МЗ бори кадровата криза с по-високи заплати и благоприятни условия за работа
Повишаването на заплатите на медицинските сестри е най-важната стъпка за повишение привлекателността на специалността. Същото е използвано и за младите лекари и лекарите по избрани специалности с открит дефицит. Без тази мярка останалите старания не биха дали задоволителен резултат.
Това показва здравният министър в оставка проф. Асена Сербезова в отговор на въпрос от депутата от „ Продължаваме промяната “ Илин Димитров.
Народният представител обръща внимание на кадровата рецесия в бранша и пита какви ограничения планува Министерство на здравеопазването за справяне с този проблем.
В отговора си проф. Сербезова отбелязва, че за разлика от финансовите и материалните запаси, обезпечаването и оптималното систематизиране на човешките запаси в опазването на здравето е муден развой – лишава години, а резултатът от ограниченията, взети в този момент, може да се види най-рано след 7-10 години. Тя акцентира още, че ограниченията, показани от Министерство на здравеопазването, излизат отвън обсега на подготвеност на министъра на опазването на здравето и изискват политическо решение и поддръжка за реализация, без която не могат да бъдат осъществени.
По думите й с изключение на повишението на заплащането в бранша, Министерство на здравеопазването организира политика на поддръжка при образованието за придобиване на компетентност в системата на опазването на здравето. Целта е от една страна основаване на привлекателни условия за образование за придобиване на компетентност и от друга – основаване на опция за одобряване на по-голям брой места за специализанти, финансирани от страната, с цел да се подсигурява в оптималната степен професионалното развиване на медицинските експерти в страната.
„ Министерство на здравеопазването подкрепя процеса на специализация посредством годишно одобряване тук-там за специализанти, финансирани от страната главно по специалности, при които се следят неподходящи трендове, както и основополагащи специалности (Спешна медицина, Инфекциозни заболявания, Вътрешни заболявания, Трансфузионна хематология, Съдебна медицина и деонтология, Обща и клинична патология, Пневмология и фтизиатрия, Клинична лаборатория, Педиатрия, Обща медицина и др.).
Оптимизира се процесът по установяване на местата, финансирани от страната – те към този момент се утвърждават два пъти в годината и се дефинират както въз основа на потребностите от експерти в страната и опциите на лечебните заведения да образоват специализанти, по този начин и въз основа на декларирания интерес от претенденти за специализация “, сочи министърът.
Проф. Сербезова акцентира, че образованието на задоволителен брой медицински експерти и оптималното им систематизиране в страната е сложен надинституционален проблем. „ Съответно Министерство на здравеопазването може и би трябвало да одобри ролята на координатор, който слага за разискване зародилите проблеми пред човешките запаси в опазването на здравето, само че да търси решение взаимно с основните участници в процеса по обезпечаване и развиване на медицинските експерти “, отбелязва още тя.
Това показва здравният министър в оставка проф. Асена Сербезова в отговор на въпрос от депутата от „ Продължаваме промяната “ Илин Димитров.
Народният представител обръща внимание на кадровата рецесия в бранша и пита какви ограничения планува Министерство на здравеопазването за справяне с този проблем.
В отговора си проф. Сербезова отбелязва, че за разлика от финансовите и материалните запаси, обезпечаването и оптималното систематизиране на човешките запаси в опазването на здравето е муден развой – лишава години, а резултатът от ограниченията, взети в този момент, може да се види най-рано след 7-10 години. Тя акцентира още, че ограниченията, показани от Министерство на здравеопазването, излизат отвън обсега на подготвеност на министъра на опазването на здравето и изискват политическо решение и поддръжка за реализация, без която не могат да бъдат осъществени.
По думите й с изключение на повишението на заплащането в бранша, Министерство на здравеопазването организира политика на поддръжка при образованието за придобиване на компетентност в системата на опазването на здравето. Целта е от една страна основаване на привлекателни условия за образование за придобиване на компетентност и от друга – основаване на опция за одобряване на по-голям брой места за специализанти, финансирани от страната, с цел да се подсигурява в оптималната степен професионалното развиване на медицинските експерти в страната.
„ Министерство на здравеопазването подкрепя процеса на специализация посредством годишно одобряване тук-там за специализанти, финансирани от страната главно по специалности, при които се следят неподходящи трендове, както и основополагащи специалности (Спешна медицина, Инфекциозни заболявания, Вътрешни заболявания, Трансфузионна хематология, Съдебна медицина и деонтология, Обща и клинична патология, Пневмология и фтизиатрия, Клинична лаборатория, Педиатрия, Обща медицина и др.).
Оптимизира се процесът по установяване на местата, финансирани от страната – те към този момент се утвърждават два пъти в годината и се дефинират както въз основа на потребностите от експерти в страната и опциите на лечебните заведения да образоват специализанти, по този начин и въз основа на декларирания интерес от претенденти за специализация “, сочи министърът.
Проф. Сербезова акцентира, че образованието на задоволителен брой медицински експерти и оптималното им систематизиране в страната е сложен надинституционален проблем. „ Съответно Министерство на здравеопазването може и би трябвало да одобри ролята на координатор, който слага за разискване зародилите проблеми пред човешките запаси в опазването на здравето, само че да търси решение взаимно с основните участници в процеса по обезпечаване и развиване на медицинските експерти “, отбелязва още тя.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ