Поколението Z наблюдава и се учи от грешките, затова открива пенсионни сметки още на 19 години
Поколението Z (1997-2012) стартира да мисли за пенсиониране доста по-рано от своите родители, а даже и от милениълите (1981-1996). Докато доста представители на бейби бумърите (1946-1964) са принудени да се върнат на работа поради растящата инфлация и високите разноски за живот, младите спестители гледат, проучват и работят в точния момент. Това разкри съоснователят и основен изпълнителен шеф на Robinhood - българинът Влад Тенев.
" Пенсионирането изглеждаше в действителност, в действителност далечно ", спомня си Тенев за интервала след завършването си през 2008 година " Сега поколението Z открива пенсионни сметки на 19 години. Те мислят по-консервативно от предходните генерации ", споделя той в неотдавнашен диалог в подкаста Uncapped with Jack Altman.
По-предпазливи и рационални от упованията
По думите на Тенев, за някои наблюдаващи е изненадващо, че потомство Z - постоянно възприемано като финансово затруднено и неориентирано, избира да икономисва нападателно. Докато по-възрастните клиенти на Robinhood търсят присъединяване в " готини нови неща ", младите залагат на типичен капиталови практики.
" Бихте си помислили, че при по-възрастните клиенти се натъртва на стабилността и дълголетието ни като компания, само че в действителност това резонира доста по-силно с младите ", разяснява Тенев. " При потомство Z се случва противоположното - старите, огромни и известни играчи още веднъж са готини. "
Той свързва това държание с по-широка културна наклонност: завръщането към ретро естетиката. Поколение Z купува винили, касети, даже демонстрира интерес към уолкмени. " Мисля, че по същия метод финансово по-младото потомство се интересува от пенсиониране ", добавя той.
Бейби бумърите — принудени да се върнат на работното място
Докато младите градят бъдещата си финансова сигурност, доста представители на по-старите генерации занапред се изправят пред провокации. Според разбор на Vanguard към 47% от чиновниците на възраст 24-28 години икономисват задоволително, с цел да поддържат сегашния си стандарт на живот и след края на кариерата си. За съпоставяне - единствено 40% от бейби бумърите и 41% от поколението X (1965-1980) могат да кажат същото.
Въпреки че точно бейби бумърите разполагат с най-голямо вкупом благосъстояние, мнозина осъзнават, че насъбраното няма да им стигне за спокойни години. Според статистиките, поради инфлацията домакинските разноски в Щатите са се нараснали с към $1250 годишно - смяна, която прави удобното пенсиониране все по-трудно постижимо.
В ерата на TikTok: Над 100 представители на бизнеса построяват новото потомство бизнесмени у нас
Наближава крайният период за записване, а присъединяване е гратис, описа Зорница Миткова от Teenovator
Проучване на Standard Life във Англия демонстрира, че към 14% от бейби бумърите и по-възрастните представители на потомство X работят, макар че са достигнали параметрите за пенсиониране, а още 4% обмислят да се върнат на работа.
Причината е елементарна и идентична на всички места — приходите не стигат.
" Икономическата обстановка през последните години оказва непрекъснат напън върху финансите на хората ", изяснява Дийн Бътлър, ръководещ шеф в Standard Life. " Затова доста от тях търсят нови способи да добавят приходите си — посредством спомагателна работа, отсрочване на пенсионирането или даже връщане на работа. "
Работещите след пенсия към този момент не са изключение
От 80-те години насам броят на работещите след обичайна пенсионна възраст в Съединени американски щати се е учетворил, сходно на наклонността у нас. Днес съвсем 20% от хората над 65 години не престават да работят, а близо 40% от бейби бумърите наложително имат и странични занимания, демонстрира изследване на Smart Energy GB.
В контрастност с тяхното състояние, тихото завръщане на потомство Z към обичайните форми на икономисване и вложения може да се окаже едно от най-разумните решения на младото потомство. Тази наклонност демонстрира, че урокът е усвоен: ранното обмисляне може да се окаже ключ към отбягване на ориста на днешните пенсионери.
Дивидентите - пътят към спокойното пенсиониране?
Редица образци демонстрират, че това е възможно
" Пенсионирането изглеждаше в действителност, в действителност далечно ", спомня си Тенев за интервала след завършването си през 2008 година " Сега поколението Z открива пенсионни сметки на 19 години. Те мислят по-консервативно от предходните генерации ", споделя той в неотдавнашен диалог в подкаста Uncapped with Jack Altman.
По-предпазливи и рационални от упованията
По думите на Тенев, за някои наблюдаващи е изненадващо, че потомство Z - постоянно възприемано като финансово затруднено и неориентирано, избира да икономисва нападателно. Докато по-възрастните клиенти на Robinhood търсят присъединяване в " готини нови неща ", младите залагат на типичен капиталови практики.
" Бихте си помислили, че при по-възрастните клиенти се натъртва на стабилността и дълголетието ни като компания, само че в действителност това резонира доста по-силно с младите ", разяснява Тенев. " При потомство Z се случва противоположното - старите, огромни и известни играчи още веднъж са готини. "
Той свързва това държание с по-широка културна наклонност: завръщането към ретро естетиката. Поколение Z купува винили, касети, даже демонстрира интерес към уолкмени. " Мисля, че по същия метод финансово по-младото потомство се интересува от пенсиониране ", добавя той.
Бейби бумърите — принудени да се върнат на работното място
Докато младите градят бъдещата си финансова сигурност, доста представители на по-старите генерации занапред се изправят пред провокации. Според разбор на Vanguard към 47% от чиновниците на възраст 24-28 години икономисват задоволително, с цел да поддържат сегашния си стандарт на живот и след края на кариерата си. За съпоставяне - единствено 40% от бейби бумърите и 41% от поколението X (1965-1980) могат да кажат същото.
Въпреки че точно бейби бумърите разполагат с най-голямо вкупом благосъстояние, мнозина осъзнават, че насъбраното няма да им стигне за спокойни години. Според статистиките, поради инфлацията домакинските разноски в Щатите са се нараснали с към $1250 годишно - смяна, която прави удобното пенсиониране все по-трудно постижимо.
В ерата на TikTok: Над 100 представители на бизнеса построяват новото потомство бизнесмени у нас
Наближава крайният период за записване, а присъединяване е гратис, описа Зорница Миткова от Teenovator
Проучване на Standard Life във Англия демонстрира, че към 14% от бейби бумърите и по-възрастните представители на потомство X работят, макар че са достигнали параметрите за пенсиониране, а още 4% обмислят да се върнат на работа.
Причината е елементарна и идентична на всички места — приходите не стигат.
" Икономическата обстановка през последните години оказва непрекъснат напън върху финансите на хората ", изяснява Дийн Бътлър, ръководещ шеф в Standard Life. " Затова доста от тях търсят нови способи да добавят приходите си — посредством спомагателна работа, отсрочване на пенсионирането или даже връщане на работа. "
Работещите след пенсия към този момент не са изключение
От 80-те години насам броят на работещите след обичайна пенсионна възраст в Съединени американски щати се е учетворил, сходно на наклонността у нас. Днес съвсем 20% от хората над 65 години не престават да работят, а близо 40% от бейби бумърите наложително имат и странични занимания, демонстрира изследване на Smart Energy GB.
В контрастност с тяхното състояние, тихото завръщане на потомство Z към обичайните форми на икономисване и вложения може да се окаже едно от най-разумните решения на младото потомство. Тази наклонност демонстрира, че урокът е усвоен: ранното обмисляне може да се окаже ключ към отбягване на ориста на днешните пенсионери.
Дивидентите - пътят към спокойното пенсиониране?
Редица образци демонстрират, че това е възможно
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ