закрепена. Това пък значи, че трудовите ни отговорности ще се трансформират според от потребностите или решенията на нашите директни ръководители.
Източник: iStock
Ако приемем смяната като опция да научим нещо ново и да се срещнем с нови хора, то всяка трансформация в спецификите на отговорностите ще се трансформира в непредвидена мотивация и тласък.
Персонализиране на работата
Ако работим в офис, имаме опция да персонализираме работната си среда, с цел да я създадем допустимо най-удобна и приятна. Мястото, където превозване осем (най-малко) часа, въздейства както на вътрешния и външния ни комфорт и благополучие, по този начин и на трудовата ни работливост.
Затова и от Hola считат, че персонални фотоси или предмети, свързани с позитивни мемоари и асоциации с обичани хора, са съвършен метод да създадем ежедневната си работа доста по-приятна.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ