Онлайн платформа помага за намиране на работа на хората с увреждания
Онлайн платформа дава нови благоприятни условия за намиране на работа на хората с увреждания у нас. Мисията на rabotosposobni.bg е да свързва работодатели и търсещи работа в цялата страна, като в платформата разгласи към този момент са разгласили над 1300 работодатели.
" Здравейте! Казвам се Теодора Пенкова от rabotosposobni.bg. Удобно ли е за минута? "
Така стартира всеки работен ден на 38-годишната Теодора. Тя е квалифициран етнолог с магистратура по интернационалните връзки, майка на 5-годишната Мадлен, и е изцяло незряща.
" 12 години си търсих работа, за жалост без триумф и предходната година взех решение да се записвам в платформата. Отткъдето в действителност ме откриха и започнах тук на 30 септември ", сподели Теодора Пенкова, експерт " Маркетинг и реклама ", rabotosposobni.bg.
И по този начин към днешна дата Теодора е експерт " маркетинг и реклама " в платформата rabotosposobni.bg, която свързва работодатели и хора с увреждания.
" Нашата идея е освен да предложим благоприятни условия за старт на кариерата, само че да предложим и кариерно развиване. Тоест да стигнем до хората, които действително работят, да схванат посредством нас че има работодатели, които оферират по-добри условия на труд, по-добро възнаграждение ", изясни Пламен Проданов, шеф на платформата rabotosposobni.bg.
Платформата е класическа онлайн трудова борса с тази разлика, че е приспособена и за хора с увреждания. В нея има разгласи от цялата страна. Всеки търсещ работа може да си направи профил, в който да опише своите характерни умения. Обявите, за които може да се кандидатства, са от всички икономически сфери, а до момента в който приказваме с един от основателите ѝ, се записва и 1370-ия шеф. Въпреки интереса обаче, към момента работодателите имат задръжки.
" Доста важен мотив за техните задръжки това е отбраната на тези хора от уволняване. Веднъж назначени, има една комплицирана процедура. Аз в една среща в общественото министерство споделих, че в случай че не се намерения в тази посока, ще сложим на първа страница на уеб страницата следното мото: " Защитата от уволняване пречи за назначението ", сподели Пламен Проданов.
Затова идея за екипа на rabotosposobni.bg са и промени в българското законодателство, които ще разрешат търсещите си работа хора с увреждания да бъдат третирани наедно с останалите на пазара на труда. А те има какво да дадат, удостоверяват и от една от първите компании, записала се в платформата малко след основаването ѝ. В производството ѝ и все още работят хора с увреждания.
" По-различно е, когато би трябвало да се мине избран развой, малко повече вътрешна връзка, да съобразиш къде може, с кой началник би могло да се получи, в кой екип би било добре този човек да стартира ", сподели Силвия Таниелян, управител човешки запаси на компания за биопродукти.
И макар че процесът е по-различен, си заслужава, споделя Силвия, тъй като " когато човек си попадне на тъкмо място, той дава доста, доста повече! "
" Здравейте! Казвам се Теодора Пенкова от rabotosposobni.bg. Удобно ли е за минута? "
Така стартира всеки работен ден на 38-годишната Теодора. Тя е квалифициран етнолог с магистратура по интернационалните връзки, майка на 5-годишната Мадлен, и е изцяло незряща.
" 12 години си търсих работа, за жалост без триумф и предходната година взех решение да се записвам в платформата. Отткъдето в действителност ме откриха и започнах тук на 30 септември ", сподели Теодора Пенкова, експерт " Маркетинг и реклама ", rabotosposobni.bg.
И по този начин към днешна дата Теодора е експерт " маркетинг и реклама " в платформата rabotosposobni.bg, която свързва работодатели и хора с увреждания.
" Нашата идея е освен да предложим благоприятни условия за старт на кариерата, само че да предложим и кариерно развиване. Тоест да стигнем до хората, които действително работят, да схванат посредством нас че има работодатели, които оферират по-добри условия на труд, по-добро възнаграждение ", изясни Пламен Проданов, шеф на платформата rabotosposobni.bg.
Платформата е класическа онлайн трудова борса с тази разлика, че е приспособена и за хора с увреждания. В нея има разгласи от цялата страна. Всеки търсещ работа може да си направи профил, в който да опише своите характерни умения. Обявите, за които може да се кандидатства, са от всички икономически сфери, а до момента в който приказваме с един от основателите ѝ, се записва и 1370-ия шеф. Въпреки интереса обаче, към момента работодателите имат задръжки.
" Доста важен мотив за техните задръжки това е отбраната на тези хора от уволняване. Веднъж назначени, има една комплицирана процедура. Аз в една среща в общественото министерство споделих, че в случай че не се намерения в тази посока, ще сложим на първа страница на уеб страницата следното мото: " Защитата от уволняване пречи за назначението ", сподели Пламен Проданов.
Затова идея за екипа на rabotosposobni.bg са и промени в българското законодателство, които ще разрешат търсещите си работа хора с увреждания да бъдат третирани наедно с останалите на пазара на труда. А те има какво да дадат, удостоверяват и от една от първите компании, записала се в платформата малко след основаването ѝ. В производството ѝ и все още работят хора с увреждания.
" По-различно е, когато би трябвало да се мине избран развой, малко повече вътрешна връзка, да съобразиш къде може, с кой началник би могло да се получи, в кой екип би било добре този човек да стартира ", сподели Силвия Таниелян, управител човешки запаси на компания за биопродукти.
И макар че процесът е по-различен, си заслужава, споделя Силвия, тъй като " когато човек си попадне на тъкмо място, той дава доста, доста повече! "
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ