От кои градове в България заминават за Европа най-много трудови емигранти
От единадесет области у нас най-вече работна мощ отпътува за непознати страни, главно от Европейския съюз. Над 5% от популацията в тях е емигрирало в чужбина през последните 10 години. Това сочат данните от изследване на " Главна ревизия по труда " в границите на трансграничния план, финансиран по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм.
Почти всички напуснали страната с цел да работят в други страни и най-вечев Европейски Съюз, чакат по-високо заплащане в чужбина.
Над 5% от работосподсобното население на Видин, Враца, Габрово, Кърджали, Кюстендил, Ловеч, Разград, Сливен, Смолян, Търговище, Хасково, е отпътувало зад граница през последните 10 години.
Предпочитани са главно страни от Европейския съюз. Водещи са Германия , Испания, Италия, Нидерландия, Гърция, Белгия, Австрия, Франция и Чехия. Основна причина за търсенето на работа в чужбина е заплащането.
Близо 96% от трудовите емигранти отпътуват с очакване за по-високи заплати от тези в страната ни и се надяват да натрупат спестявания, които ще им оказват помощ в бъдеще. Според изследването, тази мотивация не зависи от обучение, материално състояние и обитаемо място.
Според проучването, през последните години делът на хората, които отпътуват зад граница, бележи наклонност на спад. Като част от аргументите за това се показват наложените ограничавания поради ковид, както и рецесията в Европа вследствие на пандемията и на войната в Украйна.
Почти всички напуснали страната с цел да работят в други страни и най-вечев Европейски Съюз, чакат по-високо заплащане в чужбина.
Над 5% от работосподсобното население на Видин, Враца, Габрово, Кърджали, Кюстендил, Ловеч, Разград, Сливен, Смолян, Търговище, Хасково, е отпътувало зад граница през последните 10 години.
Предпочитани са главно страни от Европейския съюз. Водещи са Германия , Испания, Италия, Нидерландия, Гърция, Белгия, Австрия, Франция и Чехия. Основна причина за търсенето на работа в чужбина е заплащането.
Близо 96% от трудовите емигранти отпътуват с очакване за по-високи заплати от тези в страната ни и се надяват да натрупат спестявания, които ще им оказват помощ в бъдеще. Според изследването, тази мотивация не зависи от обучение, материално състояние и обитаемо място.
Според проучването, през последните години делът на хората, които отпътуват зад граница, бележи наклонност на спад. Като част от аргументите за това се показват наложените ограничавания поради ковид, както и рецесията в Европа вследствие на пандемията и на войната в Украйна.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ