ОБЯВЛЕНИЕВъв връзка с изпълнението на Проект № BGLD-2.003-0013 Създаване на 

...
ОБЯВЛЕНИЕВъв връзка с изпълнението на Проект № BGLD-2.003-0013 Създаване на 
Коментари Харесай

Община Мездра обявява подбор за длъжностите „Медиатор“ и „Социален работник“

ОБЯВЛЕНИЕ

Във връзка с осъществяването на Проект № BGLD-2.003-0013 „ Създаване на  Майчини центрове за подобрено  включване на уязвими групи в община Ботевград и община Мездра “ по Програма „ Местно развиване, понижаване на бедността и усъвършенствано включване на уязвими групи “, финансирана посредством Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство 2014-2021 година,

ОБЩИНА МЕЗДРА

афишира асортимент за следните длъжности:

1. МЕДИАТОР – 1 работно място на 8-часов работен ден.

Организация на работа:

Длъжността се разкрива към Община Мездра.

Медиаторът се назначава на трудов контракт на цялостно работно време по член 68, алинея 1, т. 2 от Кодекса на труда за период до 30.04.2024 година

Основна цел на длъжността:

• Подпомага осъществяването на Проект № BGLD-2.003-0013 „ Създаване на  Майчини центрове за усъвършенствано включване на уязвими групи в община Ботевград и община Мездра “.;

• Подкрепя осъществяването на локалните политики за повишение на качеството и обсега на предучилищното обучение.;

• Медиаторът е медиатор сред фамилиите, локалните общности, децата от 0 до 6 година и Майчиния център, допринасящи за повишение на качеството на живота, общественото включване и ранното детско развитие  на деца от уязвими групи, като спомага за включване и обосноваване за присъединяване на родители и деца. Проследява пълноценното включване на родителите и локалната общественост в развиването на ранното обучение социализацията и интеграцията.;

• Медиаторът работи за разрешаването на наличните просветителни, културни и обществени проблеми на децата от 0 до 6 година, на техните родители и на общността.

Области на активност:

• Подпомага организацията и реализиране действия за образуване на наставнически умения и  работата с деца в Майчиния център.;

• Подпомага развиването на уменията за справяне със обществената изолираност, културните разлики и икономическите проблеми на уязвимото население посредством основаване на модерни условия за развиване и обучение  на децата (0-6 г.).;

• Дейността на посредника е обвързвана с поощряване на децата от 0 до 6 година и на техните родители от общността, в т. ч. и представители на уязвими групи, за включване в начинания и действия по плана свързани с дейностите планувани в плана, както и основаването на здравословни привички за живот и развиване.;

• Медиаторът по плана ще прави мобилни услуги в границите на плануваните действия и в другите обитаеми места в община Мездра където са разпознати лица от целевите групи по плана.;

• Подпомага действия за установяване характерните потребности на децата от 0-6 г.;

• Провеждане на работа на терен – разкриване на случаи, определяне на първичен контакт с представители на целевите групи, поддържане на връзки, информиране, насочване, ходатайство.;

• Разпространение на осведомителни и просветителни материали измежду целевите групи.;

• Съдействие за осъществяване на осведомителни срещи за даване на услугите в Майчиния център.;

• Придружаване на децата до услугата след документално единодушие на родителите.

Минимални условия за заемане на длъжността:

• Образователна степен – приключено средно/ висше обучение.;

• Да са български жители.;

• Професионален опит – не се изисква.

Специфични условия за заемане на длъжността:

• Познаване на културните и обществените проблеми на етническите малцинства, в т. ч. и на ромската общественост.;

• Умения за работа с компютър – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.;

• Принадлежност към локална уязвима етническа общественост.;

• Владеене езика на общността – ромски.;

• Наличие на опит в осъществяване на подобен тип действия е преимущество.

2. СОЦИАЛЕН РАБОТНИК – 1 работно място на 8-часов работен ден.

Организация на работа:

Длъжността се разкрива към Община Мездра.

Социалният служащ се назначава на трудов контракт на цялостно работно време по член 68, алинея 1, т. 2 от Кодекса на труда за период до 30.04.2024 година

Основна цел на длъжността:

• Подпомага осъществяването на Проект № BGLD-2.003-0013 „ Създаване на Майчини центрове за усъвършенствано включване на уязвими групи в община Ботевград и община Мездра “.;

• Подкрепя осъществяването на локалните политики за повишение на качеството и обсега на предучилищното обучение.;

• Социалният служащ изследва и проучва самостоятелните потребности на целевите групи.;

• Насочва потребителите към подобаващите за тях услуги и експерти.;

• Съдейства за включване и обосноваване за присъединяване на родители и деца в дейностите по плана.;

• Социалният служащ работи за разрешаването на наличните просветителни, културни и обществени проблеми на децата от 0 до 6 година, на техните родители и на общността.

Области на активност:

• Организира и реализиране действия за образуване на наставнически умения и  работата с деца в Майчиния център.;

• Провеждане на работа на терен – разкриване на случаи, определяне на първичен контакт с представители на целевите групи, поддържане на връзки, информиране, насочване, ходатайство.;

• Оценка на потребностите на съответните целеви групи, с които работи – дефиниране на проблемите, съответните потребности и недоволства, рисково държание.;

• Работа със фамилията във връзка с обосноваване за включване и присъединяване на детето в услугата Майчин център.;

• Участие в визитите, дружно с децата и родителите, на общообразователните учебни заведения за запознаване с началните учители и образователната конюнктура.;

• Участие в подготовката и провеждането на действия за разпространение и разискване на услугите по плана.

Минимални условия за заемане на длъжността:

• Образователна степен – приключено средно/ висше обучение.;

• Да са български жители.;

• Професионален опит – не се изисква.

Специфични условия за заемане на длъжността:

• Познаване на културните и обществените проблеми на етническите малцинства, в т. ч. и на ромската общественост е преимущество.;

• Умения за работа с компютър – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.;

• Наличие на опит в осъществяване на подобен тип действия е преимущество.

Необходими документи за кандидатстване:

• Писмено заявление за присъединяване по пример.;

• Автобиография (СV).;

• Копие от документ за приключено средно/ висше обучение.;

• Декларация за единодушие за събиране, потребление и култивиране на персонални данни, за потребностите на плана.

Подаване на документи:

В период от 24.10.2022 година до 17:00 ч. на 28.10.2022 година (вкл.) претендентите могат да подават Заявление до Кмета на общината по одобрен пример с приложените към него документи в стая 211 и стая 212 на Община Мездра.

Документи за кандидатстване може да намерите на уеб страницата на Община Мездра в Секция „ Обяви “:

Ред за осъществяване на подбора:

1. Подбор по документи – 31.10.2022 година

2. Събеседване с утвърдените по документи претенденти – 03.11.2022 година

До присъединяване в събеседването се позволяват претенденти, които са показали всички нужни документи в период и показаните документи удостоверяват осъществяването на условията.

След привършване на работата си комисията изготвя протокол с резултатите от изявлението и лист с класираните претенденти за съответната служба. Списъкът се разгласява на интернет страницата на Община Мездра:.
Източник: novinata.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР