Д-р Брънзалов: Остойностяването на лекарския труд е важно, за да можем да говорим за заплати
Подкрепяме справедливите претенции на младите лекари. Те обаче на моменти звучат по този начин, като че ли задачата е връщане към остарялото бюджетно опазване на здравето – с закрепени и идентични заплати на всички места. С това не бихме се съгласили. Това споделя ръководителят на Българския лекарски съюз доктор Николай Брънзалов в изявление за „ 24 часа “.
„ Ние от дълго време сме поели начинания да бъде оценен лекарският труд. А аз персонално най-малко на трима министри съм връчвал издание на разработка, направена от специалисти и финансирана с парите от членския въпрос на българските лекари. Ние помолихме специалисти – финансисти, икономисти, да изготвят методика за остойностяване на лекарския труд. Но до този миг няма следващи стъпки, а остойностяването е значимо, с цел да можем да приказваме за заплати. Истината е, че Българският лекарски съюз не е нито шеф, нито синдикат. Ние сме съсловна организация, която е избрана със закон, и можем да преговаряме само и единствено за изискванията по Националния рамков контракт. Проблемите в здравната система са доста по-дълбоко структурни и не може да бъдат решени с повдигането на възнагражденията поравно на всички “, споделя доктор Брънзалов.
Той още веднъж акцентира, че главният проблем на системата е хроничното й недофинансиране. „ България е с най-нисък % за опазване на здравето от брутния вътрешен артикул и с най-ниската здравноосигурителна вноска в Европейски Съюз. От друга страна, нашата система дава високо качество на здравната услуга, безусловно съизмеримо с другите страни от съюза. Ето образец - тази година успяхме да договорим в профилираната здравна помощ първичният обзор да стане 50 лева – цена, за която хората се подстригват или си вършат маникюр. Нормално ли е това? И с такова финансиране ние желаеме да достигнем високи равнища на възнагражденията. По-високи заплати – да, само че първо би трябвало да се решат проблеми, задълбочени през годините, които към този момент не търпят отсрочване “, споделя ръководителят на БЛС.
По отношение на концепциите на държавното управление медици да се образоват гратис и приемът да се обвърже с контракти в лечебни заведения, доктор Брънзалов споделя, че БЛС поддържа безплатното образование за медици, само че при изискване че студентите авансово са осведомени и сами са поискали да учат гратис, а след това работят избран брой години в България.
„ Единственият очевидно използван принцип за оценка на качеството на здравната услуга е степента на подготовка. Дали е експерт по здравни грижи, дали е преди малко приключил доктор, или е експерт с 30 година стаж, който прави виртуозни интервенции – това е фактът “, споделя още доктор Брънзалов.
„ Ние от дълго време сме поели начинания да бъде оценен лекарският труд. А аз персонално най-малко на трима министри съм връчвал издание на разработка, направена от специалисти и финансирана с парите от членския въпрос на българските лекари. Ние помолихме специалисти – финансисти, икономисти, да изготвят методика за остойностяване на лекарския труд. Но до този миг няма следващи стъпки, а остойностяването е значимо, с цел да можем да приказваме за заплати. Истината е, че Българският лекарски съюз не е нито шеф, нито синдикат. Ние сме съсловна организация, която е избрана със закон, и можем да преговаряме само и единствено за изискванията по Националния рамков контракт. Проблемите в здравната система са доста по-дълбоко структурни и не може да бъдат решени с повдигането на възнагражденията поравно на всички “, споделя доктор Брънзалов.
Той още веднъж акцентира, че главният проблем на системата е хроничното й недофинансиране. „ България е с най-нисък % за опазване на здравето от брутния вътрешен артикул и с най-ниската здравноосигурителна вноска в Европейски Съюз. От друга страна, нашата система дава високо качество на здравната услуга, безусловно съизмеримо с другите страни от съюза. Ето образец - тази година успяхме да договорим в профилираната здравна помощ първичният обзор да стане 50 лева – цена, за която хората се подстригват или си вършат маникюр. Нормално ли е това? И с такова финансиране ние желаеме да достигнем високи равнища на възнагражденията. По-високи заплати – да, само че първо би трябвало да се решат проблеми, задълбочени през годините, които към този момент не търпят отсрочване “, споделя ръководителят на БЛС.
По отношение на концепциите на държавното управление медици да се образоват гратис и приемът да се обвърже с контракти в лечебни заведения, доктор Брънзалов споделя, че БЛС поддържа безплатното образование за медици, само че при изискване че студентите авансово са осведомени и сами са поискали да учат гратис, а след това работят избран брой години в България.
„ Единственият очевидно използван принцип за оценка на качеството на здравната услуга е степента на подготовка. Дали е експерт по здравни грижи, дали е преди малко приключил доктор, или е експерт с 30 година стаж, който прави виртуозни интервенции – това е фактът “, споделя още доктор Брънзалов.
Източник: zdrave.net
КОМЕНТАРИ