Премиерът Румен Радев обяви мащабен план за реформа в държавната

Премиерът Румен Радев разгласи огромен проект за промяна в държавната администрация. Основната цел на кабинета е оптимизация на разноските и повишение на успеваемостта на обществения бранш. Правителството планува закриване на 5600 незаети щата и поетапно освобождение на 5000 чиновници в пенсионна възраст. Тези ограничения се чака да генерират спестявания в размер на 200 милиона евро за държавния бюджет.

Министър-председателят акцентира, че процесът ще стартира с подробен разбор на всички позиции. Властта ще ревизира кои действия се дублират и кои структури са остарели.

Няма да има всеобщи уволнения, които водят до загуба на административен потенциал и до правни опасности

, безапелационен бе Радев по време на държавното съвещание. Преди действителните съкращения ще се извърши обзор на функционалностите на всяко звено.

Вицепремиерът Гълъб Донев към този момент разгласи желание за 10% оптимизация в бюджетния бранш. Тази мярка цели стесняване на разноските за заплати в администрацията. Реформата обаче няма да засегне основни браншове. Изключения се вършат за военни, служители на реда, учители и лекари заради систематичен дефицит на фрагменти. Ограниченията не важат и за чиновници в ДАНС, НСО и надзирателите в пандизите.

Една от главните стъпки е премахването на трайно незаетите щатни бройки. През предходната година техният брой е достигнал 5729 позиции. Тези празни места постоянно се употребяват за генериране на икономии във фонд „ Работна заплата “. По закон тези средства могат да се разпределят като бонуси към настоящите хонорари. Симеон Дянков, началник на Фискалния съвет, уточни, че по този начин служителите си обезпечават спомагателни заплати. Според него бонусите в бранша доближават над 160 милиона евро годишно без правосъдната власт. Често държавната работа предлага по-високи хонорари по отношение на частния бранш, което ускорява натиска върху бюджета.

Правителството възнамерява и стратегия за непринудено овакантяване на държавната работа. Към края на предходната година чиновниците с право на пенсия са били 4448 души. Най-легко могат да бъдат освободени тези на трудови контракти, които са над 2100 души. За тях се дължат компенсации до шест работни заплати. Подобен ход би икономисал още 40 милиона евро на годишна база.

В силовите ведомства обстановката е по-сложна. В Министерство на вътрешните работи и армията чиновниците могат да останат на работа до 60-годишна възраст. При дефинитивно освобождение там се изплащат до 20 заплати едновременно. Това би натоварило бюджета с към 200 милиона евро в кратковременен проект. Затова държавното управление ще заложи на естествено пенсиониране без търсене на заместници. Високите компенсации при пенсиониране остават съществено предизвикателство пред бюджетното обмисляне.

Реформата включва и структурни промени посредством обединение на държавни организации и дирекции с припокриващи се отговорности. Някои организации ще се трансформират в дирекции към съответните министерства. Премиерът Радев дефинира ясни критерии за триумф на тези промени. Те включват понижаване на бюрокрацията и по-бързо административно обслужване.

оптимизация на разноските при опазване на качеството на услугите от администрацията

е водещият принцип на кабинета.

Според настоящи изследвания, тематиката е тясно обвързвана с бюджетните планове за 2026 година. Търсят се антиинфлационни ограничения посредством пренареждане на обществените разноски. Синдикатите обаче предизвестяват за риск от спад в административния потенциал при нападателно стесняване на щатовете. Дискусията остава фокусирана върху това дали измененията ще доведат до действителна успеваемост или са най-вече фискален инструмент.