Компании-гиганти в Русия предлагат по 400 хил. рубли заплата, но не намират кадри
Пазарът на труда в Русия е изправен пред друго злощастие - неналичието на служащи. Гигантските компании в страната оферират на служащите си заплата от 400 хиляди рубли, само че не могат да намерят личен състав. Защото в този момент работливите са стока на парче... Защо се случи това? Нека да го разберем дружно с специалисти.
Изтичането на мигранти от Русия способства за растежа на заплатите на локалните поданици. Това оповестиха няколко изявления едновременно. Редица експерти, които преди година са получавали 70-80 хиляди рубли, в този момент имат заплата от 150-250 хиляди или даже повече. Поне по този начин настояват специалисти по пазара на труда.
През последната година броят на свободните работни места се е нараснал с 44%, само че броят на автобиографиите се е нараснал единствено с 11%.
Според притежатели на компании до неотдавна евентуалните чиновници са се състезавали за позиции, само че в този момент би трябвало да наемат съвсем всеки, който е склонен да работи.
Анализатори настояват, че пред очите ни се случва гражданска война на пазара на труда. Според Хари Мурадян, член на експертния съвет на Държавната дума по младежка политика, заради дефицит на личен състав предприятията би трябвало да се борят за надарени чиновници и да усилват заплатите.
" Фирмите колоси подвигат заплатите, с което не могат да се похвалят фирмите от междинния пазар, които страдат повече от останалите от дефицит на експерти. Ако преди този момент заплатата на дърводелеца беше 70-80 хиляди рубли, в този момент е 130-140 хиляди (при междинна заплата в страната 73 хиляди рубли).
И експертите в своята област към този момент няма да одобряват по-малко пари. Нека ви дам един образец. В Самара търсят човек, който се занимава с шлайфане на метал.
Основната заплата на подобен експерт е 130 хиляди рубли. Сега компанията предлага на подобен човек 400 хиляди рубли. Те обаче не могат да го намерят ",- означи Мурадян.
В момента има дефицит на готвачи, миячи, снабдители, куриери, водачи, заварчици, електротехници, стругари, машинни оператори, както и шивачки, мебелисти и кроячи.
Стигна се до там, че приключилите Бауманка и други влиятелни университети стават куриери. Защото заплатата на инженер да вземем за пример е 110-130 хиляди рубли, а водачът на доставка печели повече от 200 хиляди рубли за добър месец.
Какво се случва на пазара на труда? Доколко е правилно казаното от медиите и специалистите? Водещият на „ Първи съветски “ Юрий Пронко разиска тези и други въпроси с специалисти – предприемачът и юридически специалист от „ Опора на Русия “ Алексей Петрополски и ръководителят на публичното придвижване „ ТРУД “, икономистът Сергей Песков в ефира на предаването „ Цариград. Основното нещо ".
В Русия няма задоволително служащи
Коментирайки обстановката, предприемачът и юридически специалист в " Опора на Русия " Алексей Петрополски означи, че на пазара в действителност има дефицит на служащи.
Според него е невероятно да се намерят мъже над 25 години, които да работят като дърводелец, кранист или служащ за по-малко от 150 хиляди рубли на месец.
" Управлявам хотел от съвсем 10 години и наемаме хора от Централна Азия. Някои чистят, други гладят, перат, трети готвят. Преди това такива специалности започваха от 50 хиляди рубли на месец, в този момент - от 90 хиляди рубли. И това са дами.
И намирането на хора, които биха създали нещо, построили нещо, е съвсем невероятно. Те стават или таксиметрови водачи, или разносвачи ",- сподели събеседникът.
Според специалиста тази рецесия е породена от обстоятелството, че някои младежи са напуснали страната, а други са отишли на спецоперация. Плюс това има и демографската дупка, в която Русия се намира през днешния ден.
" В резултат на това и трите фактора се припокриха с огромното търсене на артикули и услуги, зародило след пандемията. Освен това тече заменяне на вноса и са нужни фрагменти. Всичко това докара до увеличение на заплатите.
Плюс това, в случай че човек отиде в СВО, тогава заплатата му към този момент е мерило дали ще работи при вас или не. И, несъмнено, в случай че може да завоюва 200 хиляди или повече, даже с риск за живота си, той ще търси нещо съизмеримо, " - сподели Алексей Петрополски.
Той добави, че има да вземем за пример специалности, които не са изключително търсени (счетоводители, адвокати, икономисти, офис мениджъри и т.н.), само че там има огромен брой фрагменти. Но заплатите на хората останаха на същото равнище - 70-80 хиляди рубли, означи Петрополски.
" Така че е доста сегментиран. Трудът в действителност стана безценен. А професионалната работа, осъществявана от млади девойки, даже и с три висши образования, не беше скъпа и като цяло си заслужаваше ",- заключи събеседникът.
Няма кой да работи в производството
Друг специалист, ръководител на публичното придвижване ТРУД, икономистът Сергей Песков означи, че на пазара на труда през последните години в действителност има известна структурна смяна.
Както сподели предходният събеседник, това е улеснено от специфичната военна интервенция, емиграцията, както и демографската рецесия. Но има и различен фактор, който е значим, съгласно Песков, - растежът на независимата претовареност на популацията.
" Класическият пазар е трудовите връзки: обществен пакет, ексклузивен труд, възнаграждение за отпуск, където работодателят харчи пари за основаване на работни места, за отбрана на труда и защитни ограничения. А това са много огромни разноски и огромна тежест за прехрана и обезпечаване на личен състав...
При платформената претовареност хората се записват като самонаети. Днес към този момент са към 11 милиона. Тоест, представете си каква цифра напусна класическия пазар ",- сподели Сергей Песков.
Платформената претовареност е доста потребна за огромните вложители, счита специалистът. Защото в този случай те не би трябвало да заплащат обществен пакет на чиновниците си, само че могат да употребяват тези пари за възнаграждение на труда им. Плюс налог 6%. Но дали това е от изгода за самите независимо заети лица? А мислят ли за своето на следващия ден, за бъдещата си пенсия?
" Това са бъдещи небогати пенсионери. Хората не мислят какво ще се случи на следващия ден. Имаме точкова пенсионна система, зависи от трудовия стаж. И нямат опит. Освен това това е голяма загуба на бюджетни доходи ",- означи Песков.
Експертът твърди, че наемането на платформа основава нелоялна конкуренция. Той изясни, че промишлеността и производството работят в границите на трудовото законодателство, до момента в който платформените служащи работят в границите на закона за независимата претовареност. И страната получава по-малко пари от бюджета.
" Сега се основават районни комисии, свързват се базите данни на Федералната данъчна работа, Миграцията, Министерството на труда и стартират да проучват кои са тези самонаети хора...
Ако не вкараме нещата поръчайте в този момент, обстановката ще се утежни. Освен това тези фактори и приключването на мигранти ще се натрупат като снежна топка ",- сподели събеседникът.
Според Сергей Песков при решаването на казуса с дефицита на личен състав би трябвало да се стартира от повече, а не от обособени случаи. И не забравяйте, че у нас има и по този начин наречените скрити трудови запаси. Това са младежи, предпенсионери и хора с увреждания, които също имат потребност от работа.
Какво ще стане с стопанската система?
Ще продължи ли да се утежнява икономическата обстановка в страната? И по какъв начин може да се обезврежда това? Алексей Петрополски има вяра, че да, ще стане. Защото инфлацията, която в този момент се потиска от високите лихви, рано или късно ще стартира да се отваря.
" Сега парите в действителност не са вложени. За хората не е преференциално да купуват апартамент, или нежилищни пространства, или да строят нещо, или да влагат в бизнес. Защото при годишна ставка от 16% вършиме какъвто и да е депозит, само че получавате 15.
В същото време заплащанията са на тримесечие, което забавя бизнеса, който държи всичко на депозити. А облагата просто си стои там и натрупва рента. Но незабавно щом тези лихвени проценти стартират да падат, тези пари ще се излеят назад в стопанската система, ускорявайки хиперинфлацията ",- сподели Петрополски.
За да работят тези пари в Русия, страната би трябвало да помогне на бизнеса да ги влага, означи той. Но това изисква ясна, транспарантна система за вложение в индустриални мощности и индустриални площи. Както и държавни поръчки и ясни условия за свързване на връзки и механически условия, означи Петрополски.
" Тоест, не че нямате пари, само че нямате връзки и не можете да извършите нищо с тези пари. Трябва, в случай че имате пари, да можете да ги инвестирате транспарантно, с цел да не попаднете в пандиза и с цел да може служителят да е в една лодка с вас.
За да не гледате в разнообразни направления. Той плува към себе си, събирайки пари, а вие плувате във вашата посока, пробвайки се по някакъв метод да ги спечелите, без да заседнете ",- заключи специалистът.
Превод: СМ
Източник: Царьград
Поглед Видео:ПоследниНай-гледаниАлтернативен Поглед6719Проф. Нако Стефанов за визитата на българска делегация в Китай по линия на института " Конфуций " Алтернативен Поглед10342Д-р Радко Ханджиев: Приглушени странициАлтернативен Поглед56604Проф. Нако Стефанов за трагичната орис на България в новите геополитически реалностиАлтернативен Поглед38562Проф. Нако Стефанов: " Преход към многополярност и образуване на нов международен ред " Алтернативен Поглед74937„ ЛЕВИЦАТА! “ показа водачите си на листи за двата типа избори на 9 юниАлтернативен Поглед92472Ген. Димитър Шивиков: В обединението на искащите на Макрон ще бъдат натикани страните от соцлагераАлтернативен Поглед76721Мартин Карбовски: Нашето изменничество към руснаците е едно от най-отвратителните групови исторически предателстваАлтернативен Поглед74937„ ЛЕВИЦАТА! “ показа водачите си на листи за двата типа и
Изтичането на мигранти от Русия способства за растежа на заплатите на локалните поданици. Това оповестиха няколко изявления едновременно. Редица експерти, които преди година са получавали 70-80 хиляди рубли, в този момент имат заплата от 150-250 хиляди или даже повече. Поне по този начин настояват специалисти по пазара на труда.
През последната година броят на свободните работни места се е нараснал с 44%, само че броят на автобиографиите се е нараснал единствено с 11%.
Според притежатели на компании до неотдавна евентуалните чиновници са се състезавали за позиции, само че в този момент би трябвало да наемат съвсем всеки, който е склонен да работи.
Анализатори настояват, че пред очите ни се случва гражданска война на пазара на труда. Според Хари Мурадян, член на експертния съвет на Държавната дума по младежка политика, заради дефицит на личен състав предприятията би трябвало да се борят за надарени чиновници и да усилват заплатите.
" Фирмите колоси подвигат заплатите, с което не могат да се похвалят фирмите от междинния пазар, които страдат повече от останалите от дефицит на експерти. Ако преди този момент заплатата на дърводелеца беше 70-80 хиляди рубли, в този момент е 130-140 хиляди (при междинна заплата в страната 73 хиляди рубли).
И експертите в своята област към този момент няма да одобряват по-малко пари. Нека ви дам един образец. В Самара търсят човек, който се занимава с шлайфане на метал.
Основната заплата на подобен експерт е 130 хиляди рубли. Сега компанията предлага на подобен човек 400 хиляди рубли. Те обаче не могат да го намерят ",- означи Мурадян.
В момента има дефицит на готвачи, миячи, снабдители, куриери, водачи, заварчици, електротехници, стругари, машинни оператори, както и шивачки, мебелисти и кроячи.
Стигна се до там, че приключилите Бауманка и други влиятелни университети стават куриери. Защото заплатата на инженер да вземем за пример е 110-130 хиляди рубли, а водачът на доставка печели повече от 200 хиляди рубли за добър месец.
Какво се случва на пазара на труда? Доколко е правилно казаното от медиите и специалистите? Водещият на „ Първи съветски “ Юрий Пронко разиска тези и други въпроси с специалисти – предприемачът и юридически специалист от „ Опора на Русия “ Алексей Петрополски и ръководителят на публичното придвижване „ ТРУД “, икономистът Сергей Песков в ефира на предаването „ Цариград. Основното нещо ".
В Русия няма задоволително служащи
Коментирайки обстановката, предприемачът и юридически специалист в " Опора на Русия " Алексей Петрополски означи, че на пазара в действителност има дефицит на служащи.
Според него е невероятно да се намерят мъже над 25 години, които да работят като дърводелец, кранист или служащ за по-малко от 150 хиляди рубли на месец.
" Управлявам хотел от съвсем 10 години и наемаме хора от Централна Азия. Някои чистят, други гладят, перат, трети готвят. Преди това такива специалности започваха от 50 хиляди рубли на месец, в този момент - от 90 хиляди рубли. И това са дами.
И намирането на хора, които биха създали нещо, построили нещо, е съвсем невероятно. Те стават или таксиметрови водачи, или разносвачи ",- сподели събеседникът.
Според специалиста тази рецесия е породена от обстоятелството, че някои младежи са напуснали страната, а други са отишли на спецоперация. Плюс това има и демографската дупка, в която Русия се намира през днешния ден.
" В резултат на това и трите фактора се припокриха с огромното търсене на артикули и услуги, зародило след пандемията. Освен това тече заменяне на вноса и са нужни фрагменти. Всичко това докара до увеличение на заплатите.
Плюс това, в случай че човек отиде в СВО, тогава заплатата му към този момент е мерило дали ще работи при вас или не. И, несъмнено, в случай че може да завоюва 200 хиляди или повече, даже с риск за живота си, той ще търси нещо съизмеримо, " - сподели Алексей Петрополски.
Той добави, че има да вземем за пример специалности, които не са изключително търсени (счетоводители, адвокати, икономисти, офис мениджъри и т.н.), само че там има огромен брой фрагменти. Но заплатите на хората останаха на същото равнище - 70-80 хиляди рубли, означи Петрополски.
" Така че е доста сегментиран. Трудът в действителност стана безценен. А професионалната работа, осъществявана от млади девойки, даже и с три висши образования, не беше скъпа и като цяло си заслужаваше ",- заключи събеседникът.
Няма кой да работи в производството
Друг специалист, ръководител на публичното придвижване ТРУД, икономистът Сергей Песков означи, че на пазара на труда през последните години в действителност има известна структурна смяна.
Както сподели предходният събеседник, това е улеснено от специфичната военна интервенция, емиграцията, както и демографската рецесия. Но има и различен фактор, който е значим, съгласно Песков, - растежът на независимата претовареност на популацията.
" Класическият пазар е трудовите връзки: обществен пакет, ексклузивен труд, възнаграждение за отпуск, където работодателят харчи пари за основаване на работни места, за отбрана на труда и защитни ограничения. А това са много огромни разноски и огромна тежест за прехрана и обезпечаване на личен състав...
При платформената претовареност хората се записват като самонаети. Днес към този момент са към 11 милиона. Тоест, представете си каква цифра напусна класическия пазар ",- сподели Сергей Песков.
Платформената претовареност е доста потребна за огромните вложители, счита специалистът. Защото в този случай те не би трябвало да заплащат обществен пакет на чиновниците си, само че могат да употребяват тези пари за възнаграждение на труда им. Плюс налог 6%. Но дали това е от изгода за самите независимо заети лица? А мислят ли за своето на следващия ден, за бъдещата си пенсия?
" Това са бъдещи небогати пенсионери. Хората не мислят какво ще се случи на следващия ден. Имаме точкова пенсионна система, зависи от трудовия стаж. И нямат опит. Освен това това е голяма загуба на бюджетни доходи ",- означи Песков.
Експертът твърди, че наемането на платформа основава нелоялна конкуренция. Той изясни, че промишлеността и производството работят в границите на трудовото законодателство, до момента в който платформените служащи работят в границите на закона за независимата претовареност. И страната получава по-малко пари от бюджета.
" Сега се основават районни комисии, свързват се базите данни на Федералната данъчна работа, Миграцията, Министерството на труда и стартират да проучват кои са тези самонаети хора...
Ако не вкараме нещата поръчайте в този момент, обстановката ще се утежни. Освен това тези фактори и приключването на мигранти ще се натрупат като снежна топка ",- сподели събеседникът.
Според Сергей Песков при решаването на казуса с дефицита на личен състав би трябвало да се стартира от повече, а не от обособени случаи. И не забравяйте, че у нас има и по този начин наречените скрити трудови запаси. Това са младежи, предпенсионери и хора с увреждания, които също имат потребност от работа.
Какво ще стане с стопанската система?
Ще продължи ли да се утежнява икономическата обстановка в страната? И по какъв начин може да се обезврежда това? Алексей Петрополски има вяра, че да, ще стане. Защото инфлацията, която в този момент се потиска от високите лихви, рано или късно ще стартира да се отваря.
" Сега парите в действителност не са вложени. За хората не е преференциално да купуват апартамент, или нежилищни пространства, или да строят нещо, или да влагат в бизнес. Защото при годишна ставка от 16% вършиме какъвто и да е депозит, само че получавате 15.
В същото време заплащанията са на тримесечие, което забавя бизнеса, който държи всичко на депозити. А облагата просто си стои там и натрупва рента. Но незабавно щом тези лихвени проценти стартират да падат, тези пари ще се излеят назад в стопанската система, ускорявайки хиперинфлацията ",- сподели Петрополски.
За да работят тези пари в Русия, страната би трябвало да помогне на бизнеса да ги влага, означи той. Но това изисква ясна, транспарантна система за вложение в индустриални мощности и индустриални площи. Както и държавни поръчки и ясни условия за свързване на връзки и механически условия, означи Петрополски.
" Тоест, не че нямате пари, само че нямате връзки и не можете да извършите нищо с тези пари. Трябва, в случай че имате пари, да можете да ги инвестирате транспарантно, с цел да не попаднете в пандиза и с цел да може служителят да е в една лодка с вас.
За да не гледате в разнообразни направления. Той плува към себе си, събирайки пари, а вие плувате във вашата посока, пробвайки се по някакъв метод да ги спечелите, без да заседнете ",- заключи специалистът.
Превод: СМ
Източник: Царьград
Поглед Видео:ПоследниНай-гледаниАлтернативен Поглед6719Проф. Нако Стефанов за визитата на българска делегация в Китай по линия на института " Конфуций " Алтернативен Поглед10342Д-р Радко Ханджиев: Приглушени странициАлтернативен Поглед56604Проф. Нако Стефанов за трагичната орис на България в новите геополитически реалностиАлтернативен Поглед38562Проф. Нако Стефанов: " Преход към многополярност и образуване на нов международен ред " Алтернативен Поглед74937„ ЛЕВИЦАТА! “ показа водачите си на листи за двата типа избори на 9 юниАлтернативен Поглед92472Ген. Димитър Шивиков: В обединението на искащите на Макрон ще бъдат натикани страните от соцлагераАлтернативен Поглед76721Мартин Карбовски: Нашето изменничество към руснаците е едно от най-отвратителните групови исторически предателстваАлтернативен Поглед74937„ ЛЕВИЦАТА! “ показа водачите си на листи за двата типа и
Източник: pogled.info
КОМЕНТАРИ