Компаниите инвестират в стандарти за устойчивост заради законови изисквания и регулации
О сновната причина и мотиватор на фирмите сега да са ангажирани с ESG (стандарти за резистентност, засягащи екологичното влияние, обществената политика и политиката на ръководство в частния бранш - бел. ред.) са законовите регулации и условия. Това демонстрират данните от проучване, показано на конференцията " ESG на процедура: ръководство за по-устойчив напредък ". Конференцията е проведена взаимно от Американска комерсиална камара в България (АТК) и Германо-Българска индустриално-търговска камара (ГБИТК). Тя се организира в столичния хотел " Хилтън София " в партньорство с " Аурубис България " и " И Уай денкщат " (EY denkstatt).
Според резултатите от направено проучване 44 % от фирмите считат, че регулациите са главен мотор за ESG. На второ място като тласък се показват потребностите и желанията на клиентите, а на трето – персоналните претекстове като убеждения и обичаи. С възходящия фокус върху устойчивото развиване и корпоративната отговорност ESG заема все по-централно място в бизнес тактиките на фирмите. Според изследването 33 на 100 от компаниите са интегрирали изцяло ESG в своите тактики, 37 % са го създали отчасти, а 24 на 100 възнамеряват да го създадат. Едва 2 % от фирмите декларират, че не имат намерение да се занимават с ESG, а 4 анс то не могат да дадат съответен отговор.
В една пета от най-големите компании в България към този момент има назначен човек, който дава отговор за внедряването и ръководството на ESG начинания.
Оптимизацията на енергийното ползване е измежду най-често прилаганите ESG ограничения – 74 % от фирмите подхващат дейности за понижаване на енергийната консумация. Освен това, 93 на 100 от бизнеса поставят старания за поощряване на дълготрайните трудови контракти, което е основно за стабилността и ангажираността на чиновниците. Насърчаването на равнопоставеността сред половете е приоритет за 91 % от компаниите, а 87 на 100 влагат в образования и спомагателна подготовка за своите чиновници, демонстрират данните.
Кремена Георгиева, началник " Корпоративна връзка и КСО " в " Кауфланд България " , означи по време на полемиката, че най-голямото предизвикателство е събирането на данни за ESG. Тя акцентира, че процесът е комплициран заради огромната мрежа от сътрудници и снабдители. Тя моли към държавните институции да дадат повече време при въвеждането на нови регулации.
Добрин Далов, финансов шеф на " Каолин ", част от немската група " Кварцверке " , разяснява, че регулациите основават компликации както в България, по този начин и в Германия. Според него, бизнесът се нуждае от повече време за акомодация към новите условия и прикани политиците да не затрупват фирмите с спомагателни бюрократични тежести.
Радослава Радева, управител продажби за " ABB България " , акцентира, че топ приоритет за компанията е понижаване на енергийното ползване. Компанията си е сложила цел да понижи излъчванията с 80 % до 2030 година и да реализира въглеродна индиферентност до 2050 година ТЯ разгласи, че " ABB България " скоро ще подпише контракт с фотоволтаичен парк, който ще зарежда заводите на компанията с чиста сила.
Петър Николов, търговски шеф " Сервизни услуги " на " Шнайдер Електрик " , съобщи, че устойчивостта се реализира посредством съвременни технологии. Той уточни геотермалната система в българския цех на компанията като образец за нововъведения, които отстраняват потребността от газ.
Рефие Садулова, отговорник по устойчивостта в " Арексим " , означи, че ESG не е задача за един човек, а за цялостен екип. Според нея е значимо информацията да бъде показана на клиентите по наличен и структуриран метод, което води до по-добри резултати.
Не пропускайте най-важните вести - последвайте ни в
Според резултатите от направено проучване 44 % от фирмите считат, че регулациите са главен мотор за ESG. На второ място като тласък се показват потребностите и желанията на клиентите, а на трето – персоналните претекстове като убеждения и обичаи. С възходящия фокус върху устойчивото развиване и корпоративната отговорност ESG заема все по-централно място в бизнес тактиките на фирмите. Според изследването 33 на 100 от компаниите са интегрирали изцяло ESG в своите тактики, 37 % са го създали отчасти, а 24 на 100 възнамеряват да го създадат. Едва 2 % от фирмите декларират, че не имат намерение да се занимават с ESG, а 4 анс то не могат да дадат съответен отговор.
В една пета от най-големите компании в България към този момент има назначен човек, който дава отговор за внедряването и ръководството на ESG начинания.
Оптимизацията на енергийното ползване е измежду най-често прилаганите ESG ограничения – 74 % от фирмите подхващат дейности за понижаване на енергийната консумация. Освен това, 93 на 100 от бизнеса поставят старания за поощряване на дълготрайните трудови контракти, което е основно за стабилността и ангажираността на чиновниците. Насърчаването на равнопоставеността сред половете е приоритет за 91 % от компаниите, а 87 на 100 влагат в образования и спомагателна подготовка за своите чиновници, демонстрират данните.
Кремена Георгиева, началник " Корпоративна връзка и КСО " в " Кауфланд България " , означи по време на полемиката, че най-голямото предизвикателство е събирането на данни за ESG. Тя акцентира, че процесът е комплициран заради огромната мрежа от сътрудници и снабдители. Тя моли към държавните институции да дадат повече време при въвеждането на нови регулации.
Добрин Далов, финансов шеф на " Каолин ", част от немската група " Кварцверке " , разяснява, че регулациите основават компликации както в България, по този начин и в Германия. Според него, бизнесът се нуждае от повече време за акомодация към новите условия и прикани политиците да не затрупват фирмите с спомагателни бюрократични тежести.
Радослава Радева, управител продажби за " ABB България " , акцентира, че топ приоритет за компанията е понижаване на енергийното ползване. Компанията си е сложила цел да понижи излъчванията с 80 % до 2030 година и да реализира въглеродна индиферентност до 2050 година ТЯ разгласи, че " ABB България " скоро ще подпише контракт с фотоволтаичен парк, който ще зарежда заводите на компанията с чиста сила.
Петър Николов, търговски шеф " Сервизни услуги " на " Шнайдер Електрик " , съобщи, че устойчивостта се реализира посредством съвременни технологии. Той уточни геотермалната система в българския цех на компанията като образец за нововъведения, които отстраняват потребността от газ.
Рефие Садулова, отговорник по устойчивостта в " Арексим " , означи, че ESG не е задача за един човек, а за цялостен екип. Според нея е значимо информацията да бъде показана на клиентите по наличен и структуриран метод, което води до по-добри резултати.
Не пропускайте най-важните вести - последвайте ни в
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ