ОРУЕЛ 1984! Изкуственият интелект вече се ползва за четене на мисли и шпионаж!
ОРУЕЛ 1984! Изкуственият разсъдък към този момент се употребява за четене на мисли и шпионаж! Това излиза наяве от журналистическо изследване, което наблюдава внедряването на ИИ в работата на чиновниците на огромни компании. Ето и покъртителните детайлности:
Стотици хиляди чиновници на големи компании като Starbucks, Delta Airlines, T-Mobile, Chevron, Nestle или AstraZeneca са под наблюдаване. Не от камерите в офисите им, а от логаритми, които проучват всеки техен мейл и всяко известие в Slack, MS Teams или Zoom.Целта – шефовете в действително време да наблюдават по какъв начин подчинените им реагират на една или друга смяна в политиките. А също и да се засичат грубиянско и токсично държание, тормоз и всевъзможни нарушавания на вътрешните правила. Какво може да се обърка?
Много малко, в случай че питате изпълнителния шеф на стартъпа Aware, който е една от водещите компании в сферата с топ клиенти като изредените нагоре. Пред CNBC той изяснява, че платформата му разрешава на бизнесите посредством AI „ да схващат риска в границите на връзките си “ и да наблюдават настроенията измежду чиновниците в действително време – а не посредством въпросници, които се попълнят 1-2 пъти годишно.
Как работи?
Когато нов клиент стартира да работи с Aware, в границите на 2 седмици AI моделите учат връзката сред чиновниците и по този начин се „ ориентират “ какво е обикновено и какво – не. Събраната информация се употребява за възстановяване на цялата система.
По думите на Шуман компанията разполага с „ най-бързо растящият неструктуриран набор от данни в света “ – по 100 млн. единици наличие се обработва всеки ден.
От анализите се схваща, да вземем за пример, кои екипи поддържат връзка най-вече, само че и какво си споделят. Aware има два продукта – аналитичният демонстрира трендове в границите на възрастови, географски и така нататък групи, които са анонимизирани. eDiscovery обаче разрешава HR, звеното за сигурност или различен отдел да има достъп до съответната връзка на съответен чиновник, който, да вземем за пример, е бил „ махленски “ от AI, че заплашва сътрудници.
Какви са проблемите?
Според съоснователя на оргаизацията Humane Intelligence Юта Уилямс този вид автоматизирани системи са евентуално проблематични: „ Това се трансформира в гонене на „ закононарушения на мисълта “ (каквито ги знаем от „ 1984 “ на Джордж Оруел – б.р.). Хората се третират като инвентар по метод, който не съм виждала “.
Изпълнителният шеф на института AI Now в Нюйоркския университет Амба Как разяснява пред CNBC, че системи като тази на Aware имат „ вцепеняващ резултат върху това какво хората си споделят на работното място “ и „ има също толкоз доста проблеми по линия на правата на чиновниците, колкото и във връзка с персоналната цялост “ – а и редица държавни структури като FTC и Министерството на правораздаването са изказали угриженост по случая.
Всичко това явно не е огромен проблем за Aware. Приходите на компанията са скачали приблизително с по 150% годишно през последните 5 години, а клиентите ѝ са с по няколко десетки хиляди чиновници. Освен това, не е единствената сходна – има най-малко още 5 участници в конкуренцията за най-ефективно AI следене на чиновниците.
Източник: money.bg
За още настоящи вести: Последвайте ни в Google News
Още вести четете в категория Бизнес
