Полиграфското изследване ще е само за служителите, които искат да

Полиграфското проучване ще е единствено за чиновниците, които желаят да се повдигнат на по-високи длъжности

Министерство на вътрешните работи вкарва всеобщо проучването с полиграф за заемането на управителни длъжности. Това излиза наяве от пуснатите за публично разискване в държавния Портал за съвещания промени в Наредба от 2015 г. Тя е за изискванията и реда за осъществяване на конкурс за прекосяване в по-висока по тип служба на държавните чиновници в Министерството на вътрешните работи.

С измененията се вкарват спомагателни механизми за инспекция на честността при израстване в служба на полицейските чиновници. Като най-общо измененията се показват в осъществяване на психично проучване на всички претенденти за израстване, въвеждане на спомагателни въпросници за проучване интегритета на чиновниците при осъществяване на психичното проучване и включване, като наложителен стадий от процеса на осъществяване на процедурата, „ проучване с полиграф “ на претендентите за прекосяване от изпълнителска в управителна служба, изясняват създателите на измененията, пуснати за разискване от вътрешния министър. 

Изрично е посочено, че главната цел на промените и допълненията е повишение на доверието в конкурсните процедури за заемане на управителни длъжности в Министерството на вътрешните работи посредством разширение на инструментариума за оценка на претендентите. Записано е, че ще има подкрепяне на конкурсните комисии при взимане на стимулирани и обосновани решения, както и ограничение на риска от назначение на лица с несъвместими с управителната активност зависимости, спор на ползи или уязвимости.

Изследването с полиграф е планувано като спомагателен оценъчен детайл, който не замества останалите стадии на конкурсната процедура, а ги добавя. То няма елиминаторен темперамент в конкурсната процедура, не съставлява доказателство по смисъла на настоящото законодателство и не поражда независими правни последствия за служителя.

Вкаран е специфичен раздел МЕТОДИКА ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ИЗСЛЕДВАНЕ С ПОЛИГРАФ. В него е записано, че проучването с полиграф се организира с претенденти за прекосяване от изпълнителска в управителна служба. Въпросното проучване се прави по график, направен от Института по логика на психиката – Министерство на вътрешните работи.

Чрез изследването се прави оценка честността, надеждността и лоялността на претендента към Министерството на вътрешните работи. Преди осъществяване на проучването претендентът подписва декларация за непринудено присъединяване и осведомено единодушие. Резултатите от проучването с полиграф се оформят в протокол за проучване с полиграф. Данните от проучването с полиграф се обработват и съхраняват при съблюдаване на условията за отбрана на персоналните данни и класифицираната информация.

Резултатите от проучването с полиграф имат оценъчен темперамент и се употребяват като спомагателна информация при цялостната преценка на професионалните и нравствените качества на претендента от конкурсната комисия, изясняват създателите на измененията. 

В случай, че значима причина попречва явяването на претендента на избраната дата, най-късно до началото на проучването с полиграф, претендентът може да подаде заявление до ръководителя на конкурсната комисия за установяване на друга дата или час, като наложително ползва формален документ, удостоверяващ възпрепятстващите условия. При явяването си на проучване с полиграф всеки претендент би трябвало да носи със себе си служебна карта и две писалки. Експертът от Института по логика на психиката – Министерство на вътрешните работи инструктира участниците в проучването с полиграф за реда и организацията за провеждането му. Институтът по логика на психиката – Министерство на вътрешните работи дава протокол от проучването на изследваните претенденти на конкурсната комисия преди провеждането на структурирано изявление. Проучването се прави в сходство с вътрешните правила за организацията на работата в Института по логика на психиката – Министерство на вътрешните работи, написа още в измененията.

Мярката ще бъде спомагателен детайл в оценката на претендентите и няма да замества останалите стадии от подбора. Темата беше коментирана в предаването „ Твоят ден “ от някогашния ректор на Академията на Министерство на вътрешните работи доцент Милен Иванов и престъпния психолог Иво Ташев.

Според доцент Иванов концепцията не е нова и датира още от 2019-2020 година, когато е била част от проект за противопоставяне на корупцията в Министерство на вътрешните работи. „ Целта беше да се подсигурява, че до управителни позиции доближават хора с преданост към системата и невисок риск от корупционни зависимости “, изясни той. По думите му мярката е закъсняла, само че може да способства за по-добър асортимент, като дава спомагателна информация на комисията.

Той акцентира, че полиграфът няма да бъде решителен фактор: „ Това не е 100% гаранция. Той не отстрани претендентите, а служи като ориентир, който може да бъде взет поради или не “. Иванов предизвести и за риска от индивидуалност при тълкуването на резултатите, като напомни, че в предишното сходни практики са били обект на рецензии.

Криминалният психолог Иво Ташев също вижда изгодата на мярката главно в предварителната защита. „ Самото познание, че ще бъдеш проучен, може да възпре част от хората от рисково държание “, уточни той. В същото време акцентира, че методът не е изцяло благонадежден: „ Полиграфът регистрира физиологични реакции - пулс, дишане, кожна проводимост - само че точността му е към 80% и зависи от доста фактори “.

Ташев добави, че съществуват благоприятни условия за манипулиране на резултатите, изключително при добре готови или характерни персони. „ Не бива да се разчита единствено на този способ. Той би трябвало да бъде допълващ, а не главен инструмент за оценка “, сподели още той.

И двамата специалисти са безапелационни, че при възможното въвеждане на полиграфа е значимо да се лимитират субективните въздействия и да се подсигурява бистрота на процедурата, тъй че мярката да има действителен резултат в битката с корупцията.